Passionen:
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#PromptOber – Achtung Bias
Im Internet gibt es für fast alles eine Erklärung, Bilder und “Beweise”. Wie kann also ein Mensch oder die KI herausfinden, was entweder fachlich richtig oder falsch ist, oder zumindest logisch, plausibel oder aber in seiner vielfältigen Interpretation am besten dargestellt ist? Ein Indiz beim “Anlernen” eines Systems ist die Häufigkeit des Vorkommens. Wenn also…
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#PromptOber – Sichere Linkkontrolle
Wie entscheidest Du, ob ein Link (z.B. in einer eMail oder auf einer Webseite) sicher ist, bzw. was Dich erwartet? KI-Assistenten können sich einen Link für Dich ansehen und Dir zurückmelden, was dort zu erwarten ist – ohne das Risiko, dass Deine IP Adresse oder andere Daten an die Seite gemeldet werden. 3 Beispiele:
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#PromptOber – Bilderkennung
In vielen Fällen können wir die Suche nutzen, um eine Frage zu beantworten. Suchen kostet deutlich weniger Energie als die Nutzung von Künstlicher Intelligenz. Was aber, wenn wir den Begriff für das, was wir suchen nicht kennen?
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meHRsalz Interview zu Veränderungsprozessen
🌟 „Was Du fütterst, wächst“🌟Freu Dich auf ein inspirierendes Interview, bei dem Harald Schirmer seine Expertise und Ansichten über die Steuerung von Veränderungsprozessen teilt. Schirmer, ein Verfechter von Menschlichkeit, Neugier und psychologischer Sicherheit im Veränderungsprozess, nimmt Dich mit auf eine Reise durch seine Philosophie, die von Intelligenz, Empathie und pragmatischem Scharfsinn geprägt ist. Was bringt…
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#PromptOber Visuelle Auswertung
Ob in physischen, virtuellen oder hybriden Veranstaltungen nutzen wir gerne digitale Werkzeuge um Stimmungen abzufragen, Input zu sammeln oder einen Einschätzung der Beteiligten zu erhalten. Mentimeter oder Slido sind wohl die bekanntesten Anbieter dafür. Oft erlebe ich dass jedoch die Auswertung der Ergebnisse dann doch wieder sehr “analog” abläuft. Hier kann KI extrem hilfreich sein:
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Interview im Changement Magazin
Jan Weilbacher Chefredakteur des Magazin changement! hat mich eingeladen mit ihm über Tools und Methoden sowie meine Ansätze zu Change und Transformation zu diskutieren. UPDATE: jetzt ist der ganze Beitrag auch online – Link siehe unten Es gibt kein „Best Practice“ im Komplexen! Ein paar Statements daraus, um Euch neugierig für den Artikel zu machen:…
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#PromtOber Prompt Techniken
So wie es unterschiedliche Arten gibt, miteinander zu sprechen, teilt man auch Prompts in Kategorien ein. Was wir Anweisung, Dialog, Schritt-für-Schritt-Anleitung nennen, hat bei der „Übergabe von Aufträgen“ an einen Chatbot folgende Bezeichnungen: Prompt-Techniken
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#PromptOber Was ist Prompten
Gemeinsam Prompten Lernen ist die Idee des heute startenden #PromptOber. Bevor wir starten empfehle ich immer die folgenden 3 sehr generellen Schritte beim Prompten: Beginnen möchte ich mit der Frage an einen „KI Chatbot“: Was ist eigentlich Prompten und wo kommt es her?:
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Prompt-Parade #PromptOber
Wir alle lernen mit Künstlicher Intelligenz umzugehen – warum nicht gemeinsam? Aufträge an einen KI-Chatbot zu schreiben nennt sich prompten. Je besser dieser „Arbeitsauftrag“ ist, oder je besser der Dialog, um so treffender können die Ergebnisse sein.
