Sep 7, 2016 | BLOG, Digital Transformation, English Content, HR, Tipps, Weiterbildung | 0 Kommentare
If you are afraid of loosing control with flexible work (home office, part time, flexible hours, mobile work, sabbatical) not home office is your problem, but your leadership style … start improving it. Build trust, learn to share responsibility, enable your employees, respect their (and your) needs. You hired the best people – don’t treat them like dumb machines, which need to be controlled to do their work. It works! Good leader have followers…
Meine Seite soll inspirieren, Mut machen und zum Denken einladen!
https://lnkd.in/emQj96nX
PLEASE VOTE for our CHRO Ariane Reinhart: https://lnkd.in/eD7eCKT5
Why? SHE enables ME to transform our company to the better! I need #backup for #disruptive change, #challenging status quo, #questioning rules, #revolutionizing our processes - that needs a sponsor.
Was früher ein guter Rat war, kann heute Dein Business zerstören!
Es war „früher“ schon wichtig, mit einer #Offenheit an Themen ranzugehen, um zu #lernen und #erfolgreich zu sein.
Seit sich jedoch die #Rahmenbedingungen so fundamen…https://lnkd.in/e3i7AFwt https://lnkd.in/eN4XYViW
Ums nochmal festzuhalten:
Die Union legt uns 16 Jahre lang an die Gaspipeline eines Diktators, dann steigen die Preise, weil der Diktator sich auch noch als Kriegsverbrecher rausstellt, die Grünen beseitigen diese Erblast in Rekordtempo und dafür steigt die Union in Umfragen?
Neue Daten zeigen, dass das Ozonloch kleiner geworden ist. Die Menge ozonschädigender Stoffe ist Anfang 2022 um 50% gesunken und damit auf dem Wert bevor das Ozonloch zum Problem wurde.
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Es gibt zu viele negative News, daher twittere ich jeden Tag eine #guteNewsdesTages.
