Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Lernen im Digitalzeitalter

In einer digitalen, vernetzen, dynamischen Welt, ist soziales von und miteinander Lernen essentiell

evolution versus revolution - technology and learning
evolution versus revolution – technology and learning
  • Wie bleiben wir in einer hochvernetzten Welt, deren Technologie-Sprünge in kurzen Zeiträumen passieren aktuell?
  • Wie können wir all die neuen Werkzeuge, Materialien, Formate und Methoden effektiv und effizient nutzen?
  • Wie kann lernen mit Freude in den Alltag integriert werden?
  • Wie behalten wir den Überblick über all die Angebote das zu lernen?
  • Wie schaffen wir die zum lernen und üben notwendige Zeit?
  • Neues Lernen macht Experten zu Anfängern – wie reduziere ich die Angst vor dem Scheitern?
Wie möchtest Du lernen?
Wie möchtest Du lernen?

Grundgedanken zum Lernen:

Für mich erlebt „Lernen“ ein neues Level mithilfe der digitalen Möglichkeiten – aber wieder mehr gemeinsam – von und miteinander lernen (Social Learning). Neue Formate (Microlearning, MOOCs, Netzwerke, Virtual Reality…) bieten viele Optionen die dem persönlichen Lernpräferenzen angepasst nutzbar gemacht werden können.

Microlearning by Harald Schirmer
Microlearning – lernen wollen!

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