Kategorie: Leadership
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meHRsalz Interview zu Veränderungsprozessen
🌟 „Was Du fütterst, wächst“🌟Freu Dich auf ein inspirierendes Interview, bei dem Harald Schirmer seine Expertise und Ansichten über die Steuerung von Veränderungsprozessen teilt. Schirmer, ein Verfechter von Menschlichkeit, Neugier und psychologischer Sicherheit im Veränderungsprozess, nimmt Dich mit auf eine Reise durch seine Philosophie, die von Intelligenz, Empathie und pragmatischem Scharfsinn geprägt ist. Was bringt…
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Netzwerk vs Community: Ein Wegweiser für moderne Zusammenarbeit
In Zusammenarbeit mit Claude.AI 😉 Für einen Buchbeitrag finalisiere ich gerade meine Recherchen rund um Netzwerke und Communities. Dabei wollte ich über KI meine bisher veröffentlichten Inhalte screenen, bewerten und „fresh“ zusammenfassen lassen. Das war wiedermal erstaunlich gut (und natürlich schnell) – die relevante Überarbeitung braucht’s dann aber doch immer. Viel Spass beim lesen: 1.…
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Leading Virtual Teams
LinkedIn asks the expert network about their experience around certain topics – this time about „Leading virtual Teams“ – as I am often a bit careful with the often used Buzzwords, I tried to answer a bit more critical and give some „food for thought“. The main Headling of LinkedIn’s task: Views: 213
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The Risk with Eisenhowers Matrix
With this post, I want to put a light on the famous Eisenhower Matrix and some challenges coming with it. No doubt, the president of a big nation needs to have very efficient workflows and effective filters, to „get the right things done“ – in the end, even they only have a limited amount of…
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Leading Management Tacheles – DATEV DigiCamp Keynote – und Gedanken dazu
Das großartige DATEV DigiCamp LernTeam um Christian Kaiser bietet regelmäßig offenes, aktives von und miteinander Lernen – kostenlos – an. Die mehrtägigen DigiCamps bieten allen MitarbeiterInnen der eigenen Organisation UND jedem/jeder Lerninteressierten ein buntes Programm um inspiriert zu werden und sich beteiligend zu Leadership, Technologien und neuen Methoden und Formaten weiterzubilden. Am 09. und 10.…
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Erfolgsfaktoren bei Transformation
„Diese 3 … machen Dich erfolgreich!“ schön wäre es, die Welt der Transformation ist aber etwas umfangreicher – es ist eine Investition in uns, die Organisation und die Gesellschaft. In meiner Erfahrung klappt Transformation(was für mich ein anderes Wort für Lernen ist)richtig gut, wenn: Views: 313
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Keynote im Kuppelsaal beim Personalmanagementkongress
„Hybrid, dezentral, transparent und beteiligend – lasst uns VUCA rocken!“ – bei all den beängstigenden Meldungen, der Last von omnipräsenten Transformationen und Veränderungen in allen Bereichen, war es mir ein Anliegen mit meiner Keynote beim #PMK22 in Berlin etwas POSITIVE ENERGIE zu verschenken. Weniger Angst,mehr ZU- & VERTRAUEN Anhand diverser, praktischer Beispiele habe ich gezeigt,…
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Das mit dem Mindset – Wollen statt Müssen
In der Reihe zum Begriff und Bedeutung sowie abgeleiteten konkreten Aktionen um Mindset möchte ich heute über das „Müssen“ und das „Wollen“ schreiben, was für mich viel mit dem eigenen Weltbild (wie ich Menschen sehe) zu tun hat: Statt: Was muss verhindert /sicher gestellt werden – Wie WOLLEN wir gerne zusammenarbeiten? oder: von Vorschriften zu…
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We can inspire for a better world
In a world of fear and negative predictions, we need people who believe in humans: who love nature and life who tell stories about a possible (desirable) future who make others experience values in daily activities. People who inspire for a better future. It is a choice, which animal we feed: fear or hope! …triggered by a repeating post of „European Leadership“ on LinkedIn: Views:…
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COPETRI Konferenz Rückblick
Konferenzen ändern sich – endlich! Nachhaltigkeit und Fokus auf Menschen wird immer präsenter. Ein gelungenes Beispiel dafür die COPETRI. In diesem Post einige Fotos, Social Media Posts und eine Podcast Aufnahme. Simon Dückert von der Cogneon spricht darin mit Christian Kaiser (DATEV) und mir über die Eindrücke der neuen Veranstaltung Copetri (31.05./01.06.2022). Der Hashtag der…
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Ab jetzt Teilzeit – ab ins Dilemma
Ab heute arbeite ich 60% Teilzeit für die nächsten 9 Monate. Mein erster Versuch 2011 Als ich 2011, nach über 20 Jahren Automotive-Entwicklung, meine „HR-Karriere“ in Hannover begann, habe ich den Job mit 75% Teilzeit begonnen. Es war großartig, dass Continental schon damals dieses Angebot machen konnte und für mein Pendeln zwischen Ingolstadt und Hannover (600km)…
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Leadership as emergent property
1. How do we identify the system in which we operate?2. Do we have the needed competence and attitude for complex or chaotic frame conditions3. Are we able to switch tools, methods, formats, org design accordingly Marion Riehemann posts on LinkedIn about the CYNEFIN framework to wake up Management reflecting on todays decision making and leadership behavior. https://www.linkedin.com/posts/marion-riehemann_leadership-leadershipdevelopment-ceomindset-activity-6895016162548076544-b2C1 Keeping this in mind, we…