Schlagwort: change_management
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Mein IHK Artikel „Mehr als nur ein MutAnfall“
Im Magazin Niedersächsische Wirtschaft der IHK Hannover ist in der Ausgabe 3/2017 ein doppelseitiger Titelthemen Artikel über meine Arbeit bei Continental erschienen. Natürlich geht… >> lesen
Schlagworte: artikel, Beitrag, change, change_management, continental, harald schirmer, ihk, interview, leading_change, Niedersachsen, presse, Wirtschaft
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Mein Interview zum IOM16 Summit
Das „Klassentreffen“ in Deutschland, Vorreiter zum Thema Digital, ist der IOM SUMMIT, dieses Jahr unter dem Titel: Der Digital Workplace und die digitale Arbeitsorganisation von… >> lesen
Schlagworte: change management, change_management, collaboration, digital, event, interview, iom, IOM Summit, iom16, köln, komed, konferenz, messe, negelmann
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Einladung zur MINTmap online Karrieremesse
Bereits zum zweiten mal findet die Mintmap online Karrieremesse statt. Eine ganz besondere Job-Messe für Frauen rund um die MINT Berufe. 22 Top-Arbeitgeber stellen sich… >> lesen
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Wie funktioniert Arbeit in einer digitalen Welt
Als Weiterführung des wertvollen Artikels von Willms Buhse, möchte ich anhand einiger exemplarischer Erlebnisse schildern, wie ich Digitale Transformation erlebe, welche Effekte sichtbar werden… >> lesen
Schlagworte: buhse, change, change_management, digitale_transformation, dokumentation, hierarchie, infrastruktur, kommunikation, kultur, projekt, stürmer, trägheit, verantwortung, zusammenarbeit
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Wann haben Sie zuletzt die Welt verändert?
Im Personalmanagement Fachmagazin „HR Performance“ (bundesweit, Auflage 9700) ist in der Ausgabe 03/2015 jetzt ein 6-seitiger Artikel über die Einführung von Social Media im… >> lesen
Schlagworte: change_management, continental, diversity, fortschritt, guide, guide_konzept, hr, hr_performance, leading_change, networking, personal, reichtum, relations, roi, schirmer, social_media, transparenz, Veränderung, vertrauen, welt, wertschätzung, wol, working_out_loud
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Management = ineffiziente Führung
In einem Vortrag gestern auf der CeBIT habe ich folgenden Satz vertreten: „Management is die denkbarineffizienteste Form der Menschenführung!“und nicht mehr nachhaltig! Dazu ein… >> lesen
Schlagworte: change, change_management, control, demografiewandel, demographie, denken, engagement, führung, kontrolle, leadership, leading_change, management, manager, motivation, Veränderung, Wandel
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My e20s presentation – material & photos & social story
As a review of the Enterprise 2.0 Summit in Paris this week – a great event with inspiring and most competent people, who really… >> lesen
Schlagworte: basf, bayer, caww, change agents, changeagentsworldwide, change_management, connections, continental, e20s, enterprise20, flickr, france, kongressmedia, leadership, leading_change, michelin, paris, photos, presentation, review, sharepoint, Sika, slideshare, social business, social media, storify, summit, twitter
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Change – Values – One size fits all?
The second part of my thoughts about a modern change management approach is about values and the typical way in big company (or government) to… >> lesen
Schlagworte: behavior, believes, change, change_management, culture, emotion, environment, extroversion, feeling, global, guide, guides, impact, introversion, intuition, judging, leader, leading_change, liam, liam_ryan, logic, management, mbti, one_size_fits_all, perceiving, personality, ryan, sensing, thinking, transparency, trust, value, values, workshop
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A new Change Management concept
Within the last 3 years, I spend a lot of time with the theory and practical use of „Organizational Change Management“. Many discussions (private and… >> lesen
Schlagworte: caww, change, change_management, consulting, deloitte, development, fishbowl, guides, hangout, hierarchy, isb, leadership, leading_change, management, mooc, network, open_space, schirmer, security, social business, social media, stability
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Our Sender-Receiver Problem in Business
Yesterday in our Enterprise 2.0 Meetup in Stuttgart (here are some tweets about it), I presented my interpretation of the „Sender-Receiver“ Problem, which I… >> lesen
Schlagworte: business, change, change_management, collaboration, guide, guide-concept, guides, how, meetup, model, sender-receiver-problem, stuttgart, together, vision, what, why