In 2 Teilen hat mich Aniko Willems zum Thema Zusammenarbeit und Lernen im Digitalzeitalter interviewt. Ich hoffe ich kann darin zum Experimentieren inspirieren und freue mich auf neue/weitere Kontakte zu Menschen, die mit uns gemeinsam die (Arbeits-)Welt ein wenig besser machen wollen.

Teil 1:

Mein beruflicher Weg aus der Elektrotechnik hin zur Organisationsentwicklung im Personalbereich bei Continental, wie wir es geschafft haben „IT Projekte“ in ein ganzheitliches Vorgehen zu transformieren und was es wirklich braucht, damit Menschen besser zusammenarbeiten und gemeinsam lernen.

Es geht um Erkenntnisse aus meiner Praxis:

• Neugier erzeugen
• Lust an Gestaltung wecken
• und einiges eigentlich Selbstverständliches wie
  • Respekt
  • Anerkennung
  • Zuhören
  • Zutrauen

Teil 2:

Konkreter was es braucht für erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen. „Wir gewinnt!“ und die drei (plus 1) wichtigsten Tipps für die Umsetzung im eigenen Umfeld:

1. Mut (und Demut)
2. Gemeinsam arbeiten (WIRgewinnt)
3. Die Kraft der kleinen Schritte (z.B. mit WOL)
4. (Bonus 😉 sich und anderen mehr zutrauen

Ich danke Aniko für die Gelegenheit der gemeinsamen Reflexion und bin gespannt, ob oder welche Reaktionen es darauf gibt. Unsere Gestaltungsreise ist im Fluss – jeder kann mitmachen.

Auf meinem Weg sind mir sehr viele Menschen begegnet, die sich „zu unwichtig“ sehen, denen die Aufgaben zu groß sind, Angst vor Konsequenzen haben, unsicher sind… Vielleicht kann ich zumindest als Beispiel dienen, das man keine Titel, keine großen Ressourcen oder Mandate braucht, um zu wirken… es geht auch ohne – aufwändiger, aber es geht.

Traut Euch,
wann war die Welt hungriger nach Menschen,
die Veränderung vorleben und sich trauen
erste Schritte in diese veränderten Bedingungen zu machen!

Weiter Infos zu Aniko Willems
(Frau Change):

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