Schlagwort: leading_change
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Voraussetzungen um in digitalen Transformationsprojekten effektiv zu sein?
Über ein LinkedIn Beteiligungsformat wurde die Frage „Welche Fähigkeiten brauchen Unternehmensberater, um in digitalen Transformationsprojekten effektiv zu sein?“ von verschiedenen Expertinnen bearbeitet. Bei TransformationInitiativen… >> lesen
Schlagworte: agil, digitale_transformation, geschäftssinn, komplex, kulturwandel, leading_change, lernen, linkedin, netzwerke, veränderungsmanagement
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Transformation und die neue Sicherheit
Lange suche ich schon nach einem attraktiven und vielleicht auch leicht verständlichen Bild, das gut vermittelbar ist und indem eine wirklich wünschenswerte, lebenswerte, respektvolle,… >> lesen
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MitmachFernsehen – zu Gast bei Alex & Ragnar
Ein tolles Format, das Alex Eggers und Ragnar Heil da auf die Beine gestellt haben. In einer LIVE Videosendung mit professionellem Schnitt und Überblendungen, Einblendung von… >> lesen
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Weniger „müssen“ müssen – mehr „wollen“ dürfen!
Einblicke in den New Work Style bei Continental – unser Projekt ist erfolgreich zu Ende, jetzt geht es um „Adoption“ der neuen Verhaltensweisen –… >> lesen
Schlagworte: adoption, continental, dürfen, dynamik, guide-konzept, haltung, keynote, kommunikation, leadership, leading_change, new work, new work style, o365, pm welt, pmwelt, projektmagazin, push to pull, vuca, wol, wollen
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Digital Coffee Break – Leading Change Interview mit der GGS
Bereits vor ca zweieinhalb Jahren hat mich die GGS (German Graduate School of Management and Law) in meinem Homeoffice besucht und ein Interview aufgezeichnet.… >> lesen
Schlagworte: beteiligung, bildung, continental, diversität, Eckhardt, ggs, interview, leading_change, live, master, mitarbeiter, netzwerke, office 365, Optionen, reichtum, respekt, schirmer, streaming, transparenz, werte, widerstand, wol, youtube
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Podcast Interview Teil 1 bei digiTALK
Der Podcast digiTALK – Digitale Transformation für Entscheider hat sich zur Aufgabe gemacht herauszufinden, was genau “Digitale Transformation” oder auch “Digitalisierung” in der heutigen Zeit… >> lesen
Schlagworte: background hintergrund, change, digital, digital transformation, digiTALK, download, harald schirmer, interview, itunes, jenny meyer, leading_change, manager, podcast, schirmer, transformation
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Mut zum Wandel – Kleine Inspiration für Organisationsrebellen
Nicht Wenige stellen sich diese Fragen. Hier ein paar persönliche Gedanken und die Hoffnung damit Mut zu machen, öfter mal gegen den Strom zu schwimmen! Nein, das… >> lesen
Schlagworte: artikel, change, hierarchie, inspiration, leading_change, linkedin, mut, netzwerk, netzwerke, organisationsentwicklung, vuca, Wandel
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Mut zur Neugier – eine lohnende Investition in die Zukunft
Vielen Dank für die tollen Rückmeldungen zu meiner Keynote auf dem Change Congress 2017 vom Handelsblatt in Berlin. Hier ist mein „Twitterprotokoll“ und eine… >> lesen
Schlagworte: ambassador, berlin, change, change congress 2017, change management, changec, community, connections, continental, guide, Handelsblatt, hr, justdoit, keynote, leading change, leading_change, machen, mut, mutanfall, Neugier, o365, slideshare, storify, tun, vortrag
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Mein IHK Artikel „Mehr als nur ein MutAnfall“
Im Magazin Niedersächsische Wirtschaft der IHK Hannover ist in der Ausgabe 3/2017 ein doppelseitiger Titelthemen Artikel über meine Arbeit bei Continental erschienen. Natürlich geht… >> lesen
Schlagworte: artikel, Beitrag, change, change_management, continental, harald schirmer, ihk, interview, leading_change, Niedersachsen, presse, Wirtschaft
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Wann haben Sie zuletzt die Welt verändert?
Im Personalmanagement Fachmagazin „HR Performance“ (bundesweit, Auflage 9700) ist in der Ausgabe 03/2015 jetzt ein 6-seitiger Artikel über die Einführung von Social Media im… >> lesen
Schlagworte: change_management, continental, diversity, fortschritt, guide, guide_konzept, hr, hr_performance, leading_change, networking, personal, reichtum, relations, roi, schirmer, social_media, transparenz, Veränderung, vertrauen, welt, wertschätzung, wol, working_out_loud