Ich freue und bedanke mich ganz herzlich für die freundlichen Empfehlungen auf LinkedIn:
2025
It is a rare privilege to work alongside someone whose impact is as profound and far-reaching as Harald Schirmer’s. Over his 35-year journey at Continental, Harald has not only been a pioneer of digital transformation but also a beacon of humanity, innovation, and visionary leadership.
(June 17th, 2025)
Harald’s career path—from Development and Quality to Project Management, IT, and ultimately Human Resources—reflects his unique ability to bridge disciplines and drive meaningful change. As the founder of the GUIDEs network, he has empowered a global community to embrace digital tools, foster collaboration, and lead with purpose.
What truly sets Harald apart is his unwavering commitment to people. Whether leading the introduction of Office 365, shaping AI strategy, or championing New Work and Enterprise Social Networking, he has always placed human connection at the heart of transformation. His leadership style is empathetic, inclusive, and deeply values-driven.
Colleagues describe Harald as a “trusted irritator,” a “positive force of nature,” and a “lighthouse” in times of change. His ability to inspire, challenge, and support those around him is unmatched. He doesn’t just envision the future—he actively shapes it, always with a mindset of curiosity, courage, and care.
On a personal level, Harald is approachable, thoughtful, and genuinely kind. From spontaneous coffee chats to heartfelt celebrations, he brings warmth and authenticity to every interaction.
As Harald embarks on his next chapter, his legacy at Continental will continue to shine brightly. He leaves behind not just a track record of innovation, but a culture of learning, collaboration, and humanity that will inspire generations to come.
Thank you, Harald, for being our guiding light.
Günter P.
LeadGUIDE & Purchasing Rule Governance ContiTech
Mit Harald zusammenzuarbeiten war eine echte Bereicherung. Sein tiefes Verständnis für Personal Branding, insbesondere auf LinkedIn, und die Fähigkeit, virtuelle Zielgruppen authentisch zu begeistern, haben mich immer wieder beeindruckt. Er bringt nicht nur Fachwissen mit, sondern auch die Leidenschaft, Dinge voranzutreiben und Bestehendes zu hinterfragen – immer mit dem Ziel, Prozesse effizienter und Ergebnisse noch besser zu machen.
(March 18th, 2025)
Harald gibt wertvolle Impulse und setzt diese mit viel Engagement um. Dabei steckt er andere mit seiner positiven Art und motivierenden Haltung an – eine Energie, die ich oft erleben durfte.
Mit Harald zu arbeiten, bedeutet, mit einer kompetenten und inspirierende Persönlichkeit etwas zu bewegen.
Alina W.
Global Employer Brand Manager, Continental AG
Harald is a catalyst for transformation, taking the whole picture into account and striving for the best. I truly enjoyed working with him and seeing him execute true leadership within all his actions. Harald, you are my role model.
(March 12th, 2025)
Katrin W.
Global HR Controller Tires
I worked with Harald at different points during our time together at Continental AG. We both had various roles over that time, starting in 2016 until 2025:
(March 10th, 2025)
Harald has many great skills and competencies, what stood out for me was: his ability to speak with different stakeholder levels in a mutual respect, really listening and sharing as appropriate. With his way of approaching people he fostered teamwork, passion to win, collaboration, learning and respectful working relationships. Harald was always curious to see what is needed now and in the future and understood that you needed to meet people wherever they were.
I will deeply miss him and I think that he was a great asset for the company we both work for. I am sure that by sharing his experiences, learnings and so on something will be stuck and help us to achieve further great things together.
All the best, Harald and lucky everyone who has the chance to meet him or work with him.
Sabrina H.
Head of Information Security, Continental AG
Harald Schirmer und ich haben über Jahre hinweg in verschiedenen Transformationsprojekten zusammengearbeitet – zunächst im Rahmen von New Work Style, heute in einem strategischen KI-Projekt. In meinen verschiedenen rechtlichen Positionen habe ich erlebt, wie Harald mit innovativen und oft unkonventionellen Ideen Wandel nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt.
(March 8th, 2025)
Er denkt Transformation abseits des Mainstreams – und genau das macht ihn so wirkungsvoll. Selbst in einem Bereich wie dem Recht, der traditionell als eher zurückhaltend gegenüber Veränderung gilt, schafft er es, Juristen für Change zu gewinnen und neue Arbeitsweisen zu etablieren.
Seine Ansätze haben entscheidend dazu beigetragen, neue Technologien nachhaltig in unsere Organisation zu integrieren und die Menschen dafür zu begeistern. Wer jemanden sucht, der digitale Transformation wirklich voranbringen kann, sollte mit Harald zusammenarbeiten.
Dagmar H.
