Die großen Veränderungen in Organisationen und der Gesellschaft durch Standardisierung > Digitalisierung > Automatisierung > Algorithmen > Künstliche Intelligenz so gestalten, das dies menschlich, sinnvoll, respektvoll und wirkungsvoll in eine wünschenswerte Zukunft führt.
Eines meiner zentralen Themen sowohl im Beruf, als auch diversen privaten Engagements.


Frisch inspiriert durch viele Diskussionen auf mehreren physischen, virtuellen und hybriden Events sowie der immer neuen Homeoffice-Diskussionen, hier ein paar Gedanken zu „unseren Optionen“… >> lesen

Welche Rolle kann der Personalbereich in der organisationalen Einführung von Künstlicher Intelligenz spielen? Mit KI hat HR wieder die Chance,einen relevanteren Platzam “Strategie-Tisch” der… >> lesen

So viele Menschen lieben es, Klarheit zu haben, Dinge zu vereinfachen, oder als Manager diese dann zu delegieren. Schon vom Kindergarten an, werden wir… >> lesen

Gespräche mit Ole Wintermann sind inspirierend, tiefgreifend und eröffnen neue Denkwege. Als er mich als einer der Herausgeber des neuen Buches „Triple Transformation“ um… >> lesen

So viele rufen nach Bürokratie-Abbau. Ich halte das in seiner Undifferenziertheit für sehr gefährlich, da wir wichtige Errungenschaften (für die viele lange gestritten haben)… >> lesen

Vielen Dank für das Vertrauen, jetzt Teil des neuen Corporate Learning Community (CLC) Leitungsteams #CLCfour sein zu dürfen. Uns alle eint die große Leidenschaft… >> lesen

Gedanken zu einer aktuell düsteren Zeit, in der Viele Angst haben. Oft ist es hilfreich den Blick etwas zu weiten und ein größeres Bild… >> lesen

KI nimmt immer mehr Raum zwischen uns und Software ein. Quasi ein Interface (Übersetzer) zwischen Code und menschlicher Sprache (Wünsche= Prompts) Dabei werden die… >> lesen

Erfolgreiche Veränderung in komplexen Organisationen In einer Zeit rasanter digitaler Transformation und organisatorischen Wandels scheitern nach wie vor bis zu 77% aller Veränderungsprojekte (Muratee… >> lesen