Update 2026:
Meine berufliche Zukunft wird grüner … mehr dazu lesen
Ich freue mich ab Januar 2026 als Senior Berater für die osb-international systemic consulting für Sie zur Verfügung zu stehen.. Systemische Beratung wirft einen ganzheitlichen Blick auf Transformation und Veränderungsvorhaben.
Was ich für Sie tun kann:
„Trusted Irritator„
Inspirierende Keynotes | Transformationsberatung und Begleitung
Führung und Lernen im Digitalzeitalter | Digitale Souveränität
Als Organisationsentwickler mit über 25-jähriger Erfahrung in internationalen Konzernen verbinde ich strategische Transformation mit praktischer Umsetzungsstärke. Meine Expertise liegt vor Allem in der Entwicklung moderner Organisationsstrukturen, Führungskräfteentwicklung und globaler Lernstrategien. Dabei verbinde ich modernste Technologien mit menschenzentrierter Führungskräfteentwicklung und nachhaltiger Organisationskultur.
Inspiration
Inspirierende Impulse, Workshops und Keynotes für über 80 Organisationen seit 2013
„Seine Impulse rütteln auf, halten den Spiegel vor, laden dazu ein umzudenken und sie wirken lange nach.“
Transformation
Echte Transformation, ganzheitlich, nachhaltig, gemeinsam und wirksam gestalten
„Sein ganzheitlicher Leading Change Ansatz sorgte für 71% (sehr) zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, erreichte die höchste Nutzungsquote in der Industrie und wurde als „einzigartige Erfahrung“ beschrieben.
Führung
Umgang mit Komplexität, Dynamik und Unsicherheit in einer neuen Form von Führung
„Bereits 2014 mit dem „Digital Leader Award ausgezeichnet, einer der Top Influencer im deutschsprachigen Raum“
Lernen
Produktivitäts-orientierte, co-creative Lernreisen mit modernen Tools, Methoden und Formaten.
„Wahnsinn – die Erfahrung meines Lebens“
„…das hätten wir uns selbst nie zugetraut“
Einblicke und Referenzen
- Auszeichnungen / Awards
- Empfehlungen / Feedback
- Presse / Bücher / Veröffentlichungen
- Keynotes
- Podcasts
Aktuelles in der Kategorie „Business“:
aus meiner professionellen Arbeit teile ich gerne meine Erfahrungen und teile Einblicke in meine Arbeit.
-
Führen in dynamischen Unsicherheiten
Es wird immer wichtiger, mit unvorhergesehenen Situationen umzugehen, für die es (noch) keine Regeln gibt, oder die Rahmenbedingungen unklar sind. Wer nur im Risiko-Vermeidungsmodus auf klare Vorgaben wartet, muss ins… >> weiterlesen
Schlagworte: bani, beteiligung, dynamik, führung, ki, leadership, Offenheit, psychologische sicherheit, scheitern, SharingIsCaring, tipps, transparenz, unsicherheit, Veränderung, vuca -
Druckt ihr noch Visitenkarten?
Druckt ihr noch #Visitenkarten? Microlearning zum Adressaustausch: Es ist eine schöne Geste, jemandem beim ersten Treffen dieses kleine Stück Karton als „Geschenk mit Kontaktangebot“ zu überreichen. Man kann es richtig… >> weiterlesen
-
Mit innerem Kompass – ohne Karte
Als Senior Berater bei osb-i betrete ich neues Terrain: Bisher war ich innerhalb von globalen Konzernen für Transformationen, Projekte und Initiativen verantwortlich, nun möchte ich andere Organisationen und Menschen wirksam… >> weiterlesen
Schlagworte: agentur, hamburg, hingabe, job, neuland, organisationsberatung, osb-i, systemic consulting, systemische beratung -
Mit HINGABE ins neue Jahr
Gedanken zum neuen Jahr 2026. Mein Wort für das kommende Jahr und meine neue berufliche Mission ist „Hingabe“. In der Reflexion der letzten Monate habe ich diesen Begriff immer wieder… >> weiterlesen
Schlagworte: 2026, guide, haltung, hingabe, ikigai, Komplexität, konstruktive spannung, nachhaltigkeit, reflexion, zukunftslust -
Meine Zukunft ist grün
Was für ein Jahr 2025? Ein ungeschliffener, KI-freier, persönlicher Flug über ein wildes Jahr voller Veränderungen. Mein 2025 war eine spannende Erfahrung mit sehr viel Ehrenamt und Reflexion. Und einer… >> weiterlesen
Schlagworte: 2025, colearn, consulting, digitale transformation, jobsuche, osb-i, serendipity, systemische beratung, waldorfschule, wirgewinnt, zukunft -
Organisationales Lernen – Next Level
„Die Tools haben wir, aber sie werden kaum genutzt“„Unsere Webinare fliegen nicht mehr“„Kaum jemand meldet sich an, und wenn kommen viele nicht, oder gehen vorzeitig“ … wie oft höre ich… >> weiterlesen
-
Keynote – Community Leadership
„Bekommen wir die Folien?“ Immer noch oft die erste Frage bei Konferenzen – in meinem Fall sind die meist schon vor dem Event online, so wie hier mit Hintergrund-Infos. Wissen… >> weiterlesen
Schlagworte: aktivieren, beteiligung, change, community, cynefin, dual-operating-system, dynamik, event, hierarchie, keynote, kotter, kultur, motivation, mut, netzwerk, ownership, schirmer, selbstführung, selbststeuerung, sicherheit, Stabilität, transformation, transparenz, vertrauen, werte -