Head of Artificial Intelligence Transformation /Integrity and Law, Continental AG
Harald Schirmer hat uns im Rahmen einer Führungskräfteveranstaltung mit einem aufrüttelnden und motivierenden Vortrag zum Thema Lernen im Berufsalltag unterstützt. Mit Energie und seiner aktivierenden Art hat er aufgezeigt, wie Überforderung und Lernmüdigkeit bei den vielen alltäglichen Veränderungsprozessen entsteht – und wie man diese mit einfachen Mitteln bekämpfen kann. Herr Schirmer verstand, immer den richtigen Ton zu treffen: Wichtige Themen wie die richtige Lernumgebung oder die Integration von Lernen in einem vollen Alltag wurden stets mit einer Prise Humor, aber auch mit klarer Kante und klaren Worten behandelt – Irritation im positiven Sinne!
(March 4th, 2025)
Jan R.
Employer Branding und Personalmarketing Kreis Paderborn
When I first joined Continental and started discussing AI and Data as profound transformation drivers for our company and industry, one of the first pieces of advice I received was: „Please talk to Harald!“ And since then, I have been talking and working alongside Harald—because he is the person who truly embodies our company, our values and its transformation, including digital, data, and AI.
(February 13th, 2025)
To me, Harald is an inspiring thought transformational leader who has been shaping the digital, data, and AI journey of our company—working closely with stakeholders, organizations, and allies to drive meaningful and sustainable change. His deep technical affinity allows him to navigate complex topics with clarity, bridging the gap between technology and business impact. But what truly sets him apart is his sustainable leadership—he drives transformation with a long-term vision, always ensuring that people, values, and the company’s core identity remain at the heart of change.
I wholeheartedly recommend Harald for any role where success depends on uniting people toward a common goal—because Harald has the rare ability to bring people together and inspire collective action.
With more than 36 years at Continental, his impact is immeasurable. But if I had to summarize it, I would say: Harald is not just driving transformation—he is inspiring it.
Dr. Corina A.
Head of AI Continental Automotive
I had the pleasure of working with Harald on an AI strategy project, and his ability to engage and mobilize people was truly impressive. He built a thriving community of thousands in record time, drove meaningful change management efforts, and leveraged his strong network to bring the right people together. Harald also created and led the AI Talks format, attracting hundreds of attendees to discuss cutting-edge industry trends. His strategic mindset, leadership, and ability to inspire collaboration make him a valuable asset to any team.
Having Harald in your team is a huge plus, if you want to make sure that your transformation becomes a long-term success!
(February 01, 2025)
Dr. Alexander S.
Senior Manager Strategy Continental AG
2023
Inspiration pur.
(July 20, 2023)
Als Organisationsentwicklerin treibt mich die Frage sehr um, wie sich die Transformation durch digitale Kollaborationstool wirklich, wirklich auswirkt und anfühlt. Ich hatte ein super tolles und langes Gespräch mit Harald Schirmer dazu und durch die Einblicke, die er mir gegeben hat, habe ich viele Antworten bekommen und vor allem viele Impulse erhalten. Herzlichen Dank fürs Teilen – „sharing is caring“ in größter Ausprägung!
Sigrid S.
Wirtschaftsuniversität Wien
Harald ist im besten Sinne des Wortes ein großartiger Storyteller. Seine Impulse halten den Spiegel vor, rütteln auf, laden dazu ein umzudenken und sie wirken lange nach. Herzlichen Dank für den brillanten Impuls und den viel zu kurzen Austausch in unserem All Hands Meeting. Ich freue mich jetzt schon sehr auf unser nächstes Treffen.
(March 10, 2023)
Tony K.
Manager Deutsche Telekom
Wir hatten ein tolles meHRinterview mit Harald zu dem Thema Psychologische Sicherheit, Neugierde und den unterschiedlichsten Missionen des Lebens – Tolle Ansichten und (Leit)bilder, die du uns vermittelt hast! Gut genutzte Zeit, um sich über all die Themen mit dir so wertvoll auszutauschen.
(Februar 14, 2023)
Katalina K.
HR & Organizational Development Consultant
2022
Harald von Conti hat im Rahmen unseres vergangenen Forums des Queb | Bundesverbandes für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting eine virtuelle Präsentation zum Thema Future Work Flexibility 2.0 gehalten und in diesem Zusammenhang insbesondere auch Best Practices zu Blue Collar / Shopfloor Flexibilität geteilt.
(October 20, 2022)
Unsere Mitglieder waren begeistert von den gewährten Einblicken. Das Feedback war entsprechend ausgesprochen positiv.
Danke dafür, lieber Harald.
Susanne H.
Geschäftsführerin QUEB e.V.
2021
Harald provides much needed insight into the world of work under the new normal with tried and tested practical advice. From performance support to digital adoption his experience and ways of simplifying complex workforce challenges make for a thought provoking engagement.
