Willkommen auf meinem Blog
Mir ist es wichtig, dazu beizutragen, das Internet zu einem wertvollen Ort zu machen, in dem sich Menschen austauschen, von- und miteinander lernen und wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft gestalten.Meine Mission: "New Work" (Achtsamkeit & Wirksamkeit) im...
3 konkrete Tipps für Leader – und solche die es werden wollen
Überforderung durch Homeoffice, fehlende soziale Kontakte, immer schneller, neue Technologien, Apps, Methoden? Dazu immer mehr Abhängigkeiten, dynamischer Märkte und unsichere Planung? Angst for Kulturverlust durch Virtualität und physische Distanz? Nie gab es mehr...
Impact of audio and video equipment
In physical meetings or conferences, we try to make a good impression (showing respect) with nice cloth, cool socks or shoes. Since month I wanted to do this quick "amateur" video to show you, what big differences the right digital tool-set for virtual or hybrid...
Meine Keynote zum Thema „Lernen“
Alles zu viel oder Lust auf mehr ... wie schaffen wir die Brücke? Lebenslanges Lernen klingt eher wie Gefängnis, überhaupt hat der Begriff "Lernen" schon sehr gelitten. Wie kann es uns gelingen, besonders in so dynamischen Zeiten, aus der getriebenen Überforderung...
Kluges aus der Mitte Podcast
Bereits im November 2020 entstand mit Sabine und Alexander Kluge (Kluge Konsorten) die Podcast Folge: "№ 11 Guides bei der Continental AG:Ein Hauch von Illegalität" Ein persönliches Interview in dem ich über dieses globale Change Agent Netzwerk ihre spannenden Fragen...
SAP HR Talks Live – Deskless Workforce
Eingeladen von Dorothee Peuckert - HR Executive Advisor - Translator and Transformer bei SAP und gemeinsam mit Judith Klups - CEO Zukunftsagenten haben wir eine knappe Stunde sehr engagiert über die stetig wachsende Zahl von Arbeitnehmern ohne festen Schreibtisch...
IOMtalk mit Björn zu skalierbarem Enablement
Es ist immer spannend und interessant mit Björn Negelmann über Digital-Themen zu sprechen. Am 16.02.2021 hat er eingeladen via Zoom über skalierbares Enablement in Organisationen zu sprechen. #IOMtalk - LINK Der Talk ist hier in der Mediathek verfügbar: Zugang buchen...
Transformation und die neue Sicherheit
Lange suche ich schon nach einem attraktiven und vielleicht auch leicht verständlichen Bild, das gut vermittelbar ist und indem eine wirklich wünschenswerte, lebenswerte, respektvolle, Ressourcen-schonende Zukunft greifbar wird. Wie wäre es damit: THESE: Die...
New Work Chat Podcast
Wenn wir uns in Gesprächen begegnen wollen, von- und miteinander lernen oder nur die unterschiedlichen Standpunkte klären möchten, ist es wichtig, Begriffe zu klären - oder mit Bedeutung zu füllen... dann kann aus Buzzwords wieder Wirkung entstehen....
Offenes Kloster Stiftung Aham (Fotos)
Ein großartiger Ort der Stille. Im Herbst 2020 nahm ich mir einige Tage Auszeit. Eingebunden in den Klosteralltag, mit viel Zeit zum Nachdenken und ins Innen horchen, konnte ich dort eine sehr wertvolle Zeit erleben. Prägende Gespräche mit der Klostergemeinschaft...
Warum eigentlich „Lebenslanges Lernen“?
Vor einigen Monaten wurde ich zu einem Interview zum Thema "Lebenslanges Lernen" eingeladen. Hier die Text-Version in der Hoffnung, damit ein paar Impulse liefern zu können, die die Relevanz verdeutlicht. Auch wenn ich den Begriff nicht mag (erinnert eher an...
Unser Anspruch an Führungskräfte – im Wandel
Kristian Gründling inspiriert seit einigen Tagen mit wunderbaren Aussagen zum rund um den Wandel, den wir überall erleben. Seine neue, hoffnungsvolle Serie mit dem Titel "UTOPICS- ZUKUNFTSIMPULSE FÜR STILLE NÄCHTE" ist für mich täglicher Ansporn, gestaltend an dieser...
Lust auf Komplexität als Schlüssel zur Zukunft
Was macht uns Menschen aus? „individuelle Differenzierung“ sagt Ernst Cassirer. Sehe ich mir all die Methoden an, die uns zugegebener Maßen in den letzten Jahrzehnten erfolgreich gemacht haben, steht hier vor Allem Reduktion, Effizienzsteigerung und der Versuch einer...
