Kategorie: VUCArockers
Menschen die mit mir auf der Mission die Digitale Transformation menschlich voranzubringen gemeinsam unterwegs sind.
VUCA steht für Volatile (Unbeständigkeit), Uncertainty (Unsicherheit), Complex (Komplexität), Ambigious (Mehrdeutigkeit) und beschreibt die Herausforderungen unserer Zeit.
Als „rocker“ bezeichne ich hier Menschen, die sich trauen, ihren inneren Überzeugungen zu folgen und zu handeln – in unserem Fall nicht-destruktiv
Teils selbständige BeraterInnen, angestellte Organisationsrebellen und besondere Führungskräfte, die auf Augenhöhe und sichtbar gelebten Werten die Arbeitswelt mitgestalten.
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Bridge the digital Gap – Transformation Insights
TheKeenFolks in collaboration with Marketing Expert Johannes Ceh (OurJobToBeDone) asked 14 thought leaders on how to remake business processes to become more efficient and… >> lesen
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#WIRvsVIRUS Hackathon – die ersten 12 Stunden
Manche nennen es inzwischen das erste digitale #WOODSTOCK event. Ich denke Deutschland kann sehr stolz auf diese grandiose Initiative und Beteiligung von ca 43.000… >> lesen
Schlagworte: bundesregierung, deutschland, hackathon, mentor, moderation, netzwerke, wirvsvirus, wirvsvirushackathon
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Video Podcast Zusammenarbeit und Lernen
In 2 Teilen hat mich Aniko Willems zum Thema Zusammenarbeit und Lernen im Digitalzeitalter interviewt. Ich hoffe ich kann darin zum Experimentieren inspirieren und… >> lesen
Schlagworte: Anerkennung, change, change management, continental, frau change, guide-konzept, hr, human relations, interview, it, leading change, lernen, new work style, o365, organisationsentwicklung, podcast, respekt, veröffentlichung, vertrauen, video, VUCArockers, Werdegang, youtube, zuhören, zusammenarbeit, zutrauen
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Digital Transformation – a closer look
Inspired by a questionnaire of Johannes Ceh here some thoughts about Transformation of organizations in the digital age: Transforming Organizational Systems means fighting a… >> lesen
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Microlearning – Lust und Neugier als Basis von LERNEN
In diesem Artikel stelle ich ein etwas anderes (Basis-)Lern-Konzept „Microlearning“ zur Diskussion, mit dem Lust auf Lernen erzeugt werden kann. Lernen ist ein riesen… >> lesen
Schlagworte: diskussion, harald schirmer, lernlust, methode, plattform, reputation, selbstwirksamkeit, tool, wollen
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WOLC19 Working Out Loud Camp 2019 – Rückblick
Bereits das dritte WOL Camp – auch diesmal wieder hervorragend und mit viel Liebe und Vernetzung organisiert von den Kluge Konsorten Hier einige Fotos,… >> lesen
Schlagworte: barcamp, berlin, digital age, digitale transformation, hacktime4wol, kluge, lernen, masterclass, stille, vuca, vucarocker, wol, wolc19, wolcamp, working out loud
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Lern Rock Camp + Festival of Change 2019
Das schöne am Digitalzeitalter, das „Raum und Zeit“ nicht mehr zwangsläufig die limitierenden Faktoren sind. So konnte ich beim wunderbar pragmatischen und beim von… >> lesen
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Weniger „müssen“ müssen – mehr „wollen“ dürfen!
Einblicke in den New Work Style bei Continental – unser Projekt ist erfolgreich zu Ende, jetzt geht es um „Adoption“ der neuen Verhaltensweisen –… >> lesen
Schlagworte: adoption, continental, dürfen, dynamik, guide-konzept, haltung, keynote, kommunikation, leadership, leading_change, new work, new work style, o365, pm welt, pmwelt, projektmagazin, push to pull, vuca, wol, wollen
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Ready to be human? #myWHY
Are we ready to be #human? Did you find your #purpose? Here is my #vision of the #DigitalTransformation and #WHY I find it worth… >> lesen
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Unternehmens-Kultur-Fragen
Im Rahmen meiner Keynote zum AUDI Culture Network Day (Review folgt) habe ich eine Reihe von Fragen zusammengestellt, die zum Nachdenken anregen sollen. Diese… >> lesen
Schlagworte: audicnd, führung, Führungskraft, gestaltung, krisen, kultur, leadership, mitarbeiter, steuerung, unternehmenskultur, verantwortung, VUCArockers, werte