Suchergebnisse für: „guide“
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Mut zum Wandel – Kleine Inspiration für Organisationsrebellen
Nicht Wenige stellen sich diese Fragen. Hier ein paar persönliche Gedanken und die Hoffnung damit Mut zu machen, öfter mal gegen den Strom zu schwimmen!…
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Soziale Reputation versus Kontrolle
Hier wieder einmal ein paar „unfertige“ Erfahrungen und ein etwas anderer Ansatz, um mit globalen, freiwilligen Netzwerken erfolgreiche Initiativen zu betreiben. „Was…
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Vortrag Microsoft Office 365 – New Work Style Migration bei AUDI
In der Vortragsreihe der AUDI AG „Zusammenarbeit 2.0“ war ich eingeladen über Erfahrungen mit Enterprise Social Media, unserem globalen GUIDE Netzwerk sowie…
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The best hiking boots won’t take HR to Mars!
April 14th 2018 – translation of this post by Sebastian Kolberg The DGFP invites you to think about the future of HR in a blog…
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DGFPc18 Blogparade – Mit den Wanderschuhen zum Mars?
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. läd in einer Blogparade ein, sich Gedanken über die Zukunft von HR zu machen. Gerne beteilige…
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AUDI Keynote zur #Zusammen 20
Eine Serie von Keynotes und Diskussionen zur Zusammenarbeit für und mit Interessierten Mitarbeitern der AUDI AG in Ingolstadt, organisiert von der Cogneon Akademie…
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Keynote Jahrestagung Öffentlichkeitsarbeit
Die mehrtätige Konferenz der Evangelischen Kirche stand unter dem Titel: „Gruß aus der digitalen Küche.Neue Rezepte für die kirchliche Öffentlichkeitsarbeit“ Im Augustinerkloster…
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Komplexe Aufgaben im Netzwerk lösen – Grundlagen
Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken Seit knapp zehn Jahren arbeite ich jetzt mit Netzwerken in unterschiedlichster Konfiguration und Themen – meist…
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Leading Change Methoden
Leading Change Methoden für komplexe Aufgaben im digitalen Zeitalter Seit vielen Jahren schreibe ich nun diesen Blog und teile meine Erfahrungen in…
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Leading Change Methoden
Entwurf eines Leading Change Leitfadensfür komplexe Aufgaben mit Netzwerken Als eine Ergänzung/Weiterentwicklung bekannter Change Management Methoden von Kotter, Senge, Bridges und anderen…
