Von und miteinander Lernen!

Gerne teile ich, was ich selbst gelernt habe und stelle es zur Diskussion oder zum „mit-lernen“

„Social Learning“ ist eines meiner Kernthemen und ein Grundbestandteil von Kommunikation, Weiterbildung, Change und Transformation sowie Support in Organisationen.

Über das Duo Neugier und Selbstwirksamkeitserfahrung gepaart mit modernen Methoden, Formaten und Werkzeugen, mache ich die besten Erfahrungen „Lernen“ wieder attraktiv zu machen – und die Angst vor Blamage oder Scheitern zu nehmen.