Kategorie: Business
Gewerbliche Tätigkeiten und alles was damit zu tun hat
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Co-Kreation – Umgang mit offenem Feedback
Zu dem Artikel über den Buchbeitrag Co-Kreation gab es diverse Rückfragen, die ich in den kommenden Tagen beantworten möchte. Wer klassische Top-Down Kommunikation und… >> lesen
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Vertrauen aufbauen – konkret
Vertrauen entsteht nicht nur durch Worte. Es entsteht durch konkretes, tägliches Handeln. Vorneweg möchte ich noch das ZUtrauen stellen. Sich selbst und anderen etwas… >> lesen
Schlagworte: download, ehrlichkeit, erwartungen, fake it until you make it, führung, humble leadership, infografik, leadership, perfektionismus, planB, versprechen, vertrauen, werte, zutrauen
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Vergiss Plan B für mehr Vertrauen + Commitment + Wirkung
Wer eine Hintertür baut,geht früher oder später durch. Wer meint, einen Plan B zu brauchen, investiert messbar weniger Energie in Plan A. In meiner… >> lesen
Schlagworte: atmen, beethoven, energie, hintertüre, kahlo, kommittment, loyalität, mandela, netzwerk, planB, serendipity, vertrauen, zufall
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SocialLearning at Scale – LnDpro Vortrag
Eine kleine Zusammenfassung meines Vortrags – mit Fokus auf die Lernhacks, die besondere Wirksamkeit bewiesen haben. Viele neue komplexe und dynamische Herausforderungen und wir… >> lesen
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Erfolgreich mit CoCreation – Buchbeitrag
CoCreation in der Praxis: Vom Zeitproblem zur geteilten Verantwortung Wie Enterprise Social Networks die Zusammenarbeit revolutionieren und warum das für Manager interessant ist Zu… >> lesen
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Zukunft Personal Süd 2026
Einer der wichtigen Treffpunkte für Personaler und eigentlich auch andere, die sich über den Status und die Zukunft der Arbeit informieren wollen. Zwei volle… >> lesen
Schlagworte: antiärger, ärger, clc, corporate influencer, corporate learning community, hashtag, hr, hr roundtable, ki, mastodon, messe, protokoll, stuttgart, transformation, vorbilder, wortwolke, zpsued, zukunft personal
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Schluss mit Placebo Umfragen
Es ist Zeit für echten Dialog! Hand aufs Herz! Wie viele Fragebögen habt ihr in den letzten Jahren erlebt, bei denen von vornherein klar… >> lesen
Schlagworte: augenhöhe, dialog, Fragebogen, guide Netzwerk, leading change, management, mitarbeiterbefragung, placebo, self-assessment, umfrage
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Transformation durch leuchtende Augen
Ein englischer Titel könnte lauten: Transformation through Humanity:Navigating Change and Complexity Wir lieben es einfach – schon der Titel dieses Blogposts ist eine extreme… >> lesen
Schlagworte: frank steffen, ki, Komplexität, leadingchange, menschlichkeit, organisationsentwicklung, podcast, Reduktion, scaleup, transformation, Vielfalt
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Dezentral statt Monopol – Ein Plädoyer für digitale Vielfalt
Das Ziel eines bewussten, selbständigen und möglichst unabhängigen Umgangs mit digitalen Werkzeugen (Hardware und Software) ist heute wichtiger denn je. Digitale Abhängigkeit entsteht, wenn… >> lesen
Schlagworte: bigtech, ccc, diday, didit, digital independence day, digitalbewussthandeln, digitalcourage, dutgemacht, messenger, monopol, risiko, unabhängigkeit, Vielfalt
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Führen in dynamischen Unsicherheiten
Es wird immer wichtiger, mit unvorhergesehenen Situationen umzugehen, für die es (noch) keine Regeln gibt, oder die Rahmenbedingungen unklar sind. Wer nur im Risiko-Vermeidungsmodus… >> lesen
Schlagworte: bani, beteiligung, dynamik, führung, ki, leadership, Offenheit, psychologische sicherheit, scheitern, SharingIsCaring, tipps, transparenz, unsicherheit, Veränderung, vuca