Wer möchte, das Verantwortung übernommen werden soll, muss auch bereit sein, sie abzugeben!

Ein BarCamp ist ein wirksames Format für Lernen in dynamischen und komplexen Themen – das fördern wir bei der Corporate Learning Community gUG

Julia Senner vom Personalmagazin hat für einen Bericht im aktuellen Heft neuesLernen über Verbände, die das „Lernen raus aus der Blase“ holen recherchiert. Unter dem Titel:

Teilgeben: Co-kreativer Raum fürs Lernen

• Link zum Personalmagazin Heft „Neues Lernen“ (sehr empfehlenswert)
• Beitrag auf Seite 57/58 im Heft 02/2026

beschrieb sie in Stichpunkten die Geschichte der CLC (Corporate Learning Community colearn.de) wie sie 2007 unter Karlheinz Pape als Community of Practice startete. Es gibt Details über unseren Aufbau mit Gesellschaftern, Kernteam und Regionalgruppen der inzwischen auf über 12.000 inspirierenden Menschen gewachsenen Community.

Im Heft findet Ihr auch Infos zu den anderen Verbänden:

• Münchner Bildungsforum
• DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
• BPM Bundesverband Personalmanager Fachgruppe für Personal- und Organisationsentwicklung
• New Learning Lab

In der CLC nutzen wir das BarCamp Format erfolgreich seit vielen Jahren. Erst im März haben wir wieder mit 270 Teilgeber*innen ein inspirierendes – sogar hybrides Lernfestival über 2 Tage – erleben dürfen.

Von- und Miteinander Lernen – relevante Fragen besprechen – sich gegenseitig helfen, experimentieren und austauschen… Barcamps bieten viele Möglichkeiten dafür einen Raum zu schaffen, der persönlich aktiviert, beteiligt und messbaren Mehrwert erzeugt.

Viele Manager haben noch Kontroll-Verlust-Angst wenn Sie eine „Leere Agenda“ zu einem Thema sehen. Dieser Micro-Management-Einstellung liegt eine Haltung zu Grunde, die davon ausgeht, das die Mitarbeitenden nur im „Malen nach Zahlen“ Modus erfolgreich sein können.

Kanäle der Corporate Learning Community – gerne mitmachen/ausprobieren:

• Webseite der Community
• Eigenes (sicheres) soziales Netzwerk auf Mastadon
• Event-Kalender der CLC
• CLC – Über uns

Probiert doch mal ein BarCamp aus (Begleitung empfohlen, wenn ihr es noch nie gemacht habt)

Ihr werden begeistert sein, versprochen!

Sprecht mich gerne an.