Aktuelle Blogbeiträge:
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SAP HR Talks Live – Deskless Workforce
Eingeladen von Dorothee Peuckert – HR Executive Advisor – Translator and Transformer bei SAP und gemeinsam mit Judith Klups – CEO Zukunftsagenten haben wir eine knappe Stunde sehr engagiert über…
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IOMtalk mit Björn zu skalierbarem Enablement
Es ist immer spannend und interessant mit Björn Negelmann über Digital-Themen zu sprechen. Am 16.02.2021 hat er eingeladen via Zoom über skalierbares Enablement in Organisationen zu sprechen. Der Talk ist…
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Transformation und die neue Sicherheit
Lange suche ich schon nach einem attraktiven und vielleicht auch leicht verständlichen Bild, das gut vermittelbar ist und indem eine wirklich wünschenswerte, lebenswerte, respektvolle, Ressourcen-schonende Zukunft greifbar wird. Wie wäre…
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New Work Chat Podcast
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Interviews, Leading Change, Podcast, Presse, Referenzen, VUCArockersWenn wir uns in Gesprächen begegnen wollen, von- und miteinander lernen oder nur die unterschiedlichen Standpunkte klären möchten, ist es wichtig, Begriffe zu klären – oder mit Bedeutung zu füllen……
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Offenes Kloster Stiftung Aham (Fotos)
Ein großartiger Ort der Stille. Im Herbst 2020 nahm ich mir einige Tage Auszeit. Eingebunden in den Klosteralltag, mit viel Zeit zum Nachdenken und ins Innen horchen, konnte ich dort…
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Warum eigentlich „Lebenslanges Lernen“?
Vor einigen Monaten wurde ich zu einem Interview zum Thema „Lebenslanges Lernen“ eingeladen. Hier die Text-Version in der Hoffnung, damit ein paar Impulse liefern zu können, die die Relevanz verdeutlicht.…
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Unser Anspruch an Führungskräfte – im Wandel
Kristian Gründling inspiriert seit einigen Tagen mit wunderbaren Aussagen zum rund um den Wandel, den wir überall erleben. Seine neue, hoffnungsvolle Serie mit dem Titel „UTOPICS- ZUKUNFTSIMPULSE FÜR STILLE NÄCHTE“…
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Lust auf Komplexität als Schlüssel zur Zukunft
Was macht uns Menschen aus? „individuelle Differenzierung“ sagt Ernst Cassirer. Sehe ich mir all die Methoden an, die uns zugegebener Maßen in den letzten Jahrzehnten erfolgreich gemacht haben, steht hier…
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IT-Landkarte für Schulen
Auf der Suche nach einem IT Schulkonzept im Bezug auf Kommunikation und Zusammenarbeit wurde ich leider nicht fündig. Es gibt viel über die technische Infrastruktur von und für IT Experten.…
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Du entscheidest über Deine Daten(Sicherheit)
Nutzt Du WhatsApp? Warum eigentlich? Ach so, weil dort Deine Freunde, Kollegen, Verein, Schule, Kindergarten, Radiosender sind… guter Grund! Warum sind die da? Ach so, aus genau dem gleichen Grund.…
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Ideas for a virtual christmas party
Corona does not allow to meet physically in bigger groups and yes sitting in front of a screen does not sound much like Christmas, fun or and adequate compromise –…
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WE can change the world!
