Schlagwort: beteiligung
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Partizipation & Co-Kreation – Essenzen für Manager
Teil 2 aus der Reihe „Top 5 Verhaltensweisen um Komplexität zu meistern“ ganz speziell für Führungskräfte und Manager*innen. Heute räumen wir mit ein paar… >> lesen
Schlagworte: adoption, augenhöhe, beteiligung, esn, führung, gehirn, leadership, netzwerk, neuronen, partizipation, perspektiven, qualität, shitstorm, umfragen, verantwortung, Vielfalt
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Top 5 Verhaltensweisen um Komplexität zu meistern
Viel habe ich bereits darüber geschrieben, das Komplexität und Dynamik nicht durch Reduktion und Managen im klassisichen Sinne erfolgreich beantwortet werden kann. Wer Vielfalt… >> lesen
Schlagworte: beteiligung, führung, Komplexität, leadership, netzwerke, partizipation, sharing, skalieren, teilen, transparenz, vertrauen
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WSocial ist online – warum wir dabei sein sollten
WSocial ist gestartet, gestern am 17.06.2026 war das Live-Event, anschließend wurden die Zugangslinks für die Registrierten verschickt. Ein von der EU geförderter Ort für… >> lesen
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Stufe 3 CoKreation
Geteilte Verantwortung – gemeinsame Entscheidung und Umsetzung Das heißt für mich Enterprise 2.0, New Work oder ein Unternehmen in fortgeschrittener Transformation. Das durfte ich… >> lesen
Schlagworte: beteiligung, botschafter, cocreation, cokreation, formate, führung, funktionen, hr, hybrid, it, knowledgebroker, leadership, new work, organisationsentwicklung, personal, Prozesse, qualität, strategie, transformation, verantwortung, warnsignale, wirgewinnt, zukunft, zukunftslust
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Co-Kreation – Umgang mit offenem Feedback
Zu dem Artikel über den Buchbeitrag Co-Kreation gab es diverse Rückfragen, die ich in den kommenden Tagen beantworten möchte. Wer klassische Top-Down Kommunikation und… >> lesen
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Erfolgreich mit CoCreation – Buchbeitrag
CoCreation in der Praxis: Vom Zeitproblem zur geteilten Verantwortung Wie Enterprise Social Networks die Zusammenarbeit revolutionieren und warum das für Manager interessant ist Zu… >> lesen
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Führen in dynamischen Unsicherheiten
Es wird immer wichtiger, mit unvorhergesehenen Situationen umzugehen, für die es (noch) keine Regeln gibt, oder die Rahmenbedingungen unklar sind. Wer nur im Risiko-Vermeidungsmodus… >> lesen
Schlagworte: bani, beteiligung, dynamik, führung, ki, leadership, Offenheit, psychologische sicherheit, scheitern, SharingIsCaring, tipps, transparenz, unsicherheit, Veränderung, vuca
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Keynote – Community Leadership
„Bekommen wir die Folien?“ Immer noch oft die erste Frage bei Konferenzen – in meinem Fall sind die meist schon vor dem Event online,… >> lesen
Schlagworte: aktivieren, beteiligung, change, community, cynefin, dual-operating-system, dynamik, event, hierarchie, keynote, kotter, kultur, motivation, mut, netzwerk, ownership, schirmer, selbstführung, selbststeuerung, sicherheit, Stabilität, transformation, transparenz, vertrauen, werte
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Teil 1 der Serie „KI-ready werden“
Das Transformations-Paradox:Warum wir die Innovation fürchten, die wir brauchen Eine Einladung zum gemeinsamen Lernen Ein großer Teil der Business-Welt scheint beschäftigt damit, neben den… >> lesen
Schlagworte: agil, beteiligung, chat, digitale transformation, email, enterprise social network, esn, führung, hierarchie, kanban, ki, künstliche Intelligenz, lernen, machtverlust, manifest, maslow, muster, netzwerke, slack, Spotify, teams, transformation, viva engage, zappos, zusammenarbeit
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Transformation – Destabilisieren ohne Kontrollverlust
Beitrag mit Diskussion auf LinkedIn Warum die verbreitete Chaos-Angst im Management unbegründet ist Sowohl in IT-, HR- als auch globalen Strategie-Transformationen konnte ich in… >> lesen