Transformation – Leading Change

Transformation Consulting

Wie zufrieden sind Sie mit Ihren aktuellen Transformation?

Seit die Erfolgsautoren Luhmann, Senge, Bridges und Kotter ihre Bestseller über Veränderung geschrieben haben, ist viel passiert. Sicher sind diese Erkenntnisse und Modelle nach wie vor hilfreich, mit Transformation in der heutigen Komplexität, Dyanmik und Unsicherheit benötigt ein erweitertes Vorgehen.

Change: Verbesserung im bestehenden System
Transformation: Veränderung des Systems selbst

Transformation konkret

Problem

Hierarchie vs Netzwerk

Organisationale Herausforderung

Überforderung, Angst, Demotivation, Unsicherheit..

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Erfolgshebel

Network Organization

Netzwerk Organisation

71% der Führungskräfte & MitarbeiterInnen
(sehr) zufrieden

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Methoden

Skillset - Frameset - Toolset - Mindset Ganzheitliche, nachhaltige Transformation

4 Säulen in 3 Stufen

Ganzheitlich und nachhaltig moderne Werkzeuge, Methoden und Formate nutzen

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Die global praxis-bewährten Methoden

Meine Methoden wurden weltweit in verschiedenen Kulturen, Altersgruppen, Hierarchieleveln, Bildungsniveaus und Themen erfolgreich umgesetzt. Von Kleinst-Projekten bis globalen Initiativen mit über 200.000 Beteiligten – schon 2016-2019.

mehr zu diesem Projekt erfahren: The VIDEO – New Work Style Story

Gemeinsam erfolgreich transformieren!

Gerne zeige ich Ihnen in einem Gespräch wie wir gemeinsam auch in Ihrem Bereich Veränderung wertschätzend, respektvoll, wirksam und nachhaltig umsetzen.

Das geht bei uns nicht!?

Doch! Es geht viel mehr als wir denken.

Egal ob in der Industrie, öffentlichem Dienst, im Handel, dem Militär oder der Kirche – überall arbeiten Menschen, und die machen den Unterschied.

Die „Systeme“ folgen in der Regel einem mehr oder weniger stark ausgeprägten gleichen Schema (Hierarchie, Bürokratie, Management).

Ob vom Vorstand, einer Führungskraft oder als „Graswurzelbewegung“ – Veränderung ist immer möglich!

JA – SIE können die (Ihre Arbeits-) Welt verändern!