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Netzwerk vs Community: Ein Wegweiser für moderne Zusammenarbeit
In Zusammenarbeit mit Claude.AI 😉 Für einen Buchbeitrag finalisiere ich gerade meine Recherchen rund um Netzwerke und Communities. Dabei wollte ich über KI meine bisher veröffentlichten Inhalte screenen, bewerten und „fresh“ zusammenfassen lassen. Das war wiedermal erstaunlich gut (und natürlich schnell) – die relevante Überarbeitung braucht’s dann aber doch immer. Viel Spass beim lesen: 1.…
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Leading Virtual Teams
LinkedIn asks the expert network about their experience around certain topics – this time about „Leading virtual Teams“ – as I am often a bit careful with the often used Buzzwords, I tried to answer a bit more critical and give some „food for thought“. The main Headling of LinkedIn’s task:
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Zukunftstag Keynote – Paderborn
Eine große Stadt- und Kreisverwaltung (1400 Mitarbeitende/130 Führungskräfte) in die oder in der Transformation zu begleiten ist eine große Aufgabe. Eingeladen waren wir zum 3. Zukunftstag „Lebenslanges Lernen“ in den großen Hörsaal der Universität Paderborn:
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Ich lerne ja eh dauernd
“Wir lernen die ganze Zeit“ – meist eine Ausrede, nicht wirklich zu lernen? Oft höre ich diese Aussage, wenn ich auf Konferenzen auf die Relevanz von Lernzeit (in den Kalender und verteidigen) spreche. 10% Lernzeit halte ich für ein Minimum in der heutigen Veränderungsdynamik – das bedeutet 4 Stunden pro Woche!! Warum halte ich den…
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Liebe zur Vereinfachung – Mut zur Vielfalt
Getriggert zu diesem Artikel bin ich durch die Ergebnisse aus meiner Arbeit mit Künstlicher Intelligenz. Ob mit ChatGPT oder Claude.ai – es ist einfach faszinierend, wie aus langen Texten, großen Datenmengen oder komplizierten Vorgängen so – auf den ersten Blick – einfache, professionell klingende Ergebnisse werden. Immer öfter fällt mir allerdings auf, das etwas fehlt……
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Hühner mit Haltung
Nach langer Zeit können wir endlich wieder eigene Hühner halten. Hier ein paar erste Fotos der gefiederten Damen. Zwei Zwerghühner „Stoabiperl“, eine Grünlegerin und eine Araucana (die Schwarze). Seit dem wir vor vielen Jahren für unsere damaligen Hühner ein Hühnerhaus gebaut haben, hat sich viel verändert. Auch in der Privathaltung müssen Hühner inzwischen angemeldet werden,…
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Invitation BarCamp Session about Complexity
Telekom invites for an inspiring BarCamp Day around „Human Centered Technology“ – I am honored to host a session on Wednesday May 29th at 2:15 pm with the title: How to master today’s complexitywithout simplifying Humans are complex, Nature is complex, Markets are complex – how can simplification be a respectful answer? #CelebrateHumanPower
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Leveraging Complexity
There is quite some material about complexity available – never-the-less it seems one of the biggest challenges to identify complex tasks or problems (and distinguish from complicated or simple ones) and even more to apply reasonable, fitting methods and formats. Today I want to exemplify my personal approach on leveraging the power of complexity. In…
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Training und Lernen unterscheiden
7 Jahre ist der Screenshot eines Vortrags her. Auch damals habe ich mich schon intensiv mit „Lernen“ auseinander gesetzt, da ich es als einen sehr relevanten Kern von Organisationsentwicklung sehe.
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Ein Plädoyer für Habeck und Verantwortung
Liebes Netzwerk – ich möchte ein paar Gedanken / an diesem Beispiel / mit Euch teilen: immer wieder treffe ich auf erstaunte Menschen, wenn sie sich die Zeit nehmen erstens die original Reden z. B. hier von Robert Habeck zu hören und zweitens die Angaben überprüfen. In Talk-Shows werden oft der Einschaltquoten wegen Extrem-Positionen aufeinander…
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Das Re-Design von Lernen – Podcast Interview
In der aktuellen Folge 24 des Haufe Podcasts „neues lernen“ durfte ich als Gast Einblicke in unser Lernkonzept geben. Wenn wir: kann Lernen doch nicht mehr genau so aussehen wie bisher, oder?
aus Energie-spar-Gründen, lasse ich automatisch nur die letzten 20 Beiträge laden – mehr gibts hier:
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Diese Seite soll inspirieren, Mut machen und zum Denken einladen! …mehr
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