Empfehlungen / Recommendations

Vielen Dank für die freundlichen Empfehlungen auf LinkedIn

Harald Schirmers mutiges und mitreißendes Vorangehen fasziniert mich immer wieder. Ihm gelingt es, in einem Groß-Konzern so viele Menschen zu einem anderen Umgang miteinander zu bewegen, und sie vom Netzwerken zu überzeugen – ohne selbst C-Level-Führungskraft zu sein. Dabei lebt er vor, was er predigt: „Digital Leader haben Follower“ ist eine seiner vielen auf den Punkt gebrachten Botschaften, die er nicht nur intern, sondern auch ganz frei mit allen Interessierten außerhalb des Unternehmens teilt. Das tut er auf seinem Blog ebenso wie auf Facebook oder Twitter und bei seinen immer sehr beliebten Konferenz-Beiträgen.
„Mutanfall“ ist ein weiteres Stichwort von ihm, das inzwischen als Hashtag von vielen weitergetragen wird. Sich zu öffnen für die Gedanken anderer, sich zu erlauben sein Wissen anderen zur Verfügung zu stellen, und sich die Zeit dafür zu nehmen – insbesondere in den sozialen Medien – schon das braucht viel Mut in oft noch fremdbestimmten Arbeitsumgebungen. Harald Schirmer lebt auch das vorbildlich vor: Ich erlebe ihn als exzellenten Netzwerker, der unermüdlich, schnell und nett agiert und reagiert, in sozialen Medien und auch im realen Kontakt. Ich habe große Hochachtung vor so viel persönlichem Engagement für eine bessere Welt! Und Harald Schirmer meint dabei nicht nur die Arbeitswelt.
Danke Harald für Dein Vorbild!

(December 5, 2018)

Karlheinz Pape

Corporate Learning Experte

Harald ist für mich der Inbegriff von „walk the talk“. Er spricht nicht nur von Transformation und Veränderung, sondern er lebt sie auch. Durch ausprobieren, mutig sein und über Ideen, Erfolge sowie Misserfolge sprechen bewegt er Dinge und stößt Veränderungen in der Organisation und den Köpfen an. Dabei ist sehr kompetent und erfrischend authentisch. Ein fachlicher Austausch mit ihm, im persönlichen Gespräch oder durch einen seiner Vorträge, ist immer eine Bereicherung und ein Augen-Öffner.

(September 20, 2018)

Dr. Jenny Meyer

Digital Workplace Consultant, New Work Enthusiast & Podcast Host at digiTALK-Podcast

Harald vereint zwei ganz tolle Eigenschaften in sich, er ist der totale Experte im Kontext Digital Workplace / New Work und gleichzeitig ein überaus empathischer und smarter Zuhörer.
Es macht immer wieder Spaß sich mit ihm auszutauschen und neue Perspektiven auf das Thema zu erhalten. Ich umgebe mich seh gerne mit Menschen, die eine große Leidenschaft für ihr Thema haben. Daher kann ich Harald sehr empfehlen, auch und im speziellen da er sehr gut verschiedene Perspektiven einnehmen kann. Insbesondere im Kontext internationale Corporates.
Ich würde mich sehr freuen, wenn sich unsere Wege noch sehr häufig kreuzen werden.

(September 17, 2018)

Michael Mollath

Chief Digital Officer (CDO) at Deutsche Messe AG

I met him several years ago in an event of power users of our internal SNS. I still remember that day I met him. I saw his photos several times before but now he is in front of me! It was his first big project in Continental I suppose. It was such big change to Continental changing our working style very much. We worked with him as power users. It was always fun for us to work with him learning something new. After the SNS, he also succeeded in introducing New Work Style. He is the best organizer in change management.