(May 18, 2021)
Richard D.S.
Startup Tech and Enterprise Digitalization Expert
2020
Teilen, teilen, teilen – das ist die Haltung, die Harald lebt, ob Tipps, Stories oder Ermutigung.
(December 23, 2020)
Noch dazu ist er ein guter Zuhörer, der individuellen Rat mit auf den Weg gibt.
Harald weckt Begeisterung fürs Netzwerken und macht Mut, eingefahrene Strukturen und eigene Grenzen zu übertreten.
Sein Beitrag auf unserem DPRG Meetup war für mich als Kommunikatorin ein wichtiger Anstoß, Kultur im Netzwerk zu gestalten – mehr denn je. Haralds Blog ist ein Must-Follow für Netzwerker und New Worker.
Anne T.
Communication Change Expert
Harald is the most charismatic leader I have ever met.
(July 16, 2020)
I had the pleasure to work with Harald on serveral majors, like knowledge management, organizational change management, and digital transformation. We have been facilitating events, speaking on stage in Germany and France, and sometimes having controverse discussions.
In all of those different settings, I always knew that I can rely on him to 100%. From the first moment we met, I am admiring his passion, his drive, and his optimism even in challenging situations.
And no matter how big his success is, no matter how innovative his ideas are – he is communicating on eye-level with everyone, he is caring about his team, and he is a good friend.
Harald is a role-model in many technical innovations, but for me personally, he is my role-model in showing kindness and appreciation to the world.
Dr. Iris H.
Social Counseling & People Development
Harald Schirmer gelingt es, unaufgeregt und auf Augenhöhe zu einem neuen Umgang mit Menschen in Organisationen zu inspirieren. Und er wirkt dabei völlig authentisch, denn er geht selber stets mit gutem Beispiel voran.
(July 16, 2020)
Martin G.
Inhaber – Participation.Rocks
Harald Schirmer ist im besten Sinne ein Influencer, wenn es um die Themen der Digitalen Transformation und den daraus resultierenden Auswirkungen für Führung und Zusammenarbeit geht.
(July 15, 2020)
Unermüdlich und mit weitem Blick stösst Harald Schirmer Diskussionen an, teilt sein Wissen, seine Erfahrung und seine Expertise uneigennützig, freigiebig und mit großer Passion.
Er ist ein wirkliches Role-Model für das Thema Lernen und Communitybuilding.
Menschen wie Harald Schirmer machen diese Ort wirklich zu einem Platz, der das Wörtchen „social“ zu Recht trägt.
Jule J.
Initiatorin von GOOD WORK – die Lernchronik für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur in Podcastform
Auf Harald wurde ich 2018 von einem Kollegen aufmerksam gemacht: „Ihm musst Du unbedingt folgen!“
(July 15, 2020)
Kurz gesagt: Mit Harald startete damals meine Lernreise im weiten Feld des Digital Workplace und New Work. Als ich begann, mich mit diesen Themen zu beschäftigen, wusste ich gar nicht, wo ich anfangen sollte.
Haralds offene Art, sein umfassendes Wissen und seine Erfahrung über unterschiedliche soziale Netzwerke, seinen Blog, auf Konferenzen und natürlich auch in persönlichen Gesprächen zu teilen, hat mir auf meiner Lernreise unglaublich weitergeholfen und mir viel Orientierung, Inspiration und auch Durchhaltevermögen gegeben.
Danke dafür, Harald!
Katharina B.
Head of Germany Communications and Digital Workplace bei Umicore
Harald Schirmer hat die wunderbare Gabe die „großen“ Themen pragmatisch und authentisch auf den Punkt zu bringen und zwar genauso, dass jeder etwas mitnehmen kann!
(July 15, 2020)
Ich habe selten jemand so begeistert und begeisternd über das Thema lebenslanges Lernen, WOL oder Change Management sprechen hören (und das ganz ohne Folien).
Ein wahrer VUCA Rocker, der Themen nicht nur anspricht, sondern vor allem auch unermüdlich anpackt.
Lisa U.
Security Channel Leader DACH @ IBM
Harald Schirmer bringt die Dinge gerne auf den Punkt. Besonders spannend finde ich, aus welch unterschiedlichen Perspektiven heraus er Themen anpackt und betrachtet.
(July 15, 2020)
Stets leiten ihn dabei aber die Prinzipien der Augenhöhe und der kollaborativen Vernetzung.
Harald lebt kulturelle Entwicklung. Sein Reservoir an positiver Energie scheint nie zu versiegen.
Alexander K.
Social Learning Consultant bei Beck et al.
