Von und miteinander Lernen!
Gerne teile ich, was ich selbst gelernt habe und stelle es zur Diskussion oder zum „mit-lernen“
„Social Learning“ ist eines meiner Kernthemen und ein Grundbestandteil von Kommunikation, Weiterbildung, Change und Transformation sowie Support in Organisationen.
Über das Duo Neugier und Selbstwirksamkeitserfahrung gepaart mit modernen Methoden, Formaten und Werkzeugen, mache ich die besten Erfahrungen „Lernen“ wieder attraktiv zu machen – und die Angst vor Blamage oder Scheitern zu nehmen.

Was wenn die erste Lösung, die uns einfällt, das Problem schlimmer macht? Eine wahre Geschichte aus einem Gespräch auf einer Lern-Messe dieses Jahr –… >> lesen

10 Jahre, 22 Mikrofone, ein riesiges Dankeschön Vom Management 2.0 Podcast von Simon Dückert 2015 oder Ingo Stoll mit Neuwaerts.fm 2016 bis zu Frankly… >> lesen

Vorstellung eines integrierten Support-/Lernkonzepts für Organisationen Support-Tickets werden in der Regel seriell, einzeln, im Gesprächssilo abgearbeitet – eine Frage, eine Person, eine Antwort, nacheinander.… >> lesen

Aus 1.088 meiner Blogposts, 14 Jahren Transformationspraxis und der Frage „Wie kann ich mit meinem Wissen relevanten Mehrwert für die Menschen in Organisationen schaffen?“… >> lesen

Die Corporate Learning Community arbeitet an einem neuen Buch und Mitglieder sind aufgefordert Ihre Erfahrungen dazu in Buchbeiträgen zu teilen. Das großartige Team um… >> lesen

Seid Ihr schon fertig – oder noch gar nicht angefangen? Meine These vorweg: Es gibt keinen eindeutigen Zielzustand. Digitale Souveränität ist eine kontinuierliche Lernreise.… >> lesen

Es ist Zeit für echten Dialog! Hand aufs Herz! Wie viele Fragebögen habt ihr in den letzten Jahren erlebt, bei denen von vornherein klar… >> lesen