4927 kWh Ertrag 2018
Unsere Photovoltaikanlage konnte aus dem Sommerjahr 2018 ordentlich Strom erzeugen: der seit 2006 viertbeste Wert mit umgerechnet 1.014 kWh pro installierte kW. Einen Gesamtüberblick gibt es im Artikel vom vergangen Jahr bzw. auf der Detailseite der Anlage
mehr lesenBaustelle bei 2 Millionen
Mein Blog ist gerade im Umbau - vielleicht ein guter Zeitpunkt für einen Blick zurück und nach vorne... vielleicht magst Du mir am Ende Dein Feedback dazu geben? Bisheriges BlogDesign Es sollte nur eine kleine Anpassung sein. Meinen Wordpress Blog von http auf https...
mehr lesenThoughts about Orgs
Some thoughts about various Organizational forms and some attributes - not to be seen as good/bad or old/new but to reference which organization is the best for what goal and which tools, what culture is needed to achieve it, plus a people view. UPDATE!!! The power of...
mehr lesenVUCArockers – a positive attitude – how do YOU rock VUCA?
VUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity ... this term is used since some years to describe the challenges of the digital age. In my view this is used today in many negative ways: Creating fear, as an excuse, as a dogma and to separate people in "digital"...
mehr lesenDigital Coffee Break – Leading Change Interview mit der GGS
Bereits vor ca zweieinhalb Jahren hat mich die GGS (German Graduate School of Management and Law) in meinem Homeoffice besucht und ein Interview aufgezeichnet. Jetzt wollte man wissen, wie sich mein damaliges Thema seit dem weiter entwickelt hat. Der "Digital Coffee...
mehr lesenEinladung zum Digital Workplace Summit
Sehen wir uns auf dem Digital Workplace Summit 2018? #DWSC18 20. November 2018 im Sofitel Bayerpost, München Es ist die Fachkonferenz für Digital Workplace Strategien, Transformation, Lösungen und neue Technologien. Communardo bringt hier viele spannende Entscheider...
mehr lesenEinladung zum Blackboat New Work Bootcamp
Das Blackboat Bootcamp hat mich durch sein sehr interaktives und an konkreten/relevanten Perspektiven orientierte Format sofort angesprochen. #Miteinander ist für mich einer der Schlüssel für die Arbeit mit Menschen und ein Schlüssel, die neue digitale Welt für uns zu...
mehr lesenDisruption muss nicht Zerstörung sein
Selbst war ich auch sehr lange überzeugt, dass - getreu den bekannten Change Management Experten - Veränderung "Schmerz" braucht. Need of Urgency heißt es bei Kotter, was ich eigentlich nicht in Frage stellen möchte. Vielmehr geht es mir darum einen AKTUELLEN Blick...
mehr lesenOn The Way To New Work – Podcast
Selbst folge ich diesem außerordentlich inspirierenden Podcast von Christoph Magnussen und Michael Trautmann schon sehr lange. In ihren Interviews gehen Sie nicht nur dem spannenden Thema "New Work" auf den Grund, sondern ermöglichen auch Menschen persönlich näher...
mehr lesenDGFP Kongress 2018 – Zukunft mitGestalten
Kongresse verändern sich immer mehr vom "passiven Lehrsaal" zum "aktiven Beteiligungsformat" - was man am 15. und 16. November 2018 in Köln beim DGFP unter dem Motto #Mitmachen! #Zuhören! #Diskutieren! nicht nur erleben, sondern mitgehalten kann. Dafür werbe ich...
mehr lesenMeine Keynote zum IOMS18
In meiner Keynote "Etablierung eines Digital Mindset in Unternehmen" auf dem IOM Summit zum Digital Workplace sollte es um Mut machen und Selbst machen gehen. Wenn man nicht nur reden, sondern Inhalte erlebbar machen möchte, sollte man sich von Gewohnheiten...
mehr lesenNotizen zum IOM Summit 2018
Tag 2 der Fachkonferenz zum Digital Workplace am 19. September 2018 im Hilton Hotel in Bonn. Hier die Zusammenstellung der Notizen von mir und den fleißigen anderen Twitter Nutzern auf der Konferenz über die Keynotes von Jan Weilbacher, Stephan Grabmeier, Joachim...