Er versteht es uns mit seiner lebendigen Art mit auf die Reise zu nehmen. Es ist kaum möglich sich nicht von diesen Impulsen anstecken zu lassen. Dabei begegnet er einem stets auf Augenhöhe mit dem Blick für das Essentielle und den nächsten kleinen Schritt.
(July 14, 2020)
Er öffnet Räume und vermag das manchmal nur durch kleine Veränderungen zu erzeugen. In einer großen Barcamp-Runde des WOLcamps 2019 allen TeilnehmerInnen der Session 10 Minuten zu schenken und mit der inneren Entscheidung zu konfrontieren, ob man diese 10 Minuten für sich selbst reserviert oder den Verlockungen der Ablenkungen eines solchen Events hingibt, war ein großer kleiner Moment, der lange nachgehallt hat.
Danke für deine Inspiration.
Guido P.
Systemischer Coach, Working Out Loud(er), DJ, Wortspieler, Bildermacher, Artist
Harald gelingt es mit seiner begeisternden, offenen Art und konkreten Sprachbildern komplexe Sachverhalte konkret und verstehbar darzustellen. Dadurch kann er konkrete Handlungsfelder aufzeigen, bietet aber auch dabei gleichzeitig Lösungsvorschläge an, die er selbst ausprobiert hat. D.h. Er redet nicht daher, sondern spricht aus eigener konkreter Lernerfahrung.
(July 14, 2020)
Dies macht ihn zu einem für mich sehr geschätzen Gesprächspartner und Resonanzkörper zu Themen der Digitalisierung, Agilisierung und NewWork.
Danke für die inspirierenden Momente mit Dir Harald.
Marc H.
Senior Manager – Robert Bosch GmbH
Hat immer ein offenes Ohr und gute Ideen, wenn es darum geht, alte Denkblockaden in Organisationen zu überwinden und die Führungskultur zu verbessern.
(July 14, 2020)
Danke für Deine Zeit und Deine Hilfe!
Oliver P.
Informationssicherheitsbeauftragter – Bundesministerium der Verteidigung
Ich habe Harald im Zuge meiner Tätigkeit für die DGFP kennengelernt – zunächst „virtuell“, später dann auch „im echten Leben“. Es ist eine große Freude mit ihm zu arbeiten – er sprüht vor Energie, Ideen und Zielorientierung.
(July 14, 2020)
Damit ist er für mich nicht nur „Deutschlands ESN-Pabst“ oder „Contis Gesicht der Digitalen Transformation“, sondern ganz einfach ein inspirierender Wegbegleiter, der seinen Mitmenschen stets auf Augenhöhe und mit ernstgemeintem Interesse begegnet. Fachliche Diskussionen sind ebenso anregend wie bereichernd – genau wie das persönliche Gespräch.
Ich habe schon viel von Harald gelernt und bin davon überzeugt, es auch weiterhin zu tun. Vielen Dank!
Jenny L.
HR Business Partner – WeGo Systembaustoffe GmbH
Harald schafft es mit seiner inspirierenden Art Themen wie WOL,New Work, Life Long Learning, Digital Transformation super zuvermitteln und die Menschen mitzureißen sich selbst weiter zuentwickeln.
(July 14, 2020)
Ein wirklich toller VUCA Rocker keep on rocking!!!
Joerg W.
Owner, CEO team success coaching KG
Lieber Harald, mit deinen innovativen Ideen und deiner aufgeschlossen Haltung bist du eine Inspiration und ein Vorbild auch für jüngere Generationen.
(July 14, 2020)
Laura A.
Personalentwicklung Lead Funktion Psychologin, Business Trainerin – BMW Group
Harald Schirmer ist für mich einer der inspirierendsten Quer- und nach-vorne-Denker der digitalen Welt, in Bezug auf miteinander lernen, arbeiten und sich verändern.
(July 14, 2020)
Sein Blog https://harald-schirmer.de ist für mich eine kluge, hinterfragende, informative und humorvolle Quelle geworden.
Nele K.
Managing Director at HRperformance Institut • Speaker • New Leadership Expert • Business Coach
Listening to Harald and discussing even more with him is a learning experience every time. Through him, my perspective has broadened and I have noticed additional aspects.
(July 14, 2020)
Especially his knowledge and experience about Enterprise Social Network, sharing, collaboration, scalability, leadership and human relations are a great treasure.
I can only recommend everyone to browse through his website, listen to him at conferences and above all to enter into direct dialogue with him.
Andreas W.
Account Manager bei Beck et al.
Wir kennen uns jetzt ca. eine Dekade (schöneres Wort als ca. 10 Jahre). Ich freue mich über jede unserer Begegnungen und Deine Beiträge. Ich habe (und werde) Deinen Beiträge zur Transformation, Vernetzung usw. immer wieder sehr zu gehört, gelesen und vor allem mit Dir darüber diskutiert und mich ausgetauscht.
