Harald Schirmer - es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern WIE wir es tun!

Suchergebnisse für: „podcast“

  • COPETRI Konferenz Rückblick

    COPETRI Konferenz Rückblick

    Konferenzen ändern sich – endlich! Nachhaltigkeit und Fokus auf Menschen wird immer präsenter. Ein gelungenes Beispiel dafür die COPETRI. In diesem Post einige Fotos, Social Media Posts und eine Podcast Aufnahme. Simon Dückert von der Cogneon spricht darin mit Christian Kaiser (DATEV) und mir über die Eindrücke der neuen Veranstaltung Copetri (31.05./01.06.2022). Der Hashtag der…

    weiterlesen

  • Our Job To Be Done Interview

    Our Job To Be Done Interview

    In seiner Podcast Reihe zu „Our Job To Be Done“ läd Johannes Ceh, Experte für Kommunikation, Beratung und Moderation unterschiedliche Gesprächspartner ein, um an aktuellen Fragen zu arbeiten: „Our Job To Be Done“ ist eine „Social Impact“ Initiative. Gemeinsam mit dem großartigen Henning Behrens, mit dem ich auch schon im Rahmen der VRExplorerer (Virtual Reality Whitebook)…

    weiterlesen

  • 3 konkrete Tipps für Leader – und solche die es werden wollen

    3 konkrete Tipps für Leader – und solche die es werden wollen

    Überforderung durch Homeoffice, fehlende soziale Kontakte, immer schneller, neue Technologien, Apps, Methoden? Dazu immer mehr Abhängigkeiten, dynamischer Märkte und unsichere Planung? Angst for Kulturverlust durch Virtualität und physische Distanz? Nie gab es mehr Grund, sich weiterzubilden als heute. All das oben genannte ist kein unlösbares Problem – es sind nur Herausforderungen, die wir mit unseren…

    weiterlesen

  • Impact of audio and video equipment

    In physical meetings or conferences, we try to make a good impression (showing respect) with nice cloth, cool socks or shoes. Since month I wanted to do this quick „amateur“ video to show you, what big differences the right digital tool-set for virtual or hybrid meetings makes. „Better done than (never) perfect (done)“ – it…

    weiterlesen

  • Meine Keynote zum Thema „Lernen“

    Meine Keynote zum Thema „Lernen“

    Lebenslanges Lernen klingt eher wie Gefängnis, überhaupt hat der Begriff „Lernen“ schon sehr gelitten. Wie kann es uns gelingen, besonders in so dynamischen Zeiten, aus der getriebenen Überforderung wieder in eine gestalterische, selbstbewusste Sicherheit zu kommen? In meiner 25 minütigen Keynote bei Siemens hatte ich die Möglichkeit dass herauszuarbeiten und mein Erfahrungen und ganz konkrete…

    weiterlesen

  • Offenes Kloster Stiftung Aham (Fotos)

    Offenes Kloster Stiftung Aham (Fotos)

    Ein großartiger Ort der Stille. Im Herbst 2020 nahm ich mir einige Tage Auszeit. Eingebunden in den Klosteralltag, mit viel Zeit zum Nachdenken und ins Innen horchen, konnte ich dort eine sehr wertvolle Zeit erleben. Prägende Gespräche mit der Klostergemeinschaft wirken bis heute nach. Am letzten Tag habe ich einige Eindrücke des Klosters und der…

    weiterlesen

  • Warum eigentlich „Lebenslanges Lernen“?

    Warum eigentlich „Lebenslanges Lernen“?

    Vor einigen Monaten wurde ich zu einem Interview zum Thema „Lebenslanges Lernen“ eingeladen. Hier die Text-Version in der Hoffnung, damit ein paar Impulse liefern zu können, die die Relevanz verdeutlicht. Auch wenn ich den Begriff nicht mag (erinnert eher an Gefängnis), möchte ich dazu verhelfen, das Lernen eine neue Leichtigkeit, Freude und vor allem ein…

    weiterlesen

  • Lust auf Komplexität als Schlüssel zur Zukunft

    Lust auf Komplexität als Schlüssel zur Zukunft

    Was macht uns Menschen aus? „individuelle Differenzierung“ sagt Ernst Cassirer. Sehe ich mir all die Methoden an, die uns zugegebener Maßen in den letzten Jahrzehnten erfolgreich gemacht haben, steht hier vor Allem Reduktion, Effizienzsteigerung und der Versuch einer immer detaillierteren Beschreibung „der einen Wahrheit“ im Vordergrund.  Es dürfte nicht schwer sein, daraus abzuleiten, dass der…

    weiterlesen

  • Lunch&Learn beim HR Performance Institut

    Lunch&Learn beim HR Performance Institut

    Es ist sicher nicht verwunderlich, dass mir dieses Format besonders gut gefällt: Lunch & Learn • Miteinander lernen und gemeinsam wachsen Eingeladen war ich zur Folge L&L 25 : Die Zukunft der Arbeit: Mit Harald Schirmer einen Blick nach vorne wagen! Die Unterhaltung mit Nele Kreyßig (Geschäftsführung des HR Performance Institut & Beraterin für New…

    weiterlesen

  • MitmachFernsehen – zu Gast bei Alex & Ragnar

    Ein tolles Format, das Alex Eggers und Ragnar Heil da auf die Beine gestellt haben. In einer LIVE Videosendung mit professionellem Schnitt und Überblendungen, Einblendung von Live-Kommentaren aus LinkedIn, Twitter, Facebook, Twitch und YouTube, Synchron-Streaming auf diversen Plattformen. Technisch beeindruckend und sehr angenehm und spannend in der Moderation. Da ich schon viele Jahre aus dem Homeoffice Keynotes,…

