Kategorie: Digital Transformation
Die großen Veränderungen in Organisationen und der Gesellschaft durch Standardisierung > Digitalisierung > Automatisierung > Algorithmen > Künstliche Intelligenz so gestalten, das dies menschlich, sinnvoll, respektvoll und wirkungsvoll in eine wünschenswerte Zukunft führt.
Eines meiner zentralen Themen sowohl im Beruf, als auch diversen privaten Engagements.
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Dezentral statt Monopol – Ein Plädoyer für digitale Vielfalt
Das Ziel eines bewussten, selbständigen und möglichst unabhängigen Umgangs mit digitalen Werkzeugen (Hardware und Software) ist heute wichtiger denn je. Digitale Abhängigkeit entsteht, wenn… >> lesen
Schlagworte: bigtech, ccc, diday, didit, digital independence day, digitalbewussthandeln, digitalcourage, dutgemacht, messenger, monopol, risiko, unabhängigkeit, Vielfalt
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Führen in dynamischen Unsicherheiten
Es wird immer wichtiger, mit unvorhergesehenen Situationen umzugehen, für die es (noch) keine Regeln gibt, oder die Rahmenbedingungen unklar sind. Wer nur im Risiko-Vermeidungsmodus… >> lesen
Schlagworte: bani, beteiligung, dynamik, führung, ki, leadership, Offenheit, psychologische sicherheit, scheitern, SharingIsCaring, tipps, transparenz, unsicherheit, Veränderung, vuca
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Mit innerem Kompass – ohne Karte
Als Senior Berater bei osb-i betrete ich neues Terrain: Bisher war ich innerhalb von globalen Konzernen für Transformationen, Projekte und Initiativen verantwortlich, nun möchte… >> lesen
Schlagworte: agentur, hamburg, hingabe, job, neuland, organisationsberatung, osb-i, systemic consulting, systemische beratung
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Mit HINGABE ins neue Jahr
Gedanken zum neuen Jahr 2026. Mein Wort für das kommende Jahr und meine neue berufliche Mission ist „Hingabe“. In der Reflexion der letzten Monate… >> lesen
Schlagworte: 2026, guide, haltung, hingabe, ikigai, Komplexität, konstruktive spannung, nachhaltigkeit, reflexion, zukunftslust
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Danke – Du hast mein Leben verändert
Es gibt Menschen, die Dein Leben verändern!Herzlichen Dank mein lieber Hans Gaertner Im Bild hält Hans ein gleichwohl inspirierendes wie fachlich fundiertes Plädoyer für… >> lesen
Schlagworte: augenhöhe, cogneon, colearn, danke, hamburg, hans gärtner, hybrides arbeiten, leadership, management, Vernetzung
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Organisationales Lernen – Next Level
„Die Tools haben wir, aber sie werden kaum genutzt“„Unsere Webinare fliegen nicht mehr“„Kaum jemand meldet sich an, und wenn kommen viele nicht, oder gehen… >> lesen
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DigitalBewusstHandeln – 5 Ebenen Modell
Ein Vorschlag um zielgerichteter die Digitale Souveränität anzugehen – es geht schon so viel mehr als die meisten denken. Abhängigkeiten sind nicht nur ein… >> lesen
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Keynote – Community Leadership
„Bekommen wir die Folien?“ Immer noch oft die erste Frage bei Konferenzen – in meinem Fall sind die meist schon vor dem Event online,… >> lesen
Schlagworte: aktivieren, beteiligung, change, community, cynefin, dual-operating-system, dynamik, event, hierarchie, keynote, kotter, kultur, motivation, mut, netzwerk, ownership, schirmer, selbstführung, selbststeuerung, sicherheit, Stabilität, transformation, transparenz, vertrauen, werte
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Risikominimierung durch Digitale Souveränität
Am 06. November 2025 bin ich eingeladen bei KongressMedia und dem Event Shift/Work Smart Work & Employee Communications SUMMIT meinen Beitrag zu #DigitalBewusstHandeln zu… >> lesen
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Workshop Notizen mit KI support
KI wird unsere Arbeitswelt verändern … oder tut es schon. Hier ein konkretes Beispiel der jetzt verfügbaren KI Möglichkeiten und dem wovon ich ausgehe,… >> lesen
Schlagworte: aktivierung, diskussion, icebreaker, ki, lernen, Methoden, moderation, motivation, perfectly hybrid, personas, prompt, train the trainer, trainer, workshop, workshop dokumentation