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Interview im Changement Magazin
Jan Weilbacher Chefredakteur des Magazin changement! hat mich eingeladen mit ihm über Tools und Methoden sowie meine Ansätze zu Change und Transformation zu diskutieren. UPDATE: jetzt ist der ganze Beitrag auch online – Link siehe unten Es gibt kein „Best Practice“ im Komplexen! Ein paar Statements daraus, um Euch neugierig für den Artikel zu machen:…
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Ich lerne ja eh dauernd
“Wir lernen die ganze Zeit“ – meist eine Ausrede, nicht wirklich zu lernen? Oft höre ich diese Aussage, wenn ich auf Konferenzen auf die Relevanz von Lernzeit (in den Kalender und verteidigen) spreche. 10% Lernzeit halte ich für ein Minimum in der heutigen Veränderungsdynamik – das bedeutet 4 Stunden pro Woche!! Warum halte ich den…
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Liebe zur Vereinfachung – Mut zur Vielfalt
Getriggert zu diesem Artikel bin ich durch die Ergebnisse aus meiner Arbeit mit Künstlicher Intelligenz. Ob mit ChatGPT oder Claude.ai – es ist einfach faszinierend, wie aus langen Texten, großen Datenmengen oder komplizierten Vorgängen so – auf den ersten Blick – einfache, professionell klingende Ergebnisse werden. Immer öfter fällt mir allerdings auf, das etwas fehlt……
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Podcast Kundenzentrierung – Bayern Innovativ
Auf dem Event von Bayern Innovativ wurde zum Thema: How to innovate: Kundenzentrierung nachhaltig im Unternehmen verankern auch ein Podcast aufgezeichnet. Dr. Michael Durst, Yeşim Akçay und ich geben Antworten auf Fragen rund um Kundenfokus und seine dauerhafte Umsetzung im Unternehmen. In diesem Beitrag möchte ich auch das Thema Beteiligung und Netzwerk-Resonanz kurz beleuchten. Link…
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Graphic Recording – Missionsblitzlichter
Auf der Copetri 2022 durfte ich Tobias Hegner und Fridolin Brandl von VerVieVas kennen lernen. Ihre Passion: Lernen und Zusammenhänge visuell (Infografiken, Graphic recording, Erklärvideos) „attraktiv“ darzustellen. Der Einladung ein Gespräch über meine Themen zu visualisieren bin ich natürlich gerne gefolgt. Es war ein sehr intensives Mäandern in einem ganzheitlichen, komplexen Feld – genau so…
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DELLtogether – Panel Inklusivität und hybrides Arbeiten
Mittwoch den 13. April fand über LinkedIn live ein spannendes DiskussionsPanel zur hybriden Arbeit und Gestaltungsmöglichkeiten für mehr Inklusion, Beteiligung und Engagement statt. Die Veranstaltung steht jetzt zum Nachschauen kostenlos zur Verfügung. Im von Claudia Bechstein moderierten Panel waren auch Managementberater Kishor Sridhar und Robbi Teichfischer – Product Manager bei DELL im Gespräch und brachten…
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BestFit – BestOfBreed oder #NewWork
#BestFit oder #BestOfBreed – diese Anfrage bekam ich über das European Industry Forum e.V. via asynchrones Interview. Zwei spannende Fragen die mir Manuel Willert von eCube GmbH in einem kurzen Video stellt. „Was ist eigentlich besser? Best Fit – also das „Passendste“ oder Best Of Breed – das Beste am Markt. Anhand dieser Frage wollte ich meinen NewWork Ansatz beschreiben: Wie wäre es…
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Lust auf Komplexität als Schlüssel zur Zukunft
Was macht uns Menschen aus? „individuelle Differenzierung“ sagt Ernst Cassirer. Sehe ich mir all die Methoden an, die uns zugegebener Maßen in den letzten Jahrzehnten erfolgreich gemacht haben, steht hier vor Allem Reduktion, Effizienzsteigerung und der Versuch einer immer detaillierteren Beschreibung „der einen Wahrheit“ im Vordergrund. Es dürfte nicht schwer sein, daraus abzuleiten, dass der…
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WIRgewinnt … oder doch lieber ICH?
Wie können wir eine lebenswertere Zukunft gestalten? Welche Erfolgskonzepte gibt es, die eine Antwort auf die Komplexität des Lebens, der Natur und unseren menschlichen Bedürfnissen geben können? Wie schaffen wir es, trotz (oder gerade mit) der Diversität uns auf eine gemeinsame Zukunftsreise zu begeben, für die eine Mehrheit bereit ist, zu investieren, bzw. auf Dinge…
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Digital Coffee Break – Leading Change Interview mit der GGS
Bereits vor ca zweieinhalb Jahren hat mich die GGS (German Graduate School of Management and Law) in meinem Homeoffice besucht und ein Interview aufgezeichnet. Jetzt wollte man wissen, wie sich mein damaliges Thema seit dem weiter entwickelt hat. Der „Digital Coffee Break“ ist Teil des Kurses: Human Resource Management in the Digital Age – Online…
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Interview bei HAUFE New Management – Neues Lernen
Stefanie Hornung interviewte mich im Rahmen von #NewWork zu den Themen: Netzwerke, Lernen, Beteiligung und Dynamisierung. In einem sehr angenehmen Gespräch – telefonisch im ICE (am Gang um niemanden zu stören) – hatten wir Zeit die verschiedenen Perspektiven zu meiner „New Work Mission“ sowie praktische Beispiele durchzugehen. Es ist immer spannend, welche Teile, Schlagworte übernommen…
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Mein Beitrag zum Change Congress 2017
Unter dem Titel „Mut zur Neugier – Eine lohnende Investition in die Zukunft“ darf ich am 05. Oktober im Titanic Chaussee Berlin Praxiseinblicke in meine Arbeit geben. Im Kern dreht sich mein Vortrag um ein neues Verständnis von „Change Mangagement“ hin zu „Leading Change“ oder einfacher ausgedrückt, „vom müssen zum wollen“. Hier schon einmal der Foliensatz zum…
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#NewWork trifft Realität – ein Erfahrungsbericht
Es ist natürlich viel zu spät für meinen Beitrag zur #NewWork Blogparade von Winfried Felser. Nachdem ich mir aber seit Wochen Stichpunkte aufschreibe und nicht dazu gekommen bin, daraus einen sinnvollen Text zu schreiben – nutzte ich die offline Zeit heute im Zug. Vielleicht kann ich noch eine Perspektive beisteuern, die noch nicht ganz so…
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Schon einmal versucht Mitarbeiter ernsthaft in Entscheidungen zu beteiligen?
Angereichert mit weiteren Hintergrundinformationen ist mein ursprünglicher Artikel „Ask your great Employees – you hired the best ones!“ jetzt auch auf Deutsch verfügbar: Wie man mit Hilfe von organisationsinternem Social Media Veränderungsprozesse durch Beteiligung verbessert: Link zum Artikel auf LinkedIn Views: 592
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TUM – Keynote & Worldcafe #dwdtum16
Es war ein sehr „dichter“ Tag mit viel wertvoller Theorie, einer deutlich detaillierteren Betrachtung in einem neuen Reifegrad… Die typische „schwarz-weiß“ Ansichten der digitalen Transformation werden inzwischen tiefer untersucht und mit Studien und Erfahrungen angereichert. Link zur Konferenzseite der Technischen Universität München GeTwittert wurde unter dem Hashtag #dwdtum16 Link zu den Notizen auf Storify – vielen…