Führung hat viele Facetten. Sich selbst führen, Andere führen oder „Dinge“ wie Projekte, Aufgaben und Organisationen führen verlangt nach einem reichen Werkzeugkoffer an Methoden, Formaten und Tools (Software, Hardware…)
Besonders Führen auf Augenhöhe und ohne disziplinarische „Macht“ sehe ich als wichtiges Entwicklungsfeld, auf dem ich mit viel Erfahrung unterstützen kann.

Anfang des Jahre kam von der großartigen Katharina Krentz die Anfrage, ob ich mich in der zweiten Runde Working Out Loud FrauenStärken als RoleModel… >> lesen
Prof. Dr. Jürgen Weibler hat eine wunderbare Zusammenfassung zum Thema Digitale Führung geschrieben. Wärmstens empfehlen möchte ich die Auseinandersetzung mit seinen Gedanken und vielen wertvollen… >> lesen

Das schöne am Digitalzeitalter, das „Raum und Zeit“ nicht mehr zwangsläufig die limitierenden Faktoren sind. So konnte ich beim wunderbar pragmatischen und beim von… >> lesen

Was für ein Jahr! Vor einiger Zeit hatten wir den ersten Versuch gemacht, mit einem Netzwerk einen der prominenten Awards zu gewinnen. Beim PersonalWirtschaftsAward… >> lesen

Careful with such a „soft“ topic in a logic driven world! No, not at all. In this post I want to share some of… >> lesen

Im Gespräch mit Christian Hartmann versuche ich Fragen rund um Digitalisierung, Netzwerken und vor Allem Working Out Loud zu beantworten. In knapp 45 Minuten… >> lesen