    weiterlesen

  • Gewählt zum Top HR-Influencer

    Vielen Dank an das Personalmagazin und das Team von Haufe, dass mich auf Platz 4 der 10 Top HR-Influencer 2020 gewählt hat. Der Umgang mit Sozialen Netzwerken ist für mich eine (Lern-)Reise, die im HR Umfeld seit bald 10 Jahren mit im Schnitt einer Zeit-Investition von mindestens 20 Minuten pro Tag einhergeht. Also stattliche 1.200…

    weiterlesen

  • Freude am Lernen gestalten – LLLcamp Keynote

    Freude am Lernen gestalten – LLLcamp Keynote

    Heute bin ich eingeladen beim online Event „Lebenslanges Lernen > Learning Circles, lernOS, Persönlichkeit, Tools und mehr“ Barcamp eine Keynote zu halten. Initiiert hat das Sebastian Gelhausen, ein aktiver Promoter von neuen Lernformaten! Mein Fokus dabei ist es zu zeigen, wie wir bei Menschen wieder eine LernLust erzeugen können… Neugier, Mut, Selbstvertrauen – nachhaltig und…

    weiterlesen

  • Das richtige Werkzeug im richtigen Kontext

    Das richtige Werkzeug im richtigen Kontext

    Aniko Willems aka Frau Change macht einen wunderbaren VideoPodcast und seit einiger Zeit auf LinkedIn den „Cup of #Change“, den ich jedem gerne ans Herz (oder ans Ohr) legen möchte. In wenigen Minuten gibt es da wertvolle Inspirationen und Erkenntnisse rund um Organisationsentwicklung, Change und das Digitalzeitalter. Diesmal greift Sie ein Bild aus unserem Interview…

    weiterlesen

  • Mündig im Internet

    Für eine Eltern-Abendveranstaltung an unserer Waldorfschule Regensburg – rund um das Thema Internet für Eltern habe ich einige Informationen zusammengestellt, die ich hier nochmal zusammengefasst bereit stelle. Es ist natürlich nur ein Überflug einiger Themen mit Links und Hinweisen sowie konkrete Fragen, die aus der Elternschaft vorab gekommen sind. Im Kern geht es mir darum…

    weiterlesen

  • The VIDEO – New Work Style Story

    The VIDEO – New Work Style Story

    Within the last two and a half years, we set the basis for a massive transformation at Continental. We re-designed learning, communication, change and support – as well as methods, tools and most of all the „attitude“ or mindset behind it. We built divers global networks with about 5000 People, created new roles to deal…

    weiterlesen

  • VUCArockers – Sebastian Thomas

    Portrait Dr. Sebastian Thomas arbeitet bei der Continental AG als HR Stratege und als Blogger | Podcaster | Speaker Ich glaube daran, dass sich Menschen in ihrer Arbeit wohlfühlen und zufrieden sein wollen und dass die Arbeitswelt für jeden genügend Facetten bietet, um Sinn und Erfüllung zu finden. Deswegen ist mein zentraler Antrieb, Führung und Personalarbeit nachhaltiger…

    weiterlesen

  • VUCArockers – Andreas Schorn

    Portrait Andreas Schorn  arbeitet bei BMW als Enterprise Social Network & Working Out Loud & #Digital.Culture Initiator Ich bin der festen Überzeugung, dass auch Elefanten Tanzen lernen können. Mit dieser Überzeugung im Hinterkopf habe ich ohne Auftrag und ohne Budget bzw. ohne Zusammenhang zu meiner eigentlichen Rolle bei BMW zuerst unser Enterprise Social Network (ESN)…

    weiterlesen

  • VUCArockers – Katharina Krentz

    Portrait Katharina Krentz arbeitet bei Bosch als Senior Consultant New Work & Digital Collaboration, WOL-Coach, Community Manager und Reverse Mentor Mein beruflicher Fokus liegt auf der Begleitung von Menschen, Teams und Bereichen, um die Chancen von Netzwerken und netzwerkbasierter Zusammenarbeit zu erleben und umzusetzen. Die VUCA-Welt benötigt ein anderes Mindset, Skill- und Toolset mit individuellem Enabling…

    weiterlesen

  • VUCArockers – Sabine Kluge

    Portrait Sabine Kluge gestaltet bei Kluge Consulting als Managing Director Mein Erfolgsrezept zum Überleben in komplexen Zeiten? Unternehmertum im Unternehmen fördern.  Als offizieller WOL – Working Out Loud Coach bringe ich die WOL Methode von John Stepper in die neue Arbeitswelt. Mit Menschenverstand, sachorientiert, beweglich und im Vertrauen, dass die Menschen im Unternehmen ihr Bestes…

    weiterlesen

  • VUCArockers – Alexander Kluge

    Portrait Alexander Kluge gestaltet bei Kluge Consulting als Managing Director Ich etabliere und gestalte Vernetzung und Zusammenarbeit in der #VUCA Welt mit dem Fokus auf Digitale Transformation, Social Collaboration, digitaler Arbeitsplatz, Digital Leadership und neue Geschäftsmodelle. Zielgruppenorientiert suche ich nach kreativen Lösungen, gemeinsam einen erfolgreichen Lernweg im digitalen Zeitalter zu begehen. Als Speaker, Workshop Moderator,…

    weiterlesen