Kategorie: HR – Personal
Seit 2011 darf ich im Personalbereich (Zentrale Organsiationsentwicklung) lernen und mitgestalten.
Ich sehe HR (für mich eher Human Relations) als wichtige Rolle in der Transformation von Organisationen. Das klassische, hierarchische Management Format – erweitert um Netzwerke, neue Arbeitsformen und natürlich ein deutlich anderes Führungsverständnis, treiben mich hier an.
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Einladung zum Lunch and Learn „New Learning“
“New Learning: Wie modernes Lernen aussieht und wirklich funktioniert!” unter diesem Titel werden Nele Kreyßig, Stefan Lapenat und ich am 30. Oktober 2020, 12:00… >> lesen
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Mehr als nur eine Urkunde
Im Trainingsumfeld ist es üblich, bei erfolgreichem Abschluss eine Urkunde zu überreichen. Wie ist das im Social Learning ohne klassischem Trainer, mit selbstgesteuerten Lernpfaden… >> lesen
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Lunch&Learn beim HR Performance Institut
Es ist sicher nicht verwunderlich, dass mir dieses Format besonders gut gefällt: Lunch & Learn • Miteinander lernen und gemeinsam wachsen Eingeladen war ich… >> lesen
Schlagworte: achtsamkeit, betriebsrat, breakout, esn, gestalten, hr performance institut, hrpi, interview, keynote, kultur, lernen, lunch&learn, lunchandlearn, manifest, nele kreyßig, netzwerk, new work, reflektieren, rulebreaker, rulebreaker workshop, Veränderung, vertrauen, vertrauensvereinbarung, virtuell, werte, zoom, zukunft
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Video Podcast Zusammenarbeit und Lernen
In 2 Teilen hat mich Aniko Willems zum Thema Zusammenarbeit und Lernen im Digitalzeitalter interviewt. Ich hoffe ich kann darin zum Experimentieren inspirieren und… >> lesen
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Podcast Beitrag AmPuls
Bereits vor einigen Monaten entstand die Podcast Aufzeichnung mit BusinessKollektiv und Kooperation des PMK und Quadriga auf dem Personalmanagementkongress nach meiner Keynote. Mich hatten… >> lesen
Schlagworte: am puls, businesskollektiv, personalmanagmentkongress, pmk19, pmk2019, podcast, quadriga, rossi
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Interview mit Anne M. Schüller zu Ihrem Buch „Die Orbit-Organisation“
Die Arbeit der Bestseller Autorin Anne Schüller anneschueller.de begeistert mich schon geraume Zeit. Gerade hat Sie Ihre Arbeit für uns wieder durch ein spannendes… >> lesen
Schlagworte: anne m schueller, bestseller, buch, change, digitale transformation, executives, führung, hr, interview, it, Karriere, kompetenzen, leadership, manager, netzwerk, netzwerkorganisation, orbit, orbit organisation, organisationsentwicklung, personal, schüller, silo, touchpoint, touchpoint management, tunnelblick, unternehmen, unternehmensmodell
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Rückblick DGFP congress #connectingHR 2019
Wer seine Notizen einer Konferenz live auf Twitter statt auf Papier macht, hat viele Vorteile: Sofortiger Austausch, Reputation, Werbung für den Veranstalter und die… >> lesen
Schlagworte: 2019, ariane reinhart, congress, connectingHR, continental, jenny linhart, konferenz, leadership, masterclass, netzwerk-organisation, personal, twitter, workshop
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Personalmanagement Kongress 2019
Meine Vortrag als „Case-Study“ beim Personalmanagementkongress 2019 in Berlin stand unter dem Titel #zutrauen #vertrauen #vorleben Im Hauptraum, dem großen Kuppelsaal des Congress Center… >> lesen
Schlagworte: augenhöhe, berlin, case-study, ccc, continental, harald schirmer, kuppelsaal, personalmanagement, personalmanagementkongress, pmk19, pmk2019, schirmer, vertrauen, vorleben, vortrag, zutrauen
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The VIDEO – New Work Style Story
Within the last two and a half years, we set the basis for a massive transformation at Continental. We re-designed learning, communication, change and… >> lesen
Schlagworte: AI, artificial intellience, betriebrat, bot, change management, collaboration, conti, continental, guide, guide network, harald schirmer, leading change, learning, manifest, networks, new work, new work style, nws, o365, office 365, project, redesign, review, schirmer, share, social bot, sway, video, works council, youtube