Aktuelle Blogbeiträge:
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Fundament of building organizational networks
The dynamically changing frame conditions, complexity and constantly growing amount of information, sources, relevant people requires us to rethink our way of communication and collaboration. The success of Social Media…
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Keynote im Kuppelsaal beim Personalmanagementkongress
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Events, HR – Personal, Keynote, Leadership, Leading Change, Referenzen„Hybrid, dezentral, transparent und beteiligend – lasst uns VUCA rocken!“ – bei all den beängstigenden Meldungen, der Last von omnipräsenten Transformationen und Veränderungen in allen Bereichen, war es mir ein…
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Arbeitgeberattraktivität – Flexibilität hat großen Einfluss auf Autonomie-Empfinden
Kategorien: BLOG, Continental, Digital Transformation, HR – Personal, Interviews, Leading Change, PresseInterview im Haufe Personalmagazin „Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt“ Ausgabe 10/2022 UPDATE: der gesamte Beitrag wurde jetzt auch online veröffentlicht: LINK In den vergangenen beiden Jahren durfte ich in der…
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Podcast Interview „Mut zur Persönlichkeit“
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Interviews, Leadership, Leading Change, Podcast, Presse, ReferenzenFuture Work: „So funktioniert der Wandel auch im Konzern“ war das Thema zusammen mit der Energie-geladenen Chérine De Bruijn in Ihrem Podcast der Episode #52 „MUT ZUR PERSÖNLICHKEIT“. Den Podcast…
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Flurfunk Podcast „Lebenslanges Lernen“
Podcasts sind eine großartige Möglichkeit zu lernen, Menschen kennen zu lernen und wie beim Radio – nur selbstbestimmt spannende Themen, Sendungen, Gespräche und Geschichten zu hören. Bei Continental haben wir…
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Das mit dem Mindset – Wollen statt Müssen
In der Reihe zum Begriff und Bedeutung sowie abgeleiteten konkreten Aktionen um Mindset möchte ich heute über das „Müssen“ und das „Wollen“ schreiben, was für mich viel mit dem eigenen…
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Lücken im Lebenslauf halte ich für persönlichkeitsbildend
In diversen Interviews des Fachmagazins Arbeit und Arbeitsrecht (Personal, Praxis, Recht) stellen sich Menschen einem Set von Fragen. Über meinen Job bei der Continental AG hat mich diese Anfrage auch…
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Das mit dem Mindset – Fehlerkultur
Wir brauchen ein Fehlerkultur – Mindset! Der Begriff „Mindset“ ist schon arg strapaziert – genau deshalb lohnt es sich tiefer zu gehen. Heute zum Thema Fehlerkultur – natürlich ist es…
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Das mit dem Mindset
„Wir müssen unser/das Mindset ändern!“ … schallt es von allen Transformations-Dächern. Egal ob es um New Work, Digitale Transformation, gesellschaftliche Themen, Ökologie und Nachhaltigkeit oder die eigene Gesundheit geht. Gleichzeitig…
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Fototour Böhmerwald
Östlich des Naturparks Bayerischer Wald schließt das noch größere und sehr dünn besiedelte Naturschutzgebiet „Böhmerwald“ an. Eine über die VHS organisierte Fototour „Auf den Spuren Klostermanns“ geleitet von Steffen Krieger,…
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Graphic Recording – Missionsblitzlichter
Auf der Copetri 2022 durfte ich Tobias Hegner und Fridolin Brandl von VerVieVas kennen lernen. Ihre Passion: Lernen und Zusammenhänge visuell (Infografiken, Graphic recording, Erklärvideos) „attraktiv“ darzustellen. Der Einladung ein…
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We can inspire for a better world
In a world of fear and negative predictions, we need people who believe in humans: who love nature and life who tell stories about a possible (desirable) future who make others experience values in daily activities. People who inspire for…
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COPETRI Konferenz Rückblick
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Events, HR – Personal, Interviews, Keynote, Leadership, Podcast, Presse, Referenzen, VUCArockersKonferenzen ändern sich – endlich! Nachhaltigkeit und Fokus auf Menschen wird immer präsenter. Ein gelungenes Beispiel dafür die COPETRI. In diesem Post einige Fotos, Social Media Posts und eine Podcast…