(July 14, 2020)
Deine Energie ist beeindruckend. Deine Ideen wegweisend. Deine positive Ausstrahlung mitreißend. Du gehörst in den exklusiven Kreis meiner Inspiratoren. #UltimativeLobHudelei
Joachim H.
CEXM – Customer/Employee Experience Manager – EnBw
Harald Schirmer gelingt es seine Themen sehr spannend und überzeugend zu präsentieren.
(July 14, 2020)
Hilfreich für mich war, wie bei Continental die Einführung von Office365 gestartet wurde.
Christian T.
Datenschutzbeauftragter
Harald is a constant source of inspiration and knowledge in a field ranging from „Working Out Loud“, „Modern Workplace“ to „Enterprise Social Networks“ and „Digital Transformation“.
(July 14, 2020)
He freely shares knowledge, experience and links, helps other to grow and would be one of my top people to work for.
Just reading his posts here and on Twitter will let you learn and develop yourself more than a lot of other paid events.
Armin H.
IT Projects at Bank für Sozialwirtschaft AG
Harald lebt vor und gibt konkrete und wohl überlegteHilfestellungen, Tips und Inspirationen.
(July 14, 2020)
Seine Aussagen habenhohen Praxisbezug. Sein Denken und Handeln ist darüberhinausethisch motiviert.
Seine Authentizität ist motivierend!
Dr. Wolfgang S.
Partner bei TCI Transformation Consulting International
Harald ist für mich Inspiration pur bei ganz ganz vielen Themen. Besonders wegweisend empfinde ich seine Gedanken zum Thema Neues Lernen und Augenhöhe. Harald ist ein absolutes Role-Model, was das lebenslange Lernen betrifft. Er teilt seine Erkenntnisse und bringt andere Menschen, wie mich, dadurch weiter.
(July 14, 2020)
Besser geht es nicht!
Harald ist ein toller Kexnote-Speaker, Visionär und Impulsgeber, den ich uneingeschränkt für jede Tätigkeit empfehle, die er anstrebt.
Barbara H.
Projektmanager Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Harald ist im Kontext der Kollaboration ein früher und vor allem ehrlicher Pionier der Ideen und Lösungsansätze, die heute so populär sind.
(July 14, 2020)
Wenn er von einem „We“ und „Zusammenarbeit“ spricht, dann meint er dies auch wirklich so und lebt auch ein offenes „We“, wo sonst der Wir-Gedanke auch gerne eher ein neues Ego auf höherer Ebene darstellt. Dabei war und ist er eben nicht (nur) Evangelisierer, sondern tatsächlich Transformator und zurecht (HR) Influencer.
Last, but not least schafft er das alles „in Balance“ mit einem sinnstiftenden Leben als Familienmensch.
Herzlichen Glückwunsch dafür!
Joachim Skura
Strategy Director Human Capital Management, Germany and Switzerland – ORACLE Corporation
Best inspirations for change and always lots of food for thought.
(July 14, 2020)
Role model for engagement and appreciation.
Andrea L.
Manager Leadership Lab – Continental AG
Inspirational Leader. A person that knows how to get you involved and be an active part in his vision to change the way that you are working. Knows how to make you feel as part of the change and knows how to make each individual important part in his work group.
(July 14, 2020)
A true leader that knows how to adapt his approach considering each individual. A true colleague that has your back and offers you the requiered confidence in your ideas.
Adrian P.
Head Of Purchasing at Continental ContiTech
I am working closely together with Harald in many different working groups around topics like „Working Out Loud“, „Modern Workplace“ and „Enterprise Social Networks“.
(July 13, 2020)
It is always a pleasure to work with Harald because he is very open in sharing his knowledge across multiple social media channels. I am very impressed about his depth of knowledge, his visionary thinking and leadership skills – especially about creating change agents networks.
Ragnar H.
Channel Account Manager EMEA Central – Quest
2019
Harald Schirmer hielt auf unserer PM Welt am 15.05.2019 mit über 650 Teilnehmern die Eröffnungs-Keynote.
(September 3, 2019)
Harald ist authentisch und erfrischend. Durch seine sympatische und ehrliche Art nimmt man ihm ab, was er sagt. Er hat aus dem Nähkästchen geplaudert und unsere Teilnehmer an seinen Erfahrungen bei der Continental AG im Zusammenhang mit New Work teilhaben lassen. Dabei hat er nicht nur die Erfolge sondern auch die Schwierigkeiten genannt, die ein Unternehmen zwangsläufig hat, wenn es sich auf die agile/digitale Reise begibt.
Das Feedback unserer Teilnehmer war sehr gut und wir als Veranstalter waren begeistert.
