Schlagwort: führung
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Fragen zum Thema Führung
Im letzten Post musste ich meiner „Abneigung“ gegenüber Fragebögen etwas Luft machen – warum? Ich werde laufend gebeten solche auszufüllen, bei denen ich mir… >> lesen
Schlagworte: Arbeit, Befragung, Chancen, change, Digitalisierung, expertenbefragung, Fragebogen, führung, Internationalisierung, Komplexität, konferenz, leadership, risiko, tum, tu_münchen, Veränderung, Wandel, Weiterbildung
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Management – Führung – Homeoffice (Ursache – Wirkung)
Über viele Jahre oder besser Generationen hat sich Management nach P. Drucker als sehr erfolgreiche Führungsmethode bewiesen. Kritisch anmerken muss man jedoch, das die… >> lesen
Schlagworte: arbeit40, Arbeitgeber, Attraktivität, consulting, energie, Familie, führung, Führungskräfte, Gesellschaft, homeoffice, kommentar, management, newandable, reife, Ursache, Wirkung, Zusammenhang
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Mein Vortrag bei IntelligenceDays HR der Quadriga
Unter dem Hashtag #hrid2016 geht es auch auf Twitter morgen – bei dem von der Quadriaga Hochschule Berlin organisiertem Intelligence Day HR – sicher wieder sehr… >> lesen
Schlagworte: arbeit40, augenhöhe, change, co-creation zusammenarbeit, coachnet, complexity, continental, digitale_transformation, führung, hierarchie, hierarchy, hr humanresources, hrid2016, intelligencedays, keynote, kultur, leadership, networking, personal, quadriga, social, vortrag, wol, workingoutloud, working_out_loud
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Gedanken zu Working Out Loud
Für den Abstract zu einem Buch über Lernen im digitalen Umfeld habe ich mir Gedanken gemacht, Working Out Loud mit eigenen Worten vorzustellen. Sehr… >> lesen
Schlagworte: abstract, buch, digital, feedback, frage, führung, leadership, lernen, lernreise, potential, projekt, review, wol, workingoutloud, working_out_loud
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Peter Drucker – Brief aus der Gegenwart
Florian Junge hat mir auf Managerfragen.org im Rahmen einer Interview-Serie folgende Frage gestellt, die mich jetzt seit ca. 2 Wochen beschäftigt hat: Das (… >> lesen
Schlagworte: Autorität, continental, demographiewandel, Drucker, economy, führung, gesundheit, Gewinnmaximierung, junge, kultur, lernen, management, managerfragen, mfo, next_economy, schirmer, soziale_verantwortung, verantwortung, werte
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Neue Lernmethoden – wer will das?
In den vergangenen Tagen ist im Corporate Learning 2.0 MOOC richtig aktiv diskutiert worden – In den verschiedenen Foren werden sämtliche bekannten Lernmethoden und… >> lesen
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Wie wollen wir geführt werden?
Gerne möchte ich auf dieses Video Interview zwischen Dirk Rosomm und Heinz Kaegi hinweisen. Eine schöne Antwort auf meinen früheren Post zum Thema „Management… >> lesen
Schlagworte: führung, Führungskraft, interview, keagi, leadership, management, Persönlichkeit, ronsomm, video, youtube
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Management = ineffiziente Führung
In einem Vortrag gestern auf der CeBIT habe ich folgenden Satz vertreten: „Management is die denkbarineffizienteste Form der Menschenführung!“und nicht mehr nachhaltig! Dazu ein… >> lesen
Schlagworte: change, change_management, control, demografiewandel, demographie, denken, engagement, führung, kontrolle, leadership, leading_change, management, manager, motivation, Veränderung, Wandel
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Review Keynote Knowtech Lebendiges Wissen – Organisationen als lebendiger Organismus
Erste Zusammenfassung der Resonanz auf meine Keynote – vielen Dank für die vielen aktiv Beteiligten und die lebendige und positive „Dokumentation“! Foto: Joachim Niemeier… >> lesen
Schlagworte: 2014, bitkom, continental, culture, default, draft, e20, enterprise20, eventifier, final, frankfurt, führung, guide, hanau, knowledgemanagement, knowtech, kultur, leadership, lernen, niemeier, storify, twitter, vortrag, wissensmanagement
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Was bedeutet eigentlich Enterprise 2.0 ?