Aktuelle Blogbeiträge:
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Personalmanagement Kongress 2019
Meine Vortrag als „Case-Study“ beim Personalmanagementkongress 2019 in Berlin stand unter dem Titel #zutrauen #vertrauen #vorleben Im Hauptraum, dem großen Kuppelsaal des Congress Center Berlin konnte ich unsere Continental Reise…
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Lern Rock Camp + Festival of Change 2019
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Events, Leading Change, Lernen, Referenzen, VUCArockers, WOLDas schöne am Digitalzeitalter, das „Raum und Zeit“ nicht mehr zwangsläufig die limitierenden Faktoren sind. So konnte ich beim wunderbar pragmatischen und beim von vielen Lern-Experten besuchten LernRockCamp der Cogneon…
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Wenn Arbeit nicht mehr Arbeit ist…
„Für mich war es ein absolutes Privileg ein weltumspannendes Netzwerk an Change Agents dieser Größenordnung (mit)planen und aufbauen zu können. Das war keine „Arbeit“, sondern ein tolles Erlebnis in einem…
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Was bringt mir ein Soziales Netzwerk (ESN)?
Immer noch keine einfache Antwort auf eine so einfache Frage? Click here for this article in Englisch Language on LinkedIn Ich war heute in einer internen Konferenz auf diese simple…
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Neuer SputnikSchock?! oder „Experimentieren bedeutet Regeln brechen“
Kategorien: BLOGWer neue Wege, neue Produkte oder Services oder ganze Business Modelle finden möchte, braucht Innovation. Wenn plötzlich große Organisationen ernsthafte Probleme bekommen, kleine Startups zu echten Konkurrenten werden und sich…
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The VIDEO – New Work Style Story
Kategorien: BLOG, Continental, Digital Transformation, English Content, Events, HR – Personal, Leading Change, Presse, Projekte, ReferenzenWithin the last two and a half years, we set the basis for a massive transformation at Continental. We re-designed learning, communication, change and support – as well as methods,…
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Fachliteratur Digitalthemen
Noch sind nicht alle Bücher als Audiobook oder in digitaler Form verfügbar. Auch in meinem Regal liegen Schätze, die ich gerne empfehle. Zur besseren Orientierung habe ich sie nach meiner…
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LIKEs sind mehr als Wertschätzung
Auf diversen Kanälen habe ich gefragt, was ein Like oder Kommentar im ESN (Enterprise Social Network) – also unternehmensinternen sozialen Netzwerken – bedeutet. Hintergrund waren die Fragen von Führungskräften, die…
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Video Recording Enterprise Connect
„Planning for a future of constant change“ – has been the title of our panel at the Enterprise Connect Summit in Orlando, USA 2019. Interesting experience to be invited to…
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Weniger „müssen“ müssen – mehr „wollen“ dürfen!
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Keynote, Leading Change, Presse, Projekte, Referenzen, VUCArockersEinblicke in den New Work Style bei Continental – unser Projekt ist erfolgreich zu Ende, jetzt geht es um „Adoption“ der neuen Verhaltensweisen – weltweit, in allen Hierarchie-Stufen und Altersklassen.…
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Ready to be human? #myWHY
Are we ready to be #human? Did you find your #purpose? Here is my #vision of the #DigitalTransformation and #WHY I find it worth dedicating my energy to it… #VUCArockers…
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Auf dem Panel „Kultur“ beim NWX19 in der Elbphilharmonie
War schon ein einmaliges Erlebnis im Rahmen der XING New Work Experience gemeinsam mit Irene Oksinoglu (OTTO) und Xenia Meuser (XING) auf der Bühne der Elbphilharmonie in Hamburg über das…
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DJI Drohne Mavic Air
Kategorien: BLOGEndlich komme ich dazu meine ersten Erfahrungen mit meiner kleinen neuen Flug-Kamera DJI Mavic Air zu teilen. Nach etwa eineinhalb Flugstunden bin ich von diesem Powerzwerg ziemlich begeistert. Digitale Transformation…
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Join me at ESNchat
I love to support modern, digital/virtual discussion formats like this one: The ESNchat twitter.com/ESNchat is a weekly chat on Twitter founded by @JeffKRoss. Thursdays 2-3pm ET (20:00 – 21:00 Uhr…
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Unternehmens-Kultur-Fragen
Im Rahmen meiner Keynote zum AUDI Culture Network Day (Review folgt) habe ich eine Reihe von Fragen zusammengestellt, die zum Nachdenken anregen sollen. Diese habe ich als „Hausaufgabe“ mitgegeben. Vielleicht…
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Personalvorstand meets Organisationsrebell
Das war schon ein sehr spannendes und wertschätzendes Interview, das Stefanie Hornung für das Personalmagazin der Haufe mit Ariane Reinhart unserm Continental Personalvorstand und mir geführt hat. Im Gespräch wurde…
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Culture & Network Day bei AUDI – Lernzeitrelevanz?