Dankeschön für die rundum gute und angenehme Zusammenarbeit.
https://www.projektmagazin.de und https://www.pmwelt.com
Petra B.
CEO, Berleb Media GmbH
If you are interested in NewWork and collaboration in Germany and beyond, you can’t miss Harald.
(May 6, 2019)
He is present at every important event. Not to lecture from the ivory tower, but to support his colleagues with practical experience. He is ahead of his time and has been a role model for many HR, OD and innovation managers for many years. That is why I was pleased to win him on 21.03.2019 for our Förderpool-Community-Lab in the Digitalschmiede. Here he held two great workshops in which he showed our high potentials everything Office 365 has to offer. He does not only want to advertise the tools, but to give practical examples of why companies should get involved with NewWork and agile work if they want to remain successful in the market.
LINK
Wer sich in Deutschland und darüber hinaus für NewWork und Kollaboration interessiert kommt an Harald nicht vorbei.
Auf jeder der wichtigen Veranstaltungen ist er präsent. Nicht um aus dem Elfenbeinturm zu dozieren, sondern um seine Kollegen mit praktischen Erfahrungen zu unterstützen. Er ist seiner Zeit voraus und ist seit vielen Jahren ein für viele HR-, OE- und Innovationsverantwortliche ein Vorbild. Umso mehr hat mich gefreut, dass ich ihn am 21.03.2019 für unsere Förderpool-Community-Lab in der Digitalschmiede gewinnen konnte. Hier hat er zwei tolle Workshops gehalten, bei denen er unseren High-Potentials gezeigt hat, was alles in Office 365 steckt. Im geht es dabei nicht darum die Tools zu promoten, sondern darum an praktischen Beispielen aufzuzeigen, warum Unternehmen sich auf NewWork und agiles Arbeiten einlassen sollten, wenn sie weiterhin erfolgreich am Markt bestehen möchten.
Moritz M.
Head of Digital Learning and Deputy Head of the VINCI Energies Academy in Germany
2018
Harald Schirmers mutiges und mitreißendes Vorangehen fasziniert mich immer wieder. Ihm gelingt es, in einem Groß-Konzern so viele Menschen zu einem anderen Umgang miteinander zu bewegen, und sie vom Netzwerken zu überzeugen – ohne selbst C-Level-Führungskraft zu sein. Dabei lebt er vor, was er predigt: „Digital Leader haben Follower“ ist eine seiner vielen auf den Punkt gebrachten Botschaften, die er nicht nur intern, sondern auch ganz frei mit allen Interessierten außerhalb des Unternehmens teilt. Das tut er auf seinem Blog ebenso wie auf Facebook oder Twitter und bei seinen immer sehr beliebten Konferenz-Beiträgen.
(December 5, 2018)
„Mutanfall“ ist ein weiteres Stichwort von ihm, das inzwischen als Hashtag von vielen weitergetragen wird. Sich zu öffnen für die Gedanken anderer, sich zu erlauben sein Wissen anderen zur Verfügung zu stellen, und sich die Zeit dafür zu nehmen – insbesondere in den sozialen Medien – schon das braucht viel Mut in oft noch fremdbestimmten Arbeitsumgebungen. Harald Schirmer lebt auch das vorbildlich vor: Ich erlebe ihn als exzellenten Netzwerker, der unermüdlich, schnell und nett agiert und reagiert, in sozialen Medien und auch im realen Kontakt. Ich habe große Hochachtung vor so viel persönlichem Engagement für eine bessere Welt! Und Harald Schirmer meint dabei nicht nur die Arbeitswelt.
Danke Harald für Dein Vorbild!
Karlheinz P.
Corporate Learning Experte
Harald ist für mich der Inbegriff von „walk the talk“. Er spricht nicht nur von Transformation und Veränderung, sondern er lebt sie auch. Durch ausprobieren, mutig sein und über Ideen, Erfolge sowie Misserfolge sprechen bewegt er Dinge und stößt Veränderungen in der Organisation und den Köpfen an. Dabei ist sehr kompetent und erfrischend authentisch. Ein fachlicher Austausch mit ihm, im persönlichen Gespräch oder durch einen seiner Vorträge, ist immer eine Bereicherung und ein Augen-Öffner.
(September 20, 2018)
Dr. Jenny M.
Digital Workplace Consultant, New Work Enthusiast & Podcast Host at digiTALK-Podcast
Harald vereint zwei ganz tolle Eigenschaften in sich, er ist der totale Experte im Kontext Digital Workplace / New Work und gleichzeitig ein überaus empathischer und smarter Zuhörer.
