Suchergebnisse für: „guide“
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How to handle IT complexity and dynamic
Originally IT in a bigger organization has been typically responsible for „all about software“ – todays software, app and platform market makes…
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Abschied von Continental
Heute verwende ich diesen Ausweis zum letzten mal… Im September 1989 (kurz nach dem Aussterben der Dinosaurier 秊 und knapp bevor das…
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Keynotes – Archiv
Bisherige Keynotes, Workshops und Vorträge Übersicht mit Detailinformationen, teilweise mit Download zu Präsentationen, Social-Protokollen, Fotos und VideoAufzeichnungen: 2026: 2025: 2024: 2023: 2022:…
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Führung im Digitalzeitalter
Ganzheitliche und nachhaltige Transformationder Führung in der digitalen Arbeitswelt: Mein Ziel: Führungskräften (mit und ohne disziplinarem Mandat) zu helfen „echt zu wirken“.…
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Was ist eigentlich das Gegenteil von einem Shitstorm?
Social Media hat viele negative Aspekte, einer der bekanntesten ist der „Shitstorm“ – was im Kern eine Aufschaukelung eines „scheinbar“ relevanten Themas…
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Was ist das Gegenteil von einem Shitstorm?
Dieser Artikel wurde am 12. November 2024 erstmals auf LinkedIn veröffentlicht.https://www.linkedin.com/pulse/ist-eigentlich-das-gegenteil-von-einem-shitstorm-harald-schirmer/ Social Media hat viele negative Aspekte, einer der bekanntesten ist der…
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Liebe zur Vereinfachung – Mut zur Vielfalt
Getriggert zu diesem Artikel bin ich durch die Ergebnisse aus meiner Arbeit mit Künstlicher Intelligenz. Ob mit ChatGPT oder Claude.ai – es…
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SHARING is not about giving something away
Dieser Artikel wurde am 10. Juli 2024 erstmals auf LinkedIn veröffentlicht.https://www.linkedin.com/pulse/sharing-giving-something-away-harald-schirmer/ I am not sure if the „original idea of information sharing“…
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Leveraging Complexity
There is quite some material about complexity available – never-the-less it seems one of the biggest challenges to identify complex tasks or…
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Organizational Learning in a dynamic world
Dieser Artikel wurde am 17. Oktober 2023 erstmals auf LinkedIn veröffentlicht.https://www.linkedin.com/pulse/organizational-learning-dynamic-world-harald-schirmer/ This is a simplified comparison on known (individual) versus new (social)…
