Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Schlagwort: digitale_transformation

  • Voraussetzungen um in digitalen Transformationsprojekten effektiv zu sein?

    Voraussetzungen um in digitalen Transformationsprojekten effektiv zu sein?

    Über ein LinkedIn Beteiligungsformat wurde die Frage „Welche Fähigkeiten brauchen Unternehmensberater, um in digitalen Transformationsprojekten effektiv zu sein?“ von verschiedenen Expertinnen bearbeitet. Bei TransformationInitiativen werden gerne Bilder wie „Wir sitzen alle in einem Boot“ verwendet –> Hier meine Antworten zu drei der Unterpunkte: Geschäftssinn: Views: 262

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  • Bridge the digital Gap – Transformation Insights

    Bridge the digital Gap – Transformation Insights

    TheKeenFolks in collaboration with Marketing Expert Johannes Ceh (OurJobToBeDone) asked 14 thought leaders on how to remake business processes to become more efficient and profitable. It’s all about digital transformation. I am honored to be part of this inspiring group of transformers in their businesses. Now you can download the summary with tips and thoughts…

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  • Meine Mission … oder was mich antreibt

    Meine Mission … oder was mich antreibt

    Mein Fokus in der Organisationsentwicklung liegt darauf, unsere Mitarbeiter in das digitale Zeitalter zu führen. Harald Schirmer von Continental erklärt uns den Sinn offener Kommunikationsstrukturen pic.twitter.com/UJ7ptLcM9T — Ludger Ramme (@LRamme) 1. Juni 2017 Dabei setze ich mich für transparente Prozesse, beteiligende Formate, dynamische Wege und Umwege sowie die Effizienz von globalen Netzwerken ein. Lernen und Führung sind…

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  • Personalwirtschaftspreis 2017 – Bewerbung einmal anders

    Personalwirtschaftspreis 2017 – Bewerbung einmal anders

    Das fühlt sich jetzt richtig „seltsam“ an – aber damit fühlt es sich genau richtig an. Ohne dieses Gefühl ist es kein echter #MutAnfall. ENTWURF für eine Bewerbung und Gedanken dazu Haben Sie sich schon mal für einen Preis beworben? Persönlich finde ich dieses Vorgehen alleine schon recht seltsam, sich selbst zu nominieren. Andererseits wer…

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  • TUM – Keynote & Worldcafe #dwdtum16

    TUM – Keynote & Worldcafe #dwdtum16

    Es war ein sehr „dichter“ Tag mit viel wertvoller Theorie, einer deutlich detaillierteren Betrachtung in einem neuen Reifegrad… Die typische „schwarz-weiß“ Ansichten der digitalen Transformation werden inzwischen tiefer untersucht und mit Studien und Erfahrungen angereichert. Link zur Konferenzseite der Technischen Universität München GeTwittert wurde unter dem Hashtag #dwdtum16 Link zu den Notizen auf Storify – vielen…

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  • Artikel Digitales HRM – „Gestalten oder verwalten?”

    Artikel Digitales HRM – „Gestalten oder verwalten?”

    Im österreichischen Magazin PersonalManager Ausgabe 2/2016 erscheint ein vier-seitiger Artikel, der gemeinsam mit Dr. David Wagner zum Einfluss der Digitalen Transformation auf das Personalwesen entstanden ist. Wir werden sehr deutlich einen #Weckruf verstärken und zum #MutAnfall aufzurufen … mal sehen ob wir gehört werden. Ich bin als „Praktiker“ sehr dankbar für die wertvolle Diskussion und journalistische /…

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  • Mein Vortrag bei IntelligenceDays HR der Quadriga

    Mein Vortrag bei IntelligenceDays HR der Quadriga

    Unter dem Hashtag #hrid2016 geht es auch auf Twitter morgen – bei dem von der Quadriaga Hochschule Berlin organisiertem Intelligence Day HR – sicher wieder sehr spannend um die Gestaltung neuer Arbeitswelten, getriggert durch die Digitale Transformation. Selbst bin ich schon sehr gespannt, welche Fragen es zu meinem Vortrag geben wird. Für die Continental AG kann ich…

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  • Mein Portrait im HumanResourcesManager Magazin

    Mein Portrait im HumanResourcesManager Magazin

    Im Magazin HumanResourcesManager ist in der ersten Ausgabe 2016 ein Portrait von mir unter dem Titel „Die Welt anders denken„ erschienen. Der Human Resources Manager ist das offizielle Verbandsmagazin des Bundesverbandes der Personalmanager (4.300 Mitglieder) und erscheint in einer Auflage von mindestens 8.000 Exemplaren und online. Vorausgegangen war ein spannendes Interview mit dem Autor und…

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  • Gelerntes vergessen lernen?

    Gelerntes vergessen lernen?

    Was für ein seltsamer Titel? Am 21. September startet der Corporate Learning 2.0 MOOC #CL20 – in Vorbereitung darauf möchte ich einige Gedanken teilen, die mich zum Thema „lernen“ seit langem beschäftigen. Das Beschreibung entstammt aus verschiedenen eigenen Erlebnissen aber auch Erfahrungen mit diversen Change Projekten, Trainingssituationen zu verschiedenen Organisationsprojekten und aus der Kulturentwicklung. Letztlich hat…

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  • Herausforderung Digitale Transformation

    Herausforderung Digitale Transformation

    Kommentar zu diesem Artikel im PinkUniversity Blog Personaler 2015: Atemlos im Strudel der Digitalen Transformation? Vielen Dank für diesen lesenswerten und in meinen Augen richtigen Bericht. Natürlich kann man es unseren Personalern nicht verübeln, war doch Diskretion eines der wichtigsten Dinge in HR – da ist der Schritt in Transparenz, Augenhöhe, Risiko (Neues ausprobieren) erst einmal…

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  • Wie funktioniert Arbeit in einer digitalen Welt

    Wie funktioniert Arbeit in einer digitalen Welt

    Als Weiterführung des wertvollen Artikels von Willms Buhse, möchte ich anhand einiger exemplarischer Erlebnisse schildern, wie ich Digitale Transformation erlebe, welche Effekte sichtbar werden und was dafür die Voraussetzung ist   Hier der Artikel von Willms Buhse: „Digital Leadership: Häuptlinge? Wir brauchen Stürmer!“ viele Dank Willms für Deine Analyse und die Transparenz, es so deutlich…

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