(September 17, 2018)
Es macht immer wieder Spaß sich mit ihm auszutauschen und neue Perspektiven auf das Thema zu erhalten. Ich umgebe mich seh gerne mit Menschen, die eine große Leidenschaft für ihr Thema haben. Daher kann ich Harald sehr empfehlen, auch und im speziellen da er sehr gut verschiedene Perspektiven einnehmen kann. Insbesondere im Kontext internationale Corporates.
Ich würde mich sehr freuen, wenn sich unsere Wege noch sehr häufig kreuzen werden.
Michael M.
Chief Digital Officer (CDO) at Deutsche Messe AG
I met him several years ago in an event of power users of our internal SNS. I still remember that day I met him. I saw his photos several times before but now he is in front of me! It was his first big project in Continental I suppose. It was such big change to Continental changing our working style very much. We worked with him as power users. It was always fun for us to work with him learning something new. After the SNS, he also succeeded in introducing New Work Style. He is the best organizer in change management.
(July 22, 2018)
Kihachi S.
Commercial Manager JOEMs
„Harald hat bei der Digitalen Transformation so Fundamentales geleistet, dass dies weit über Continental hinaus leuchtet. Er verdient seine diversen Auszeichnungen und ich hoffe auch, dass man ihn noch als HR40er-Kopf entdeckt. Dass er es zugleich neben seiner Herkulesaufgabe der Transformation und allen ehrenamtlichen Tätigkeiten als Jury-Mitglied, Redner, Moderator oder #WOL-Coach und Autor, Blogger oder Herausgeber immer noch ein offenes Ohr für sein großes Netzwerk hat, zeichnet ihn besonders aus. Wenn wir mehr Harald Schirmers hätten, hätten wir kein Transformations-Problem. Ganz nebenbei: Er macht fantastische Fotos und ist auch sonst in vielerlei Hinsicht ein besonderer Mensch. Ich empfehle jedem den Kontakt zu Harald in besonderer Weise. Es ist immer ein Gewinn!“
(July 17, 2017)
Dr. Winfried F.
CEO Netskill Solutions
2017
„Harald Schirmer ist nicht nur einer der wichtigsten Promotoren von aktivem Netzwerken über Unternehmensgrenzen hinweg, er ist und lebt Vernetzung!“
(July 9, 2017)
Guido B.
Initiator und Gründer humeaning- the future.consulting.network
„He is a brilliant expert on HR“
(July 9, 2017)
Kurt S.
Jurist / Autor
2016
„Harald Schirmer hat das jährliche Strategieforum der Polizei Niedersachsen im September 2016 mit seiner Keynote „Digitale Transformation – Fit für das digitale Zeitalter“ mit viel fundiertem Fachwissen, Inspiration und Esprit hervorragend und begeisternd berreichert. Die Videokonferenz über Arkadin BlueJeans lief einwandfrei und sorgte letztendlich dafür, dass die Ausführungen zur digitalen Transformation auch über die digitalen Errungenschaften gezeigt wurden. Herr Schirmer war für das Strategieforum, welches unter dem Hauptthema „Beteiligung“ stattfand, eine absolute Bereicherung und ich denke, dass er mit seiner Keynote ein gutes Stück dazu beigetragen hat, dass sich die Polizei Niedersachsen bei der digitalen Transformation im Bereich der Binnenkommunikation in Richtung „social“ und „enterprise“ bewegen wird! Ich habe Herrn Schirmer in allen Phasen der Veranstaltung als einen absolut verlässlichen, äußerst kompetenten und gut gelaunten Menschen kennen und schätzen gelernt.“
(24. Oktober 2016)
Christian C.
Präsidialbüro Niedersächsisches Ministerium für Inneres
„Harald delivered a very engaging and truly inspiring presentation about digital adoption in your organisation at LinkedIn’s first customer facing event in our office in Munich. He is a great speaker and I would like to thank Harald very much for being so flexible and being a reliable partner for having made this event so successfull for us and insightful for all participants.“
(October 17, 2016)
Philipp M.
Enterprise Marketing Manager D-A-CH
„I had the pleasure to attend a truly inspiring session on digital transformation initiated by Harald and his team at Conti. It was great to learn how small but continued changes can have a significant impact on organizational effectiveness. As a follow up we invited Harald to speak at a LinkedIn event in Munich and it was eye opening again to listen and learn about digitalization at scale within a global player. If you ever have the chance to listen, don’t miss the opportunity!“
(September 19, 2016)
Thomas H.
Senior Relationship Manager LinkedIn
„Harald Schirmer ist aus meiner Sicht ein Vorbild für das Thema „Digitale Transformation“! Meiner Anfrage, unserem Vorstand und weiteren Unternehmensvertretern von seinen Erfahrungen zu dem Thema zu berichten, hat Herr Schirmer sofort zugestimmt. Ganz nach dem Motto „Wissen teilen“ hat er uns direkt zu sich eingeladen. In dem Gespräch konnte er durch seine offene, inspirierende Art überzeugen und Bedenken nehmen. Von seiner Haltung, seinem Enthusiasmus und der Selbstverständlichkeit, mit der er das Thema lebt, bin ich sehr begeistert. Er hat uns damit auf unserem Weg sehr unterstützt!“
(July 7, 2016)
Corinna H.
