Sep 7, 2016 | BLOG, Digital Transformation, English Content, HR, Tipps, Weiterbildung | 0 Kommentare
If you are afraid of loosing control with flexible work (home office, part time, flexible hours, mobile work, sabbatical) not home office is your problem, but your leadership style … start improving it. Build trust, learn to share responsibility, enable your employees, respect their (and your) needs. You hired the best people – don’t treat them like dumb machines, which need to be controlled to do their work. It works! Good leader have followers…
Meine Seite soll inspirieren, Mut machen und zum Denken einladen!
Es gibt viele Gründe bei der #LernOs Convention dabei zu sein!
Die Beitragenden machen, worüber sie sprechen - SELBST… seit Jahren.
Weil #Hybrid-Event dort erfolgreich erlebbar wird https://lnkd.in/eg3mX8EU
#Empfehlung Prädikat #BesondersWertvoll
#SocialLearning #Kuratieren
#ContiProud https://lnkd.in/e9YkMQG8
Super spannende Diskussion zum #Lernen in der #ChartaDigitaleVernetzung mit @RomanRackwitz @NMuelhens @chwkaiser und vielen mehr
Resümee: #MACHEN
#BarCamp ist der Horror für „Effizienz-orientierte Trainingsmanager“ - Du weißt nicht wer kommt, wer was macht - oder überhaupt, kein Einfluss auf Methode oder Inhalte… gleichzeitig maximiert diese Teilgeberschaft persönliche Relevanz & #Wirksamkeit
#NeuesLernen #sociallearning
Freue mich sehr wieder dabei zu sein - #lernOS Convention ... #HybridEvent vom Profi! https://lnkd.in/eCStfAdK