(July 22, 2018)

Kihachi Sugano

Commercial Manager JOEMs

„Harald hat bei der Digitalen Transformation so Fundamentales geleistet, dass dies weit über Continental hinaus leuchtet. Er verdient seine diversen Auszeichnungen und ich hoffe auch, dass man ihn noch als HR40er-Kopf entdeckt. Dass er es zugleich neben seiner Herkulesaufgabe der Transformation und allen ehrenamtlichen Tätigkeiten als Jury-Mitglied, Redner, Moderator oder #WOL-Coach und Autor, Blogger oder Herausgeber immer noch ein offenes Ohr für sein großes Netzwerk hat, zeichnet ihn besonders aus. Wenn wir mehr Harald Schirmers hätten, hätten wir kein Transformations-Problem. Ganz nebenbei: Er macht fantastische Fotos und ist auch sonst in vielerlei Hinsicht ein besonderer Mensch. Ich empfehle jedem den Kontakt zu Harald in besonderer Weise. Es ist immer ein Gewinn!“

(July 17, 2017)

Dr. Winfried Felser

CEO Netskill Solutions

„Harald Schirmer ist nicht nur einer der wichtigsten Promotoren von aktivem Netzwerken über Unternehmensgrenzen hinweg, er ist und lebt Vernetzung!“

(July 9, 2017)

Guido Bosbach

Initiator und Gründer humeaning- the future.consulting.network

„He is a brilliant expert on HR“

(July 9, 2017)

Kurt Steffenhagen

Jurist / Autor

„Harald Schirmer hat das jährliche Strategieforum der Polizei Niedersachsen im September 2016 mit seiner Keynote „Digitale Transformation – Fit für das digitale Zeitalter“ mit viel fundiertem Fachwissen, Inspiration und Esprit hervorragend und begeisternd berreichert. Die Videokonferenz über Arkadin BlueJeans lief einwandfrei und sorgte letztendlich dafür, dass die Ausführungen zur digitalen Transformation auch über die digitalen Errungenschaften gezeigt wurden. Herr Schirmer war für das Strategieforum, welches unter dem Hauptthema „Beteiligung“ stattfand, eine absolute Bereicherung und ich denke, dass er mit seiner Keynote ein gutes Stück dazu beigetragen hat, dass sich die Polizei Niedersachsen bei der digitalen Transformation im Bereich der Binnenkommunikation in Richtung „social“ und „enterprise“ bewegen wird! Ich habe Herrn Schirmer in allen Phasen der Veranstaltung als einen absolut verlässlichen, äußerst kompetenten und gut gelaunten Menschen kennen und schätzen gelernt.“

(24. Oktober 2016)

Christian Cernak

Präsidialbüro Niedersächsisches Ministerium für Inneres

„Harald delivered a very engaging and truly inspiring presentation about digital adoption in your organisation at LinkedIn’s first customer facing event in our office in Munich. He is a great speaker and I would like to thank Harald very much for being so flexible and being a reliable partner for having made this event so successfull for us and insightful for all participants.“

(October 17, 2016)

Philipp Muehlenkord

Enterprise Marketing Manager D-A-CH

„I had the pleasure to attend a truly inspiring session on digital transformation initiated by Harald and his team at Conti. It was great to learn how small but continued changes can have a significant impact on organizational effectiveness. As a follow up we invited Harald to speak at a LinkedIn event in Munich and it was eye opening again to listen and learn about digitalization at scale within a global player. If you ever have the chance to listen, don’t miss the opportunity!“

(September 19, 2016)

Thomas Heger

Senior Relationship Manager LinkedIn

„Harald Schirmer ist aus meiner Sicht ein Vorbild für das Thema „Digitale Transformation“! Meiner Anfrage, unserem Vorstand und weiteren Unternehmensvertretern von seinen Erfahrungen zu dem Thema zu berichten, hat Herr Schirmer sofort zugestimmt. Ganz nach dem Motto „Wissen teilen“ hat er uns direkt zu sich eingeladen. In dem Gespräch konnte er durch seine offene, inspirierende Art überzeugen und Bedenken nehmen. Von seiner Haltung, seinem Enthusiasmus und der Selbstverständlichkeit, mit der er das Thema lebt, bin ich sehr begeistert. Er hat uns damit auf unserem Weg sehr unterstützt!“

(July 7, 2016)

Corinna Hormann

Executive Assistant to the Board of enercity

„A great, highly inspiring virtual presentation on digital transformation during our Innovation Event in Cologne. Getting to know your digital transformation journey at Continental was highly enriching to the 180 colleagues who participated in the workshop. Thanks a lot, Harald, for your high personal commitment to the topic and for sharing your insights openly with us!“

