Schlagwort: guides
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WE can change the world!
I have been invited to a Diversity Network for an inspiration Keynote / Excellence talk around Change, New Work Style, Trust, Leadership and Networks. My… >> lesen
Schlagworte: change, excellence talk, future, guides, keynote, knowledge broker, leadership, learning, network, new work style, respect, VUCArockers
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Angst vor dem Scheitern?
Als Antwort auf den lesenswerten Post „…schon wieder gescheitert“ von Stefan Lapenat auf LinkedIn hier meine Erfahrungen mit der Angst zu Scheitern und wie… >> lesen
Schlagworte: Alfred adler, angst, bildung, change, effizienz, experimentieren, Fehlerkultur, forschen, freiheit, guides, individualpsychologie, lapenat, leading change, linkedin, Psychologie, scheitern, schule, Veränderung, verbundenheit, vertrauen
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Meine Keynote zum IOMS18
In meiner Keynote „Etablierung eines Digital Mindset in Unternehmen“ auf dem IOM Summit zum Digital Workplace sollte es um Mut machen und Selbst machen… >> lesen
Schlagworte: Assistenz, begeisterung, Beteiligung augenhöhe, bonn, change agent, change management, continental, digitale transformation, guides, harald schirmer, hierarchie, Immunsystem, IOM Summit, ioms18, keynote, knowledge broker, Kongress media, leadership, leading change, let, local evergreen team, management, Methoden, mut, Neugier, organisationsentwicklung, schirmer, systematisch, Vertrag, vuca
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DGFPc18 Blogparade – Mit den Wanderschuhen zum Mars?
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GUIDEs: How I found the most passionate Change Agents
Lately more and more people asked me about the GUIDE Self Introduction Form, which I developed as an application form (and filter) to find… >> lesen
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Land der Ideen Wettbewerb
Heute ist Einsendeschluss – ich würde mich freuen, wenn wir für die GUIDEs hier gewinnen können. Es sollte Schule machen, wie positiv Menschen unterschiedlichster… >> lesen
Schlagworte: deutschland, diversität, Einsendeschluss, Gesellschaft, guide, guides, land_der_ideen, Neugier, Rahmenbedingungen, respekt, transparenz, welt, Wettbewerb
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Change – Values – One size fits all?
The second part of my thoughts about a modern change management approach is about values and the typical way in big company (or government) to… >> lesen
Schlagworte: behavior, believes, change, change_management, culture, emotion, environment, extroversion, feeling, global, guide, guides, impact, introversion, intuition, judging, leader, leading_change, liam, liam_ryan, logic, management, mbti, one_size_fits_all, perceiving, personality, ryan, sensing, thinking, transparency, trust, value, values, workshop
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A new Change Management concept
Within the last 3 years, I spend a lot of time with the theory and practical use of „Organizational Change Management“. Many discussions (private and… >> lesen
Schlagworte: caww, change, change_management, consulting, deloitte, development, fishbowl, guides, hangout, hierarchy, isb, leadership, leading_change, management, mooc, network, open_space, schirmer, security, social business, social media, stability
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Our Sender-Receiver Problem in Business
Yesterday in our Enterprise 2.0 Meetup in Stuttgart (here are some tweets about it), I presented my interpretation of the „Sender-Receiver“ Problem, which I… >> lesen
Schlagworte: business, change, change_management, collaboration, guide, guide-concept, guides, how, meetup, model, sender-receiver-problem, stuttgart, together, vision, what, why
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Reduktion auf das Wesentliche 😉
Nachdem ja nun das Video meines Vortrags während der Tagung in der Evangelischen Akademie Tutzing online ist, kann ich hier einmal wieder einen „Zwischenstand“… >> lesen
Schlagworte: bitkom, change_management, e20, grafik, guides, keynote, knowtech, leadership, organisationsentwicklung, schirmer, transparenz, vortrag