Kategorien: BLOG, Continental, Digital Transformation, English Content, HR – Personal, Keynote, Leading Change, VUCArockersI have been invited to a Diversity Network for an inspiration Keynote / Excellence talk around Change, New Work Style, Trust, Leadership and Networks. My core statement: We CAN change the…
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Einladung zum Lunch and Learn „New Learning“
“New Learning: Wie modernes Lernen aussieht und wirklich funktioniert!” unter diesem Titel werden Nele Kreyßig, Stefan Lapenat und ich am 30. Oktober 2020, 12:00 – 13:00 Uhr – sehr gerne…
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Beyond Remote Conferencing
In einer Zeit, in der Videokonferenzen langsam Normalität werden, haben sich 5+ Neugierige Menschen über Twitter gefunden um das nächste Level von digitaler Begegnung kollaborativ zu erforschen – hier das…
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Digital Leader Award 2020 – Jury
Sehr spannende Einsendungen gab es auch dieses Jahr zum Digital Leader Award der Initiatoren IDG Germany und NTT Germany. Eine Auflistung der Sieger in den jeweiligen Kategorieren findet Ihr hier…
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Mehr als nur eine Urkunde
Im Trainingsumfeld ist es üblich, bei erfolgreichem Abschluss eine Urkunde zu überreichen. Wie ist das im Social Learning ohne klassischem Trainer, mit selbstgesteuerten Lernpfaden und im virtuellem Setup? Zuerst ein…
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Lunch&Learn beim HR Performance Institut
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, HR – Personal, Interviews, Keynote, Leading Change, ReferenzenEs ist sicher nicht verwunderlich, dass mir dieses Format besonders gut gefällt: Lunch & Learn • Miteinander lernen und gemeinsam wachsen Eingeladen war ich zur Folge L&L 25 : Die…
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MitmachFernsehen – zu Gast bei Alex & Ragnar
Ein tolles Format, das Alex Eggers und Ragnar Heil da auf die Beine gestellt haben. In einer LIVE Videosendung mit professionellem Schnitt und Überblendungen, Einblendung von Live-Kommentaren aus LinkedIn, Twitter, Facebook, Twitch…
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DIY Speichenschutz für Hinterher Fahrradanhänger
Seit ca 2019 bin ich vom einem etwas einfacheren (Rohre und Nylon) Fahrradanhänger auf den Münchner „hinterher hmax“ umgestiegen. (werde weder bezahlt noch verdiene durch Klicks – es geht um…
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Angst vor dem Scheitern?
Als Antwort auf den lesenswerten Post „…schon wieder gescheitert“ von Stefan Lapenat auf LinkedIn hier meine Erfahrungen mit der Angst zu Scheitern und wie man diese verändern kann. Woran scheitern…
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Beitrag zum IOMSummit 2020
Konferenzen werden digitaler – so auch der Treffpunkt der Digital-Aktivisten in Deutschland. Erfahrungswissen, Erlebnisse, Austausch auf Augenhöhe und sehr persönliche Kontakte verspricht Björn Negelmann mit dem IOM Summit 2020 von…
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Freude am Lernen gestalten – LLLcamp Keynote
Kategorien: BLOGHeute bin ich eingeladen beim online Event „Lebenslanges Lernen > Learning Circles, lernOS, Persönlichkeit, Tools und mehr“ Barcamp eine Keynote zu halten. Initiiert hat das Sebastian Gelhausen, ein aktiver Promoter…
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Lern-Interview mit dem Unternehmensdemokraten
Kategorien: BLOGIst alles geregelt, sicher, klar und einfach,entsteht Bequemlichkeit– und das Ende der Menschheit. Roboter und Softwareprogramme sind dafür gemacht, Regeln zu befolgen, und können das rund um die Uhr in…
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Fürs Leben lernen? – Digitale Transformation und Schule
Digitaloffensiven greifen zu kurz Gemeinschaftsartikel (ungekürzt) von Anna-Maria Schirmer / Harald Schirmer für einen Artikel in KUNST + UNTERRICHT (Friedrich Verlag) – Heft 441/442 2020 Bestellnummer 51441 Link zum Heft Unter dem Druck, Schritt halten…
Letzte Kommentare:
“And the longer we do an unpleasant task, the more stuck we become — persisting even if there are opportunities…
„je weiter oben in der Karriere, je älter, um so weniger Zeit und Lernlust im Management … wir werfen einen…
Danke fürs Teilen Deiner Erfahrung! Erlebe ich auch so – der „Burggraben“ den Provider durch allerlei Hürden um Ihre (besser…
Ich verwende in vielen Bereich Open Source. WhatsApp verwende ich seit 11 Jahren nicht mehr. Drei Tage nach dem Kauf…
“If everyone pursued their curiosity — their nature — we would all end up selling complimentary products, breaking off into…
Thanks for sharing, great reflection! “ es fehlt die Seele – die nur wir haben.“(it lacks the soul – which…
Ich nutze seit Jahren KeePass weil ich da clients für alle Betriebssysteme bekomme. Am Android habe ich Keepass2Android. Da wird…