(June 29, 2016)

Tim Uhrmeister

Head of Global Sales Support bei Covestro

„Vielen Dank Herr Schirmer für Ihren Beitrag auf dem 1. Digital Leadership Summit #dlscgn in Köln. Ihre kenntnisreichen Ausführungen rund um die Themen Change Management und digitale Transformation haben unsere Teilnehmer nicht nur überzeugt sondern begeistert. Als Role Model für Social Media zeigen Sie, wie transparente Kommunikation auf Augenhöhe gelingt.“

(June 29, 2016)

Ursula Vranken

Managing Director at IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

„Harald was an extremely influential leader to me. I worked with Harald on multiple change management projects, some on a global level. Harald embodies what it is to be an effective, caring and vibrant leader. He led hundreds of individuals, without authority, to achieve a vision of which he set out for the group. The level of commitment and results he achieved through motivation and influence speaks to the type of leader that Harald is. Harald has great energy and demonstrates a strong work ethic, Harald is approachable and the type of leader who would remember your name. Though we no longer work together, I still use and reflect regularly on what I learned from Harald and from working with him. We need more leaders like Harald and I am thankful I had the pleasure of working with him.“

(August 25, 2015)

Cynthia Kulpa

Learning & Instructional Design Specialist at Domtar

„Harald Schirmer ist der führende Experte im deutschsprachigen Raum (wenn nicht in Europa) wenn es um Collaboration, Change und die ganze kulturelle Transformation im Zuge der Digitalisierung geht. Sein Guide Ansatz, mit dem er die Kollaborationsinitiative bei Continental erfolgreich begleitet, wurde von zahlreichen anderen Firmen aufgenommen und kopiert (auch von uns..:)). Ich habe Harald als engagierten, fachkundigen Experten (ohne im übertrieben Sinne missionarisch zu wirken) auf verschiedenen Veranstaltungen erlebt und konnte viel von ihm lernen. Durch seine Arbeit in einem der führenden multinationalen Technoloigieunternehmen, kennt er die Widerstände und Erfolgsfaktorem, die eine solche Transformation mit sich bringt.“

(July 15, 2015)

Christian Frey

Head Digital Learning & New Technology at SIKA

„Harald is a very impressiv person. His youthful enthusiasm inspiring people around and he will never give up to convince people about his conviction. Sharing information and ideas within social media networking is only one topic for Harald.
The easiness of knowledge transfer and implementing corporate communication via social media could be a high quality for other global companies as well. If somebody needs support or an exchange of ideas I think Harald will be the right person to do so. Harald – please think about an online education course :-)“

(July 14, 2015)

Rüdiger Forster

Customer Focus & Project Manager bei Johnson & Johnson Medical

„If you meet Harald you would say: He is a true thoughtleader. Every time I had projects, communications, and discussions with Harald Schirmer I am totally confinced that his profession is also his passion. Ever thought, every idea, and every action is connected to his greater idea of establishing, working, and making people think about Social Business, Enterprise 2.0 and the overall digital transformation. Every aspect of these complex topics could be found in his heart and soul. Not only the human resources are his focus but the overall change and experience of turning a large company like Continental AG into a networked, collaborative, and open environment of work and living. But, and that is the spirit of Harald Schirmer, he would never hide or claim any knowledge, idea, or thought for himself. He shares everything from his experience to all models and methods he developed over the years. For me Harald Schirmer is a ideal change leader with the power motiviation, convincing, and a ready mind to action. Thank you so much for your inspiration and ideas.“

(July 13, 2015)

Sebastian Thielke

Consultant Digital Transformation bei Beck et al. Services GmbH

„An unique combination of visionary thinking, change mangement and leadership skills, Harald can be a real valuable leader for any organisation that strives to excel. With his „can do“ attitude, smart apporach and perseverance, he can succesfully deliver complex organisational change and manage resitance. I had the pleasure to work with Harald in one of his projects and highly appreciated his open comunication, inspirational managagement style and the fact that he is always aiming to exceed expectations.“

(September 14, 2014)

Simona Haivas

Emerging Talent Consultant at YSC