Dieser Artikel wurde am 3. Juli 2016 erstmals auf LinkedIn veröffentlicht:
https://www.linkedin.com/pulse/1500-personalmanager-beweisen-hr-ist-nach-wie-vor-offline-schirmer-harald-schirmer

Es war ein beeindruckender Kongress mit tollen Speakern in Berlin, nur ist die digitale Transformation immer noch nicht (in Taten) bei HR angekommen. Nur knapp 1% war auf Twitter aktiv – die UnKonferenz (als interaktiveres Beteiligungsformat) war leider wenig besucht – beliebt das bekannte Downloadformat von der Bühne.

• Hier meine Storify Notizen: https://storify.com/HaraldSchirmer/personalmanagementkongress-berlin (die Plattform gibt es leider nicht mehr)
• und mein Blogeintrag: http://www.harald-schirmer.de/2016/07/03/personalmanagementkongress-2016