(mehr …)Mir ist es wichtig, dazu beizutragen, das Internet zu einem wertvollen Ort zu machen, in dem sich Menschen austauschen, voneinander lernen und wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft gestalten.
Mission: „New Work“ im Digitalzeitalter bei Continental and beyond…
Einblicke in den New Work Style bei Continental – unser Projekt ist erfolgreich zu Ende, jetzt geht es um „Adoption“ der neuen Verhaltensweisen – weltweit, in allen Hierarchie-Stufen und Altersklassen.
Der Beginn während des Projekts war äußerst vielversprechend
(mehr …)Are we ready to be #human? Did you find your #purpose?
Here is my #vision of the #DigitalTransformation and #WHY I find it worth dedicating my energy to it…
#VUCArockers #NewWork #WOL #LeadingChange #myWHY
War schon ein einmaliges Erlebnis im Rahmen der XING New Work Experience gemeinsam mit Irene Oksinoglu (OTTO) und Xenia Meuser (XING) auf der Bühne der Elbphilharmonie in Hamburg über das Thema (Unternehmens-)Kultur zu diskutieren.
Um 16:00 Uhr waren wir im Großer Saal der Elphi mit
Cliff Lehnen (Personalwirtschaft) moderierte unsere Runde mit spannenden Fragen jenseits von Software, BigData und statt AI… EI (Emotional Intelligence 😉
Mein Fazit für gelungenen Kulturwandel:
Wir dürfen den Menschen wieder mehr zutrauen und vertrauen, und die gewünschte Kultur erlebbar machen – am Besten durch eigenes sichtbares Vorleben.
“New Work muss man mit vielen vielen #Enthusiamierten im Unternehmen zusammen leben und jede*n das umsetzen lassen was passt.
— Volker Maiborn (@vm_64) 7. März 2019
Den Menschen etwas zutrauen, damit wirksam wird, was in ihnen steckt”
rät @haraldschirmer auf der #NWX19. Mit besonderem Gruß an @SLautenbacher pic.twitter.com/CPF2ktS3vZ
Hier noch weitere Impressionen und Tweets der Veranstaltung:
(mehr …)Endlich komme ich dazu meine ersten Erfahrungen mit meiner kleinen neuen Flug-Kamera DJI Mavic Air zu teilen. Nach etwa eineinhalb Flugstunden bin ich von diesem Powerzwerg ziemlich begeistert. Digitale Transformation wird hier sehr deutlich – was Algorithmen + Sensoren + Technik heute schon leisten ist beeindruckend.
2014 erwarb ich meine erste DJI Drohne Phantom 2 mit der war ich öfter unterwegs, bis die neuen Drohnen-Regelungen kamen und die vielen „Unverantwortungsvollen Flieger“ den Ruf ziemlich zerstört haben.
Damals musste ich noch für Hunderte von Euros einen Gimbal (zur Kamera-Stabilisierung), eine GoPro Kamera, einen Video-Sender und Akkubetriebenen Monitor, sowie einen recht teuren, riesigen Koffer dazu erwerben. Von tieferen Elektrotechnik-Kenntnissen nicht zu sprechen, Plug and Play gabs damals so noch nicht.
Jetzt habe ich mir die Zeit genommen meine ersten Bilder und Erfahrungen mit der Mavic Air zu dokumentieren…
I love to support modern, digital/virtual discussion formats like this one:
The ESNchat twitter.com/ESNchat is a weekly chat on Twitter founded by @JeffKRoss. Thursdays 2-3pm ET (20:00 – 21:00 Uhr Germany).
Subject: ESN = Enterprise Social Networks.
Co-hosts & tweets: @jhonig1, @noahsparks @RitaZonius & @rainerbartl
Rainer Bartl invited me this thursday, February 07th to join in for topics around Leadership in the digital age, leading change and Networks.
(mehr …)
Im Rahmen meiner Keynote zum AUDI Culture Network Day (Review folgt) habe ich eine Reihe von Fragen zusammengestellt, die zum Nachdenken anregen sollen. Diese habe ich als „Hausaufgabe“ mitgegeben. Vielleicht möchtest Du auch mal darüber nachdenken, wie es um die Kultur in Deinem Unternehmen steht?
Also #VUCArocker wollen wir eine gesunde, lebenswerte Zukunft gestalten, das fängt bei uns selbst an!
Eine neue Kultur ist dann etabliert,
wenn Sie auch in Krisensituationen belastbar ist
Das war schon ein sehr spannendes und wertschätzendes Interview, das Stefanie Hornung für das Personalmagazin der Haufe mit Ariane Reinhart unserm Continental Personalvorstand und mir geführt hat.
Im Gespräch wurde sicher deutlich, wie wichtig Handlungsfreiheit, Selbständigkeit und vor Allem Vertrauen für Unternehmen im Wandel sind. Respekt und Wertschätzung sowie Austausch auf Augenhöhe könnte ich mir kaum besser vorstellen.
Nach der Veröffentlichung des Interviews im Personalmagazin (Druck) Ausgabe 1/2019 ist jetzt auch eine gekürzte Online Version unter haufe.de verfügbar:
Mit und voneinander lernen – und das mit für mich ganz besonderen Menschen wie Petra Hock (AUDI), Sabine Kluge (Kluge Consulting) und John Stepper (WOL)+++ vielen großartigen anderen Teilgebern wird dieser Tag in Ingolstadt sicher sehr spannend.
Kulturentwicklung – was für ein ge-hypter Begriff!! Spannend auch, wenn man dann etwas nachbohrt, werden schnell viele Lücken deutlich. Werte lassen sich halt schlecht per USB-Stick ins Verhalten oder die Köpfe hochladen. Im Kern geht es für mich um lernen, Austausch und Verhaltensänderung!
Ich stelle man die provokante Frage:
(mehr …)Kulturentwicklung, Lernen, Vernetzen – ja klar… aber wann?
Sehr gerne zeigen wir bei digitalen Themen auf die großen Konzerne, die natürlich eine erhebliche Verantwortung tragen. Aber wie sieht es bei uns selbst aus? Mit diesem Artikel möchte ich zur Datensparsamkeit inspirieren und ein paar Tipps zu verantwortungsbewussterem Umgang mit Adressdaten geben.
In regelmäßigen Abständen hinterfrage ich meine eigene Arbeitsweise:
„Einfach anders – Projekte neu gemacht“
– unter diesem Titel findet am 15. Mai 2019 in München das PM Welt Event mit ca. 700 Leuten statt. Ich wurde eingeladen dort die EröffnungsKeynote zu halten.
Auch wenn ich den Begriff #VUCA nicht wirklich liebe, ist er zum Synonym für die aktuellen Herausforderungen geworden. Daher mein Titel:
Hier ein erster Teaser, worüber ich sprechen werde – gerne schon mal vorab erstes Feedback, Inspiration oder was Euch besonders interessiert:
(mehr …)
