
„Hybrid, dezentral, transparent und beteiligend – lasst uns VUCA rocken!“ – bei all den beängstigenden Meldungen, der Last von omnipräsenten Transformationen und Veränderungen in… >> lesen

Meine Vortrag als „Case-Study“ beim Personalmanagementkongress 2019 in Berlin stand unter dem Titel #zutrauen #vertrauen #vorleben Im Hauptraum, dem großen Kuppelsaal des Congress Center… >> lesen

Dieser Artikel wurde am 3. Juli 2016 erstmals auf LinkedIn veröffentlicht:https://www.linkedin.com/pulse/1500-personalmanager-beweisen-hr-ist-nach-wie-vor-offline-schirmer-harald-schirmer Es war ein beeindruckender Kongress mit tollen Speakern in Berlin, nur ist die digitale… >> lesen