Risikominimierung durch Digitale Souveränität
Am 06. November 2025 bin ich eingeladen bei KongressMedia und dem Event Shift/Work Smart Work & Employee Communications SUMMIT meinen Beitrag zu #DigitalBewusstHandeln zu leisten. Typischerweise teile ich im Nachgang… >> weiterlesen
-
Teil 4 der Serie „KI-ready werden“
Konkrete Handlungsoptionen Im letzten Teil der Serie sehen wir uns an, was unserem Umgang mit der schnellen Entwicklung von KI helfen kann und wie wir davon profitieren können. Was bisher… >> weiterlesen
-
Teil 3 der Serie „KI-ready werden“
Vier Reifegrade von KI in Unternehmen Die für jedes wirtschaftlich operierende Business entscheidende Frage: Verdienen Sie Geld mit KI, oder zahlen Sie nur Lizenzen? Es gibt nicht „die eine“ Art,… >> weiterlesen
Schlagworte: ausgaben, business service, chat-bot, exponentiell, führung, geschäftsmodell, haltung, ki, künstliche Intelligenz, level, Prozesse, systemrelevant, Wirtschaft -
Teil 2 der Serie „KI-ready werden“
Entscheidung vs. Wahl:Was (nicht nur) dem Management in der KI-Ära helfen kann Die Frage neu stellen Im ersten Teil haben wir gesehen, wie Organisationen in den letzten 20 Jahren mit… >> weiterlesen
Schlagworte: Beziehung, empathie, entscheidung, ki, künstliche Intelligenz, logik, management, maschinenlernen, menschlichkeit, moral, Optionen, verantwortung, wahl treffen -
Teil 1 der Serie „KI-ready werden“
Das Transformations-Paradox:Warum wir die Innovation fürchten, die wir brauchen Eine Einladung zum gemeinsamen Lernen Ein großer Teil der Business-Welt scheint beschäftigt damit, neben den vielen klassischen Herausforderungen und der aktuellen… >> weiterlesen
Schlagworte: agil, beteiligung, chat, digitale transformation, email, enterprise social network, esn, führung, hierarchie, kanban, ki, künstliche Intelligenz, lernen, machtverlust, manifest, maslow, muster, netzwerke, slack, Spotify, teams, transformation, viva engage, zappos, zusammenarbeit -
Keynote auf der L&Dpro 2025
Eigentlich bin ich kein Fan von destruktiver Sprache. Es ist viel besser, Menschen für etwas zu begeistern. Manchmal halte ich es aber für angebracht, etwas klar anzusprechen. Beim Lernen und… >> weiterlesen
-
TEDx Talk – Harald Schirmer
TEDx Talk Titel: How to grow and lead collaborative networks It’s been already almost two years, since I have been invited to do a TEDx Talk at Continental Sibiu Romania.… >> weiterlesen
Schlagworte: antifragility, collaboration, continental, cynefin, dual operating system, edelkraut, exponential growth, golden circle, guide network, keynote, knowledge broker, kotter, kruse, leadership, local evergreen team, network, new work style, romania, sibiu, sinek, social media, speech, start with why, ted, tedx, wol -
Community – Buchbeitrag
600 Seiten geballtes Wissen über Communities, wie man sie aufbaut, wofür sie nützlich sind, was sie brauchen, woran sie scheitern – mit dem Untertitel: Menschen befähigen, Potentiale entfalten.Transformation gestalten.Vom Publikum… >> weiterlesen
Schlagworte: buch, buchbeitrag, communities, community, harald schirmer, katharina krentz, netzwerk, tanja laub, veröffentlichung -
Ticketsystem plus lebendiges Wissen
Die Vorteile eines Ticketsystems werden besonders wirksam, wenn damit „nicht nur“ seriell Probleme, Aufgaben und Fehler strukturiert abgearbeitet werden. Langfristig entsteht durch einen exklusiven Ticket-Ansatz, und damit dem delegieren von… >> weiterlesen
Schlagworte: digitale transformation, engagement, kulturwandel, lebendiges wissen, ticket, ticket-system, wissensmanagement -
Transformation die gelingt!
Meist liegt der Fokus bei „Change Management“ und „Transformation“ auf dem Umgang mit Widerstand, Top-Down-Kommunikation und effizienten Projekt-Teams. Wer immer das Gleiche macht, bekommt auch immer die gleichen Ergebnisse… Was… >> weiterlesen
-
Wie eine Netzwerkorganisation Kosten und Zeit sparen kann
Mehr Produktivität, weniger Kosten: Wie Sie die brachliegende Effizienz in Ihrer Organisation heben Steigender Kostendruck zwingt Organisationen, effizienter zu werden, doch Ihre Projekte dauern zu lange. Sie wissen, dass Ihre… >> weiterlesen
-
Digital Bewusst Handeln
Im Kern meint Digitale Souveränitäteinen Reifegrad im Umgang mit Technologie, Prozessen und Methoden,der uns Erfolgreich macht, Freiheit sichertsowie Risiken und Abhängigkeiten reduziert. Für einen Lightning Talk auf der LOSCON25 hier… >> weiterlesen
Schlagworte: digital, digital bewusst handeln, digitale souveränität, lightning talk, loscon25, opensource -
LinkedIn Gruppe für gemeinsamen Austausch
Fragt Ihr Euch auch immer öfter, ob Eure Daten und Software noch Euch dienen und „sicher“ sind? Gerade jetzt gibt es beeindruckende Alternativen – auch aus Deutschland! Sie sind nicht… >> weiterlesen