Mit und voneinander lernen – und das mit für mich ganz besonderen Menschen wie Petra Hock (AUDI), Sabine Kluge (Kluge Consulting) und John Stepper (WOL)+++ vielen großartigen anderen Teilgebern wird…
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Datenschutz fängt mit Datensparsamkeit bei uns an
Sehr gerne zeigen wir bei digitalen Themen auf die großen Konzerne, die natürlich eine erhebliche Verantwortung tragen. Aber wie sieht es bei uns selbst aus? Mit diesem Artikel möchte ich…
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Keynote auf der PM Welt 2019
„Einfach anders – Projekte neu gemacht“ – unter diesem Titel findet am 15. Mai 2019 in München das PM Welt Event mit ca. 700 Leuten statt. Ich wurde eingeladen dort…
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VUCArockers Seiten nehmen Gestalt an
Ende 2018 habe ich begonnen mit dem „Kunstbegriff“ #VUCArockers im ersten Schritt Meldungen zu sammeln, die zeigen, wie wir die Zukunft positiv gestalten können. Dann kam die Idee, doch Menschen,…
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WIRgewinnt … oder doch lieber ICH?
Wie können wir eine lebenswertere Zukunft gestalten? Welche Erfolgskonzepte gibt es, die eine Antwort auf die Komplexität des Lebens, der Natur und unseren menschlichen Bedürfnissen geben können? Wie schaffen wir…
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4927 kWh Ertrag 2018
Unsere Photovoltaikanlage konnte aus dem Sommerjahr 2018 ordentlich Strom erzeugen: der seit 2006 viertbeste Wert mit umgerechnet 1.014 kWh pro installierte kW. Einen Gesamtüberblick gibt es im Artikel vom vergangen…
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Baustelle bei 2 Millionen
Kategorien: BLOGMein Blog ist gerade im Umbau – vielleicht ein guter Zeitpunkt für einen Blick zurück und nach vorne… vielleicht magst Du mir am Ende Dein Feedback dazu geben? Es sollte…
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Thoughts about Orgs
Some thoughts about various Organizational forms and some attributes – not to be seen as good/bad or old/new but to reference which organization is the best for what goal and…
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VUCArockers – a positive attitude – how do YOU rock VUCA?
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, English Content, HR – Personal, Internet, Leading Change, Projekte, VUCArockersVUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity … this term is used since some years to describe the challenges of the digital age. In my view this is used today in…
Letzte Kommentare:
Thanks for sharing, great reflection! “ es fehlt die Seele – die nur wir haben.“(it lacks the soul – which…
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What I found most crucial for building strong bonds is having the camera on in Remote work. Here for everyone…
„More often I would expect behaviors, rituals and consequnces on certain things“-It will be very quick to figure out the…
in deed there are some aspects which could lead people to act less authentic. More often I would expect behaviors,…
Thank you so much Houfa – your continuous research and sharing of digital/strategical insights have always been so valuable, next…
“If everyone pursued their curiosity — their nature — we would all end up selling complimentary products, breaking off into…