Keynote im Kuppelsaal beim Personalmanagementkongress
„Hybrid, dezentral, transparent und beteiligend – lasst uns VUCA rocken!“ – bei all den beängstigenden Meldungen, der Last von omnipräsenten Transformationen und Veränderungen in allen Bereichen, war es mir ein Anliegen mit meiner Keynote beim #PMK22 in Berlin etwas POSITIVE ENERGIE zu verschenken.
Weniger Angst,
mehr ZU- & VERTRAUEN
Anhand diverser, praktischer Beispiele habe ich gezeigt, was jede oder jeder Einzelne bewirken kann – und dazu muss man nicht CEO sein. Hier im Artikel jetzt einige der Gedanken aufgeschrieben – mit Bildern und Tweets die parallel entstanden.
- O365 New Work Style Projekt
- New Change Concept
- Transformation und neue Sicherheit und Stabilität
- Change als gemeinsames Lernen neu erleben
- Flexibilität 2.0
- Keine Netzwerkorganisation ohne ESN