mehr lesenVor dem FINDEN kommt das SHAREN
Seit Jahren wird in Unternehmen auf Konferenzen und in Workshops über die Qualität von Suchmaschinen, Ihren Ergebnissen und der Unzufriedenheit der Nutzer diskutiert. "Bei Google geht es doch auch" ist oft der lapidare Hinweis mit der Forderung, doch eine bessere...
mehr lesenPodcast Interview Teil 2 bei digiTALK
Teil 2 beim Podcast digiTALK - Digitale Transformation für Entscheider: “Digitale Transformation” Hier die Aufzeichnung von Teil 1 zum Nachhören Dr. Jenny Meyer hat mich im zweiten Teil zu konkreten Nutzen, Vorteilen und Möglichkeiten eines Enterprise Social Networks...
mehr lesenYouTube Playlist – Konferenzen Interviews Aufzeichnungen
YouTube ist einer der wertvollsten Lernkanäle im Digitalzeitalter. Von überall aus kann man sich Vorträge, Webinare, Tests, Reportagen und Interviews ansehen. Für einen selbstgesteuerten Lerner ein Fundgrube. Selbst bin ich seit bald 10 Jahren mit einem eigenen...
mehr lesenMember of Rulebreaker Society – Lust die Welt zu verbessern?
Anlässlich meiner Einladung als Mitglied in die Rulebreaker Society möchte ich auch andere inspirieren und begeistern, unsere Welt ein klein wenig besser zu machen! Sven Gábor Jánszky ist ein leidenschaftlicher Trendforscher, Keynote Speaker und "Rulebreaker", den ich...
mehr lesenCourage for Change – A little Inspiration for Organizational Rebels
This article - originally in German Language on LinkedIn received already more than 9000 views, 400 likes and about 70 valuable comments and more than 1000 re-shares (yes I am a bit proud) Sebastian Kolberg kindly provided the translation here: Why is change so...
mehr lesenPodcast Interview Teil 1 bei digiTALK
Der Podcast digiTALK - Digitale Transformation für Entscheider hat sich zur Aufgabe gemacht herauszufinden, was genau “Digitale Transformation” oder auch “Digitalisierung” in der heutigen Zeit eigentlich bedeutet. Dazu gibt es bereits 22 Folgen um diese Fragen aus...
mehr lesenInterview bei HAUFE New Management – Neues Lernen
Stefanie Hornung interviewte mich im Rahmen von #NewWork zu den Themen: Netzwerke, Lernen, Beteiligung und Dynamisierung. In einem sehr angenehmen Gespräch - telefonisch im ICE (am Gang um niemanden zu stören) - hatten wir Zeit die verschiedenen Perspektiven zu meiner...
mehr lesenCorporateInfluencer and Top DigitalAge Consultants
Transformation ..only happens, once great people make it happen. Today in the digital age, we can learn from each other, share our best practices and support us with appreciation - a very needed part of "resilience" - as changing organizations, foremost needs...
mehr lesenMut zum Wandel – Kleine Inspiration für Organisationsrebellen
Warum ist Wandel so schwer? Wie kann eine Organisation die Herausforderungen des digitalen Zeitalters meistern? Was kann ich dazu beitragen? Nicht Wenige stellen sich diese Fragen. Hier ein paar persönliche Gedanken und die Hoffnung damit Mut zu machen, öfter mal...
mehr lesenPersonalmagazin kürt mich zum HR TOP Influencer
Whow, da war ich dann doch erst mal sprachlos, als die ersten Tweets zum neu Relaunch des Personalmagazins erschienen und mein Name auftauchte. Die Redaktion hat als Teil Ihres neu designten Magazins nach den 25 Top Influencern im Personalbereich gesucht. Neben...
mehr lesenMaturity Glossary – please participate
We use words to communicate- each one of us has it's own network of thoughts about words. Specially in change initiatives, I find it highly relevant, to build a common understanding of the words used. click here to participate Once we use new words (agile) or re-use...
mehr lesenSoziale Reputation versus Kontrolle
"Was nicht kontrolliert wird, wird nicht gemacht!" ist das so? Hier wieder einmal ein paar "unfertige" Erfahrungen und ein etwas anderer Ansatz, um mit globalen, freiwilligen Netzwerken erfolgreiche Initiativen zu betreiben. Wer kennt diese "Weisheit" oben nicht. Nur...
mehr lesenIntroduction to LinkedIn Business Networking
I use LinkedIn as my professional Business Networking Platform - since May 2011. In 2016 I started various tests, where I could find more value in this platform, other than "just being there" and getting mails from people selling something, headhunters or...
mehr lesen