Vielen Dank für die tollen Rückmeldungen zu meiner Keynote auf dem Change Congress 2017 vom Handelsblatt in Berlin. Hier ist mein „Twitterprotokoll“ und eine wunderbare Zusammenfassung als Sketchnote von Zeichner.de – sollte es andere Quellen, Feedback oder Review geben, werde ich diese hier auch verlinken. 
Meine #Keynote beim #PMK22 in Ausschnitten und mit Bildern und parallelen Tweets zum Nachlesen:
Ich wünsche mir (und versuche das vorzuleben) mehr #Zutrauen und #Vertrauen: https://lnkd.in/ew8X3iuc
Spannender Vortrag im @Queb_eV Forum von @haraldschirmer wie #continental Felexibilität/ New Work für Ihre Werke weltweit umgesetzt hat.👏👏👏
Es gibt keine Low Performer! Es gibt nur einen Mismatch!
Also machen wir Fellowship mit Rückkehrrecht!
Das ist Personalmanagement der Zukunft. @CYounosi #PMK22
Hochachtung!
Hat gerade ein Foto gepostet @ Berlin, Germany https://www.instagram.com/p/CjGtnsCrBar/?igshid=YTgzYjQ4ZTY=
#FrageFürNenFreund
Warum nutzt hier fast eigentlich keiner Twitter für #SharingIsCaring?
Oldschool HR? Wie lernen die, die nicht hier sein können?
@QuadrigaBerlin @HRMMagazin
#RoleModels sind @alecmcint und @haraldschirmer #PMK22
