Suchergebnisse für: „leadership“
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VUCArockers – Andreas Schorn
Portrait Andreas Schorn arbeitet bei BMW als Enterprise Social Network & Working Out Loud & #Digital.Culture Initiator Ich bin der festen Überzeugung, dass auch Elefanten Tanzen lernen können. Mit dieser Überzeugung im Hinterkopf habe ich ohne Auftrag und ohne Budget bzw. ohne Zusammenhang zu meiner eigentlichen Rolle bei BMW zuerst unser Enterprise Social Network (ESN)…
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Join me at ESNchat
I love to support modern, digital/virtual discussion formats like this one: The ESNchat twitter.com/ESNchat is a weekly chat on Twitter founded by @JeffKRoss. Thursdays 2-3pm ET (20:00 – 21:00 Uhr Germany). Subject: ESN = Enterprise Social Networks. Co-hosts & tweets: @jhonig1, @noahsparks @RitaZonius & @rainerbartl Rainer Bartl invited me this thursday, February 07th to join…
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VUCArockers – Petra Hock
Portrait Petra Hock arbeitet bei AUDI als Beraterin Führungs- und Zusammenarbeitskultur Ich habe die digitale Transformation schon zweimal erlebt: im Musik- und im Verlagsbereich. Damals habe ich neue Geschäftsfelder aufgebaut – nun steht seit langem der Mensch für mich im Mittelpunkt. Als Berater, Trainer, Coach baue ich Brücken in die digitale Arbeitswelt und vermittle neue Formen…
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VUCArockers – Katharina Krentz
Portrait Katharina Krentz arbeitet bei Bosch als Senior Consultant New Work & Digital Collaboration, WOL-Coach, Community Manager und Reverse Mentor Mein beruflicher Fokus liegt auf der Begleitung von Menschen, Teams und Bereichen, um die Chancen von Netzwerken und netzwerkbasierter Zusammenarbeit zu erleben und umzusetzen. Die VUCA-Welt benötigt ein anderes Mindset, Skill- und Toolset mit individuellem Enabling…
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VUCArockers – Alexander Kluge
Portrait Alexander Kluge gestaltet bei Kluge Consulting als Managing Director Ich etabliere und gestalte Vernetzung und Zusammenarbeit in der #VUCA Welt mit dem Fokus auf Digitale Transformation, Social Collaboration, digitaler Arbeitsplatz, Digital Leadership und neue Geschäftsmodelle. Zielgruppenorientiert suche ich nach kreativen Lösungen, gemeinsam einen erfolgreichen Lernweg im digitalen Zeitalter zu begehen. Als Speaker, Workshop Moderator,…
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VUCArockers – Harald Schirmer
Portrait Harald Schirmer arbeitet bei der Continental AG als Manager Digital Transformation & Change Ich möchte dazu beitragen, unsere Welt bzw. Zukunft zu einem besseren, erstrebenswerten, ganzheitlich-nachhaltig funktionierendem Ort zu gestalten und andere inspirieren auch mutig zu sein. #machen Die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters werden gerade erst erschlossen. Als Gestalter experimentiere ich, tauschen mich aus, lerne von…
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VUCArockers – Tanja Mueller
Portrait Tanja Müller arbeitet bei der Deutschen Messe als Digital Transformation Officer Collaboration & Culture Meine Passion ist, dafür zu kämpfen, dass Menschen den Raum bekommen, verstehen zu können, sich zu vernetzen, gemeinsam die Komfortzone zu verlassen und sie selbst sein zu dürfen. Dafür muss ich selbst oft meine Komfortzone verlassen und den Mut haben, neue…
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Keynotes Harald Schirmer
Ich brenne dafür, Menschen neugierig zu machen und zu begeistern, umsetzbare Beispiele aufzuzeigen, durch inspirierende Erlebnisse die Lernlust und den Mut zu steigern und auch den „Elefanten im Raum“ klar zu benennen. Gerne wirke ich live auf kleinen und großen Bühnen, Konferenzen, internen Events oder virtuell aus dem eignen Studio. Themen: Referenzen: Kunden: Meine Kunden…
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Presse – Veröffentlichungen
Veröffentlichungen: Übersicht meiner Publikationen (Artikel, Interviews, Buchbeiträge, Video, Podcasts…) 2022: 2021: 2020: 2019: 2018: 2017: 2016: 2015: 2014: 2013:
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Harald Schirmer – Empfehlungen, Testemonials, Recommendations
Ich freue und bedanke mich ganz herzlich für die freundlichen Empfehlungen auf LinkedIn: Inspiration pur.Als Organisationsentwicklerin treibt mich die Frage sehr um, wie sich die Transformation durch digitale Kollaborationstool wirklich, wirklich auswirkt und anfühlt. Ich hatte ein super tolles und langes Gespräch mit Harald Schirmer dazu und durch die Einblicke, die er mir gegeben hat, habe…
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press
Here you can get information about me to be used for conferences: Person: Name: Harald Schirmer Title: Manager Digital Transformation & Change Function: HR (Human Relations) Department: Leadership & Organizational Development Company: Continental AG Office: Hanover (Headquarters), but in „Mobile Office“ since 2016 Adress for shipping: Waldstraße 26, 93095 Hagelstadt, Germany Vita (German): 300 Zeichen:…
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DGFP Kongress 2018 – Zukunft mitGestalten
Kongresse verändern sich immer mehr vom „passiven Lehrsaal“ zum „aktiven Beteiligungsformat“ – was man am 15. und 16. November 2018 in Köln beim DGFP unter dem Motto #Mitmachen! #Zuhören! #Diskutieren! nicht nur erleben, sondern mitgehalten kann. Dafür werbe ich gerne. Kaum ein Buzzword der digitalen Transformation hat nicht direkten Bezug auf die Personalarbeit. Ob es #NewWork #BigData #Leadership40…
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The best hiking boots won’t take HR to Mars!
