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harald-schirmer.de
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Der dritte, der Top 5 Tipps für Führung in komplexen Zeiten Einfluss von (zu viel) Kontrolle, Verantwortung - die nicht wirklich abgegeben wird und warum wir das mit Vertrauensverlust bezahlen Die meisten Führungskräfte kontrollieren, weil sie glauben, das reduziert Risiko oder stellt Ergebnisse sicher. Tatsächlich passiert oft das Gegenteil: Übertriebene Kontrolle demotiviert, verlangsamt und verhindert genau das Lernen, das Teams …
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#DigitalBewusstHandeln
Ich unterstütze die Initiative di.day > Digitale Souveränität und lade Dich gerne ein, mit mir alternative Open Source Plattformen zu nutzen, die unsere Daten schützen und in Deutschland oder Europa betrieben werden. Wenn Du mehr erfahren möchtest, oder Hilfe beim Umstieg brauchst, melde Dich gerne bei mir.
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