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Erlebbare Zukunft der Arbeit Podcast
Mit der wunderbaren Nele Kreyßig konnte ich 90 Minuten lang über die Arbeit heute und morgen sprechen. Gespeist aus den vielen Erfahrungen des letzten großen Projekts, aus persönlichem Erleben und…
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CrossFit – 6 Wochen Challenge
Kategorien: BLOGMotivationspost: Im April habe ich eine 6 Wochen CrossFit Challenge gestartet. Als einen Teil meiner Teilzeit-Gestaltung ist auch die körperliche Fitness nach über 10 Jahren Sportpause (zu viel Arbeiten und…
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DIY eScooter Ladebox
Kategorien: DIYeScooter sind so praktisch – während andere einen Parkplatz suchen, gebe ich mein Fahrzeug an der Garderobe ab – nur zu Hause sieht das nicht so schön aus, wenn der…
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DIY Gartentischplatte Eiche
Die alte Tischplatte war leider gebrochen, das Untergestell aber noch sehr gut in Schuss. Ein neuer, stabiler, lang-lebiger kostet schnell mehrere Tausend Euro. Teilzeit-arbeit erlaubt es mir, jetzt auch andere…
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Rethink reporting – and focus on business improvement
Isn’t it funny: people keep telling me, they have „no time“ to learn or do „cool stuff“, because they are so busy with their work. In this article, I want…
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DELLtogether – Panel Inklusivität und hybrides Arbeiten
Mittwoch den 13. April fand über LinkedIn live ein spannendes DiskussionsPanel zur hybriden Arbeit und Gestaltungsmöglichkeiten für mehr Inklusion, Beteiligung und Engagement statt. Die Veranstaltung steht jetzt zum Nachschauen kostenlos…
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The power of digital collaboration networks
The power of digital collaboration networks > no pictures, just a bit of my essence about scalable digital collaboration network impact As in the offline world,networks are one of the…
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FotoSchirmer FotoTipps
Wie auf Instagram teile ich hier auch einfache Tipps zum kreativeren Umgang mit der Smartphone Kamera. Gerne dem Blog folgen/abonnieren! Maggy – warten beim #Bäcker im #Regen FotoTipp: #Weitwinkel verwenden…
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(Digitale) Achtsamkeit – Aufräumen
Frühjahrsputz ist nicht nur im Haushalt eine befreiende Aktion, dessen Ergebnis Freude bereitet. Auch in der digitalen Welt sollte man wohl ab und an „aufräumen“. Das stand heute an: hier…
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Hybrides Arbeiten und Alternativen
Hybrides Arbeiten funktioniert nicht – oder vielleicht doch? Wir unterscheiden vier generelle Arten möglicher Zusammenarbeit. Jede hat ihre ganz bestimmten Vorteile, aber auch Herausforderungen. In diesem Artikel werbe ich für…
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Top HR Influencer – Social Learning Ergebnis
Großes Dankeschön an die Haufe Group mit Reiner Straub und Stefanie Hornung für die Nominierung zum Top HR Influencer (zum 3. Mal – und wieder auf Platz 4) und Gratulation an alle anderen HR Influencer und…
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Ab jetzt Teilzeit – ab ins Dilemma
Ab heute arbeite ich 60% Teilzeit für die nächsten 9 Monate. Mein erster Versuch 2011 Als ich 2011, nach über 20 Jahren Automotive-Entwicklung, meine „HR-Karriere“ in Hannover begann, habe ich den…
Letzte Kommentare:
„More often I would expect behaviors, rituals and consequnces on certain things“-It will be very quick to figure out the…
in deed there are some aspects which could lead people to act less authentic. More often I would expect behaviors,…
Thank you so much Houfa – your continuous research and sharing of digital/strategical insights have always been so valuable, next…
It’s great to have a wonderful journey with your leadership! A really eye-opening chance to have a closer look into…
„what if our physical workspaces actually encourage us to be an actor rather than be authentic?“-great question leads to the…
Herzlichen Dank Johannes, da stimme ich Dir unbedingt zu. Wer Hybrid regelmäßig übt, wird die analog/digital-Brücke ganz selbstverständlich hinbekommen. Die…
What I found most crucial for building strong bonds is having the camera on in Remote work. Here for everyone…