Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

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  • Digital Leadership – Entwicklungsarbeit in der Unternehmenskultur

    Digital Leadership – Entwicklungsarbeit in der Unternehmenskultur

    Thomas Doerrmann hat Mitte letzten Jahres einen umfangreichen Artikel zum Thema Unternehmenskultur geschrieben. In meinen Augen leitet er mit verschiedenen Quellen sehr gut ein und fokussiert stark auf das „WIE“ es gelingen kann. Freut mich natürlich besonders, dass dabei unser Beispiel von Continental als Vorbild steht. Link zum Artikel  

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