Kategorie: Leadership
Führung hat viele Facetten. Sich selbst führen, Andere führen oder „Dinge“ wie Projekte, Aufgaben und Organisationen führen verlangt nach einem reichen Werkzeugkoffer an Methoden, Formaten und Tools (Software, Hardware…)
Besonders Führen auf Augenhöhe und ohne disziplinarische „Macht“ sehe ich als wichtiges Entwicklungsfeld, auf dem ich mit viel Erfahrung unterstützen kann.
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Schwerpunkt Artikel „Anpassung“ im Changement Fachmagazin
Ist Deine Organisation reaktionsschnell? 7 von 10 Führungskräften nennen Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit als zentrale Wettbewerbsstrategie für die kommenden drei Jahre. 85 % halten es… >> lesen
Schlagworte: anpassung, artikel, beteiligung, changement, effizienz, esn, fachmagazin, responsiveness, schirmer, weilbacher
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Warum wählen wir Revolution statt Evolution?
Warum Abriss-Birne, unter der alle leiden, wenn wir auch in kleinen, rechtzeitigen Schritten schmerzfrei(er) und gemeinsam, respektvoll wirksam werden können? Wir haben schon so… >> lesen
Schlagworte: bedürfnisse, bildung, dringlichkeit, evolution, helden, intelligenz, kirche, management, need of urgency, politik, revolution, sense of urgency, systeme, transformation, Wirtschaft
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Zu Gast bei Barbara Wietasch im Podcast Love to lead
Wer fragt, führt – und aktiviert damit mehr als Antworten Ich durfte bei Barbara Wietasch im Podcast Love to Lead zu Gast sein und… >> lesen
Schlagworte: 74, atmen, barbara wietasch, fragen, führung, love to lead, netzwerk, podcast, relevanz, resonanz, transparenz, Vielfalt
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Kompliziert oder komplex? Tot oder lebendig macht den Unterschied
Wir sprechen ständig von „Komplexität“. Dabei meinen wir oft einfach nur: „Das ist ziemlich schwierig.“ oder „ich könnte das nicht“. In diesem Artikel fasse… >> lesen
Schlagworte: ambiguität, cynefin, eigenleben, führung, ki, komplex, kompliziert, kontrolle, leadership, lebendig, management
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Meeting Regeln hinterfragt
Seit vielen Jahren ein Klassiker: Meeting Regeln auf der einen Seite, großes Jammern über viel zu viele Meetings auf der anderen Seite. Vielleicht zementieren… >> lesen
Schlagworte: agenda, asynchron, brainstorming, co-kreativ, co-kreatives schreiben, fishbowl, gestalterfrühstück, hackathon, kick-off, meeting, moderation, netzwerk, projektmeeting, pünktlichkeit, template, think tank, vuca, workshop, ziele, zusammenarbeit
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Vorbildwirkung eine mächtige Macht
Die meisten Erklär-Modelle rund um die Vorbildfunktion beschreiben Vorbild als zusätzliche Eigenschaft guter Führung innerhalb bestehender Hierarchien – es ergänzt im besten Fall die… >> lesen
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The adaptive organization
Jan Weilbacher, Editor in Chief asked me to write about this in his famous magazine „ChangeManagement„. This time I wanted to provide the story… >> lesen
Schlagworte: adaptive organization, article, change management, human network power, lead by asking, magazine, push to pull, sharing, trust
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Vertrauen – Verantwortung – Kontrolle
Der dritte, der Top 5 Tipps für Führung in komplexen Zeiten Einfluss von (zu viel) Kontrolle, Verantwortung – die nicht wirklich abgegeben wird und… >> lesen
Schlagworte: experimentieren, führung, Komplexität, kontrolle, leadership, Micromanagement, scheitern, SocialSupport, verantwortung, vertrauen, zutrauen
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Der GUIDE Abschiedssong
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Partizipation & Co-Kreation – Essenzen für Manager
Teil 2 aus der Reihe „Top 5 Verhaltensweisen um Komplexität zu meistern“ ganz speziell für Führungskräfte und Manager*innen. Heute räumen wir mit ein paar… >> lesen
Schlagworte: adoption, augenhöhe, beteiligung, esn, führung, gehirn, leadership, netzwerk, neuronen, partizipation, perspektiven, qualität, shitstorm, umfragen, verantwortung, Vielfalt