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Die Gefahr der Datenhörigkeit – Wenn Daten Kultur zerstören
Initiiert durch ein spannendes Whitepaper von Metaplan und brand eins über diesen LinkedIn Post möchte ich ein paar ergänzende, persönliche Gedanken teilen – vielen Dank für den Anstoß Lukas. Mit diesem Post möchte ich dieses auch empfehlen und zur Auseinandersetzung mit diesem wichtigen Thema anregen. In dem geschilderten Fall geht es um Kulturveränderung durch Datentransparenz…
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Dilemma-Kreis der Transformation
„Ich habe keine Zeit“ dürfte mit das größte Problem unserer Wirtschaft/Gesellschaft sein. Organisationen sind überbeschäftigt mit dem Tagesgeschäft und all den Veränderungen. Wie sollen wir da noch zusätzlich all die neuen Werkzeuge, Formate und Methoden lernen. Unzählige neue Möglichkeiten – aber wir sind im Strudel des „Information Overflows“und in stetig geschürter Angst gefangen. Transformation bedeutet…
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Rethink reporting – and focus on business improvement
Isn’t it funny: people keep telling me, they have „no time“ to learn or do „cool stuff“, because they are so busy with their work. In this article, I want to show another example where many people in HR, Controlling, IT and many other functions can save enormous amount of time! Let’s check this aspect…