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Person:
Name: Harald Schirmer
Title: Manager Digital Transformation & Change
Function: HR (Human Relations)
Department: Leadership & Organizational Development
Company: Continental AG
Office: Hanover (Headquarters), working mobile since 2016
Adress for shipping: Waldstraße 26, 93095 Hagelstadt, Germany
Vita (English):
300 characters:
Harald Schirmer, a digital transformation leader at Continental AG, shapes the future of work through AI strategy and new work styles. His empathetic approach and innovative thinking foster efficiency and continuous learning. With a passion for human-centric change, Harald guides organizations through our evolving digital landscape, blending futuristic vision with strategic insight.
500 characters:
With over three decades at Continental AG, Harald Schirmer drives digital transformation, shaping the future of work. As an empathetic leader and innovator, he accelerates global initiatives in AI strategy, new work styles, and enterprise social networking, fostering efficiency and continuous learning. Harald’s blend of futuristic thinking, strategic insight, and passion for human-centric change guides organizations through our evolving digital landscape. His focus on values and humanity makes him a trusted voice in navigating the complexities of modern business.
Vita (German):
300 Zeichen:
Harald Schirmer, seit 89 bei Continental, ist verantwortlich für Digitale Transformation & Change in der Konzernpersonalfunktion. Seit 2017 für New Work & Aufbau einer Netzwerkorganisation verantwortlich. Top: nachhaltige Organisationsentwicklung, Beteiligung, Leading Change, interkulturelle Führung.
470 Zeichen:
Harald Schirmer, seit 1989 bei Continental, treibt als Experte für Digitale Transformation die Zukunft der Arbeit voran. Mit Erfahrungen in Entwicklung, IT und Personal fokussiert er sich auf nachhaltige Organisationsentwicklung. Als visionärer Vordenker gestaltet er Initiativen wie die KI-Strategie und New Work. Seine Leidenschaft gilt der menschenzentrierten Veränderung und dem kontinuierlichen Lernen. Harald verbindet Zukunftsdenken mit strategischem Weitblick, um Organisationen durch die digitale Transformation zu führen.
Blog: www.harald-schirmer.de
800 Zeichen:
Harald Schirmer, seit 1989 bei Continental, treibt als Experte für Digitale Transformation & Change die Zukunft der Arbeit voran. Mit Erfahrungen in Entwicklung, Qualität, IT und seit 2011 im Personalbereich, fokussiert er sich auf nachhaltige Organisationsentwicklung und moderne Beteiligungsformate. Als visionärer Vordenker und empathische Führungskraft gestaltet er globale, kultur-übergreifende Initiativen in KI-Strategie, New Work und Enterprise Social Networking. Seine Leidenschaft gilt der menschenzentrierten Veränderung und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Harald verbindet zukunftsorientiertes Handeln mit strategischem Weitblick, um Organisationen durch die Komplexität der sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft zu führen. Sein Fokus auf Werte und Menschlichkeit macht ihn zu einer vertrauenswürdigen Stimme in der Gestaltung der modernen Arbeitswelt.
Blog: www.harald-schirmer.de
Portraits / Fotos:
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