Executive Assistant to the Board of enercity
„A great, highly inspiring virtual presentation on digital transformation during our Innovation Event in Cologne. Getting to know your digital transformation journey at Continental was highly enriching to the 180 colleagues who participated in the workshop. Thanks a lot, Harald, for your high personal commitment to the topic and for sharing your insights openly with us!“
(June 29, 2016)
Tim U.
Head of Global Sales Support bei Covestro
„Vielen Dank Herr Schirmer für Ihren Beitrag auf dem 1. Digital Leadership Summit #dlscgn in Köln. Ihre kenntnisreichen Ausführungen rund um die Themen Change Management und digitale Transformation haben unsere Teilnehmer nicht nur überzeugt sondern begeistert. Als Role Model für Social Media zeigen Sie, wie transparente Kommunikation auf Augenhöhe gelingt.“
(June 29, 2016)
Ursula V.
Managing Director at IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
2015
„Harald was an extremely influential leader to me. I worked with Harald on multiple change management projects, some on a global level. Harald embodies what it is to be an effective, caring and vibrant leader. He led hundreds of individuals, without authority, to achieve a vision of which he set out for the group. The level of commitment and results he achieved through motivation and influence speaks to the type of leader that Harald is. Harald has great energy and demonstrates a strong work ethic, Harald is approachable and the type of leader who would remember your name. Though we no longer work together, I still use and reflect regularly on what I learned from Harald and from working with him. We need more leaders like Harald and I am thankful I had the pleasure of working with him.“
(August 25, 2015)
Cynthia K.
Learning & Instructional Design Specialist at Domtar
„Harald Schirmer ist der führende Experte im deutschsprachigen Raum (wenn nicht in Europa) wenn es um Collaboration, Change und die ganze kulturelle Transformation im Zuge der Digitalisierung geht. Sein Guide Ansatz, mit dem er die Kollaborationsinitiative bei Continental erfolgreich begleitet, wurde von zahlreichen anderen Firmen aufgenommen und kopiert (auch von uns..:)). Ich habe Harald als engagierten, fachkundigen Experten (ohne im übertrieben Sinne missionarisch zu wirken) auf verschiedenen Veranstaltungen erlebt und konnte viel von ihm lernen. Durch seine Arbeit in einem der führenden multinationalen Technoloigieunternehmen, kennt er die Widerstände und Erfolgsfaktorem, die eine solche Transformation mit sich bringt.“
(July 15, 2015)
Christian F.
Head Digital Learning & New Technology at SIKA
„Harald is a very impressiv person. His youthful enthusiasm inspiring people around and he will never give up to convince people about his conviction. Sharing information and ideas within social media networking is only one topic for Harald.
(July 14, 2015)
The easiness of knowledge transfer and implementing corporate communication via social media could be a high quality for other global companies as well. If somebody needs support or an exchange of ideas I think Harald will be the right person to do so. Harald – please think about an online education course :-)“
Rüdiger F.
Customer Focus & Project Manager bei Johnson & Johnson Medical
„If you meet Harald you would say: He is a true thoughtleader. Every time I had projects, communications, and discussions with Harald Schirmer I am totally confinced that his profession is also his passion. Ever thought, every idea, and every action is connected to his greater idea of establishing, working, and making people think about Social Business, Enterprise 2.0 and the overall digital transformation. Every aspect of these complex topics could be found in his heart and soul. Not only the human resources are his focus but the overall change and experience of turning a large company like Continental AG into a networked, collaborative, and open environment of work and living. But, and that is the spirit of Harald Schirmer, he would never hide or claim any knowledge, idea, or thought for himself. He shares everything from his experience to all models and methods he developed over the years. For me Harald Schirmer is a ideal change leader with the power motiviation, convincing, and a ready mind to action. Thank you so much for your inspiration and ideas.“
(July 13, 2015)
Sebastian T.
Consultant Digital Transformation bei Beck et al. Services GmbH
2014
„An unique combination of visionary thinking, change mangement and leadership skills, Harald can be a real valuable leader for any organisation that strives to excel. With his „can do“ attitude, smart apporach and perseverance, he can succesfully deliver complex organisational change and manage resitance. I had the pleasure to work with Harald in one of his projects and highly appreciated his open comunication, inspirational managagement style and the fact that he is always aiming to exceed expectations.“
(September 14, 2014)
Simona H.
Emerging Talent Consultant at YSC
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