IT-Landkarte für Schulen
Schule IT Landkarte Auf der Suche nach einem IT Schulkonzept im Bezug auf Kommunikation und Zusammenarbeit wurde ich leider nicht fündig. Es gibt viel über die technische Infrastruktur von und für IT Experten. Leider scheint jede Schule die eigene "Digitalisierung"...
Du entscheidest über Deine Daten(Sicherheit)
messenger Nutzt Du WhatsApp? Warum eigentlich? Ach so, weil dort Deine Freunde, Kollegen, Verein, Schule, Kindergarten, Radiosender sind... guter Grund! Warum sind die da? Ach so, aus genau dem gleichen Grund. Für wen dieser Zwang zufriedenstellend ist, sollte...
Ideas for a virtual christmas party
Corona does not allow to meet physically in bigger groups and yes sitting in front of a screen does not sound much like Christmas, fun or and adequate compromise - but not having any celebrating together does not feel like an option either. One big question of many...
WE can change the world!
I have been invited to a Diversity Network for an inspiration Keynote / Excellence talk around Change, New Work Style, Trust, Leadership and Networks. My core statement: We CAN change the world, trust me it's worth trying. I invite you to read my thoughts with...
Einladung zum Lunch and Learn „New Learning“
“New Learning: Wie modernes Lernen aussieht und wirklich funktioniert!” unter diesem Titel werden Nele Kreyßig, Stefan Lapenat und ich am 30. Oktober 2020, 12:00 - 13:00 Uhr - sehr gerne MIT EUCH - ein gemeinsames, virtuelles "3-Gänge-Menü" erleben. "Das war ja...
Beyond Remote Conferencing
In einer Zeit, in der Videokonferenzen langsam Normalität werden, haben sich 5+ Neugierige Menschen über Twitter gefunden um das nächste Level von digitaler Begegnung kollaborativ zu erforschen - hier das Ergebnis: Unser VRexplorer Guidebook mit 95 Seiten gesammeltem...
Digital Leader Award 2020 – Jury
Sehr spannende Einsendungen gab es auch dieses Jahr zum Digital Leader Award der Initiatoren IDG Germany und NTT Germany. Eine Auflistung der Sieger in den jeweiligen Kategorieren findet Ihr hier in der Computerwoche Die Moderation der Corona-geschuldet virtuellen...
Mehr als nur eine Urkunde
Im Trainingsumfeld ist es üblich, bei erfolgreichem Abschluss eine Urkunde zu überreichen. Wie ist das im Social Learning ohne klassischem Trainer, mit selbstgesteuerten Lernpfaden und im virtuellem Setup? Zuerst ein Beispiel, wie aktuell eine Urkunde bei uns...
Lunch&Learn beim HR Performance Institut
Es ist sicher nicht verwunderlich, dass mir dieses Format besonders gut gefällt: Einladung zum Lunch & Learn beim HR Performance Institut Lunch & Learn • Miteinander lernen und gemeinsam wachsen Eingeladen war ich zur Folge L&L 25 : Die Zukunft der Arbeit:...
MitmachFernsehen – zu Gast bei Alex & Ragnar
Ein tolles Format, das Alex Eggers und Ragnar Heil da auf die Beine gestellt haben. In einer LIVE Videosendung mit professionellem Schnitt und Überblendungen, Einblendung von Live-Kommentaren aus LinkedIn, Twitter, Facebook, Twitch und YouTube, Synchron-Streaming auf...
DIY Speichenschutz für Hinterher Fahrradanhänger
Seit ca 2019 bin ich vom einem etwas einfacheren (Rohre und Nylon) Fahrradanhänger auf den Münchner "hinterher hmax" umgestiegen. (werde weder bezahlt noch verdiene durch Klicks - es geht um eine DIY Anleitung). Für mich ist der Anhänger neben Transportgerät fürs...
Angst vor dem Scheitern?
Als Antwort auf den lesenswerten Post „...schon wieder gescheitert“ von Stefan Lapenat auf LinkedIn hier meine Erfahrungen mit der Angst zu Scheitern und wie man diese verändern kann. Woran scheitern wir? Eine Art, sich vor dem Scheitern zu schützen, in dem man gar...
Gewählt zum Top HR-Influencer
Vielen Dank an das Personalmagazin und das Team von Haufe, dass mich auf Platz 4 der 10 Top HR-Influencer 2020 gewählt hat. Der Umgang mit Sozialen Netzwerken ist für mich eine (Lern-)Reise, die im HR Umfeld seit bald 10 Jahren mit im Schnitt einer Zeit-Investition...