Kategorie: HR – Personal
Seit 2011 darf ich im Personalbereich (Zentrale Organsiationsentwicklung) lernen und mitgestalten.
Ich sehe HR (für mich eher Human Relations) als wichtige Rolle in der Transformation von Organisationen. Das klassische, hierarchische Management Format – erweitert um Netzwerke, neue Arbeitsformen und natürlich ein deutlich anderes Führungsverständnis, treiben mich hier an.
-
Keynote – Community Leadership
„Bekommen wir die Folien?“ Immer noch oft die erste Frage bei Konferenzen – in meinem Fall sind die meist schon vor dem Event online,… >> lesen
Schlagworte: aktivieren, beteiligung, change, community, cynefin, dual-operating-system, dynamik, event, hierarchie, keynote, kotter, kultur, motivation, mut, netzwerk, ownership, schirmer, selbstführung, selbststeuerung, sicherheit, Stabilität, transformation, transparenz, vertrauen, werte
-
Bridging the Gap: The Human Connection in Remote Work
„How can you truly connect with peoplewhen working remotely?“ This question has followed me throughout my career spanning decades of remote collaboration. From 90s… >> lesen
-
Hybrid geht wieder weg
Frisch inspiriert durch viele Diskussionen auf mehreren physischen, virtuellen und hybriden Events sowie der immer neuen Homeoffice-Diskussionen, hier ein paar Gedanken zu „unseren Optionen“… >> lesen
Schlagworte: event, homeoffice, hybrid, hybrid work, kongress, leadership, management, meeting, physisch, skalierung, virtuell, Weiterbildung, workshop
-
HR als KI-Business Partner
Welche Rolle kann der Personalbereich in der organisationalen Einführung von Künstlicher Intelligenz spielen? Mit KI hat HR wieder die Chance,einen relevanteren Platzam “Strategie-Tisch” der… >> lesen
Schlagworte: esn, hr, human relations, human resources, ki, künstliche Intelligenz, lernen, oe, organisationsentwicklung, personal, Personalbereich, strategie, trainer, Vernetzung, vorbild
-
Was ist eigentlich das Gegenteil von einem Shitstorm?
Social Media hat viele negative Aspekte, einer der bekanntesten ist der „Shitstorm“ – was im Kern eine Aufschaukelung eines „scheinbar“ relevanten Themas ist, das… >> lesen
Schlagworte: community, diversität, esn, Komplexität, kruse, movement, netzwerk, positiv, shitstorm, soziale netzwerke, transformation
-
meHRsalz Interview zu Veränderungsprozessen
🌟 „Was Du fütterst, wächst“🌟Freu Dich auf ein inspirierendes Interview, bei dem Harald Schirmer seine Expertise und Ansichten über die Steuerung von Veränderungsprozessen teilt.… >> lesen
Schlagworte: interview, leadership, meHRrsalz, Neugier, podcast, transformation, Veränderung, video, youtube, zukunft gestalten
-
Das Re-Design von Lernen – Podcast Interview
In der aktuellen Folge 24 des Haufe Podcasts „neues lernen“ durfte ich als Gast Einblicke in unser Lernkonzept geben. Wenn wir: kann Lernen doch… >> lesen
-
Vielen Dank HRworks für die Nominierung zum TOP 20 HR-Influencer
„Diese 20 HR-Influencer müssen Sie 2023 kennen“ titelt der Artikel der HRworks Redaktion Hier die Liste der Top 20 HR Influencer 2023 von HRworks:… >> lesen
-
Keynote im Kuppelsaal beim Personalmanagementkongress
„Hybrid, dezentral, transparent und beteiligend – lasst uns VUCA rocken!“ – bei all den beängstigenden Meldungen, der Last von omnipräsenten Transformationen und Veränderungen in… >> lesen
Schlagworte: energie, führung, kuppelsaal, personalmanagementkongress, pmk22, quadriga, twitter, vuca, vucarocker
-
Arbeitgeberattraktivität – Flexibilität hat großen Einfluss auf Autonomie-Empfinden
Interview im Haufe Personalmagazin „Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt“ Ausgabe 10/2022 UPDATE: der gesamte Beitrag wurde jetzt auch online veröffentlicht: LINK In den vergangenen… >> lesen