Jul 9, 2017 | BLOG, Digital Transformation, Events, Referenzen | 0 Kommentare
In Berlin wurde auch dieses Jahr wieder der Digital Leader Award vergeben. 2017 durfte ich als Mitglied der Jury alle Einreichungen beurteilen und mit dem Gremium die in unseren Augen innovativsten Ansätze wählen. Neben der Jury gab es noch eine weitere, unabhängige Gruppe, da es natürlich Verbindungen zu den Bewerbern gab.
Hier eine Aufzeichnung meiner Einführung in die Kategorie „Spark Collaboration“
Unter der (mehr …)
Meine Seite soll inspirieren, Mut machen und zum Denken einladen!
#FrageFürNenFreund
Warum nutzt hier fast eigentlich keiner Twitter für #SharingIsCaring?
Oldschool HR? Wie lernen die, die nicht hier sein können?
@QuadrigaBerlin @HRMMagazin
#RoleModels sind @alecmcint und @haraldschirmer #PMK22
Ein Fragenbogen ist keine Beteiligung! Auch nicht mit Freitext!!!
Aber gezielte Fragen im #ESN und schon ging das gemeinsame lernen los!
Das braucht nur? #MUT
Braucht es dazu eine Erlaubnis?
Ach und ein LMS schaff keine Lernkultur! Menschen lernen unterschiedlich! #PMK22
Danke Dir lieber @KolSeb … #WIRgewinnt!
Kennt jemand den @haraldschirmer? #42 #VUCARocker … ick freu mir
Gleich gehts los auf der #PMK22 und zwar da wo das Thema hingehört. Auf die Hauptbühne!!
Immer effizienter sein ist doch keine Disruption!
Disruption heißt das Richtige tun und zwar gemeinsam im Netzwerk!
Wer hat hier ein #ESN fragt @haraldschirmer?
😳🙈 3 von 100 heben die Hand 😱
#teambayer hat eins! Juhu. Wir fördern Communities und #Netzwerke #PMK22
Los gehts. Die Welt ist nicht linear. Ist #VUCA langweilig? Und was heißt das eigentlich!
Kein CEO anwesend? Dann müssen wir selbst ran. #PMK22 @haraldschirmer
Wenn ich nicht weiß was morgen passiert, dann kann ich heute auch nicht 3 Jahre planen.
