Auf dem Panel „Kultur“ beim NWX19 in der Elbphilharmonie
War schon ein einmaliges Erlebnis im Rahmen der XING New Work Experience gemeinsam mit Irene Oksinoglu (OTTO) und Xenia Meuser (XING) auf der Bühne der Elbphilharmonie in Hamburg über das Thema (Unternehmens-)Kultur zu diskutieren.
Um 16:00 Uhr waren wir im Großer Saal der Elphi mit
Kulturwandel oder Clash of Cultures?
Cliff Lehnen (Personalwirtschaft) moderierte unsere Runde mit spannenden Fragen jenseits von Software, BigData und statt AI… EI (Emotional Intelligence 😉
Mein Fazit für gelungenen Kulturwandel:
Wir dürfen den Menschen wieder mehr zutrauen und vertrauen, und die gewünschte Kultur erlebbar machen – am Besten durch eigenes sichtbares Vorleben.
“New Work muss man mit vielen vielen #Enthusiamierten im Unternehmen zusammen leben und jede*n das umsetzen lassen was passt.
— Volker Maiborn (@vm_64) 7. März 2019
Den Menschen etwas zutrauen, damit wirksam wird, was in ihnen steckt”
rät @haraldschirmer auf der #NWX19. Mit besonderem Gruß an @SLautenbacher pic.twitter.com/CPF2ktS3vZ
Hier noch weitere Impressionen und Tweets der Veranstaltung:
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