April 14th 2018 – translation of this post by Sebastian Kolberg The DGFP invites you to think about the future of HR in a blog parade. I am happy to participate in the discussion as a basis for the conference on 3-4 May, which will take place in parallel – and in conjunction with re:publica. The core…
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DGFPc18 Blogparade – Mit den Wanderschuhen zum Mars?
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. läd in einer Blogparade ein, sich Gedanken über die Zukunft von HR zu machen. Gerne beteilige ich mich an der Diskussion als Grundlage für die Konferenz am 3.-4. Mai, die parallel – und in Verbindung mit der re:publica stattfindet. Es geht im Kern darum: Warum sollte jemand HR mit…
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Komplexe Aufgaben im Netzwerk lösen – Grundlagen
Gedanken zu Netzwerken Seit knapp zehn Jahren arbeite ich jetzt mit Netzwerken in unterschiedlichster Konfiguration und Themen – meist habe ich die selbst aufgebaut. Es geht um „Menschen-Netzwerke“. Oft lese ich, das Netzwerke die Hierarchie ablösen werden, das halte ich für fraglich. In meinen Augen ist eine Netzwerk-Organisation eine sinnvolle und notwendige ERGÄNZUNG zu einer…
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Leading Change Methoden
Entwurf eines Leading Change Leitfadensfür komplexe Aufgaben mit Netzwerken Als eine Ergänzung/Weiterentwicklung bekannter Change Management Methoden von Kotter, Senge, Bridges und anderen möchte ich hier Erfahrungen mit eigenen Ansätzen teilen. Im Rahmen meiner Organisationsentwicklungstätigkeit im globalen Kontext suche ich nach modernen Möglichkeiten Menschen im Wandel effizient und nachhaltig zu begleiten. Dazu nutze ich die heute…
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Personalwirtschaftspreis 2017 – Bewerbung einmal anders
Das fühlt sich jetzt richtig „seltsam“ an – aber damit fühlt es sich genau richtig an. Ohne dieses Gefühl ist es kein echter #MutAnfall. ENTWURF für eine Bewerbung und Gedanken dazu Haben Sie sich schon mal für einen Preis beworben? Persönlich finde ich dieses Vorgehen alleine schon recht seltsam, sich selbst zu nominieren. Andererseits wer…
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#NewWork trifft Realität – ein Erfahrungsbericht
Es ist natürlich viel zu spät für meinen Beitrag zur #NewWork Blogparade von Winfried Felser. Nachdem ich mir aber seit Wochen Stichpunkte aufschreibe und nicht dazu gekommen bin, daraus einen sinnvollen Text zu schreiben – nutzte ich die offline Zeit heute im Zug. Vielleicht kann ich noch eine Perspektive beisteuern, die noch nicht ganz so…
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Ask your great Employees – you hired the best ones!
Organizations are so strange. Everyone wants the high potentials, the best employees on the market. But once they are hired, they are often put into the „leader“ (think, involve, solution) and the „employee“ (work, follow, problem) drawer. So employees are not being asked or involved in decision making or planning. That might sound black and…
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Publikationen Harald Schirmer
Working Out Loud bedeutet für mich auch meine Erfahrungen, Methoden und Vorgehensweisen mit andern zu teilen. Deshalb nutze ich verschiedene Quellen und Möglichkeiten zu wirken. 2022 Aufzeichnung der Keynote „Leading Management Tacheles“beim DATEV DigiCampam 09./10.11.2022 Umsetzung der digitalen Transformation:Wie Unternehmen sich für eine digitale und nachhaltige Zukunft wandeln müssen(Haufe Fachbuch) Link zum HAUFE Shop /…