Aktuelle Blogbeiträge:
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Hybrides Arbeiten und Alternativen
Hybrides Arbeiten funktioniert nicht – oder vielleicht doch? Wir unterscheiden vier generelle Arten möglicher Zusammenarbeit. Jede hat ihre ganz bestimmten Vorteile, aber auch Herausforderungen. In diesem Artikel werbe ich für…
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Top HR Influencer – Social Learning Ergebnis
Großes Dankeschön an die Haufe Group mit Reiner Straub und Stefanie Hornung für die Nominierung zum Top HR Influencer (zum 3. Mal – und wieder auf Platz 4) und Gratulation an alle anderen HR Influencer und…
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Ab jetzt Teilzeit – ab ins Dilemma
Ab heute arbeite ich 60% Teilzeit für die nächsten 9 Monate. Mein erster Versuch 2011 Als ich 2011, nach über 20 Jahren Automotive-Entwicklung, meine „HR-Karriere“ in Hannover begann, habe ich den…
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Goal setting versus leveraging presence
How to cope with complexity – a must see video with Dave Snowden, the inventor of the CYNEFIN framework (sense-making of systems for better leadership decisions) giving concrete insights:
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Leadership as emergent property
1. How do we identify the system in which we operate?2. Do we have the needed competence and attitude for complex or chaotic frame conditions3. Are we able to switch tools, methods, formats, org design accordingly Marion Riehemann…
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The BestPractice Trapp
If you ask for BestPractice in a VUCA context > likely to FAIL Best Practice is perfect to learn from each other, no doubt. The reason I use this drastic title, because of the experience…
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74 Megawatt Strom … mach mit!
Im Dezember 2005 ging meine Photovoltaikanlage in Karlskron (bei Ingolstadt/Bayern) ans Netz. 2021 war wieder ein sehr sonnenreiches Jahr mit 1.001 kWh pro installiertes kW – bei meiner Anlage also…
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Bridging the digital gap with business transformation
Wow, what an awesome visualization the Keen Folks put together here – but the content is even more amazing. Learning from thought leaders across the industries has always been a…
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WOL FrauenStärken und GemeinsamWachsen
Anfang des Jahre kam von der großartigen Katharina Krentz die Anfrage, ob ich mich in der zweiten Runde Working Out Loud FrauenStärken als RoleModel beteiligen wollte. Nicht nur weil mir…
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BestFit – BestOfBreed oder #NewWork
#BestFit oder #BestOfBreed – diese Anfrage bekam ich über das European Industry Forum e.V. via asynchrones Interview. Zwei spannende Fragen die mir Manuel Willert von eCube GmbH in einem kurzen Video stellt. „Was ist eigentlich besser?…
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Im Beirat Digital C@MPUS-le@rning!
Die Universität Hildesheim mit dem Zentrum für Digitalen Wandel hat ein mehrjähriges Projekt gestartet, dass ich als Beirat aktiv unterstützen darf. Unter dem langen aber doch sehr aussagekräftigen Titel: Implementierung…
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Natürlich schaffe ich das nicht!
Kategorien: BLOGEin Plädoyer für ehrlicheren Austausch Wer sein Leben voll zufriedenstellend im Griff hat, gesund und glücklich lebt, genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben – in einer funktionierenden Familie…
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Podcast by WisR zum Thema Veränderung
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, HR – Personal, Interviews, Leading Change, Lernen, Podcast, ReferenzenMagdalena Vachova und Klaudia Bachinger haben mich vor einiger Zeit zum Podcast-Gespräch bei WisR eingeladen. Eine gute Stunde gehts um Veränderung, Lernen und wie man Wirkung erzielen kann. Die Fragen…
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Digitale Führung – Resonanz, Beziehung, Virtualität
Prof. Dr. Jürgen Weibler hat eine wunderbare Zusammenfassung zum Thema Digitale Führung geschrieben. Wärmstens empfehlen möchte ich die Auseinandersetzung mit seinen Gedanken und vielen wertvollen Autoren zu diesem wichtigen Thema im…
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Digital Leader Award 2021 – Jury
Auch dieses Jahr fand der Digital Leader Award in München statt. Eine hybride Veranstaltung um den Corona Vorgaben Rechnung zu tragen. Das Orga Team der IDG und Teile der Jury…
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Our Job To Be Done Interview
In seiner Podcast Reihe zu „Our Job To Be Done“ läd Johannes Ceh, Experte für Kommunikation, Beratung und Moderation unterschiedliche Gesprächspartner ein, um an aktuellen Fragen zu arbeiten: „Our Job To…
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3 konkrete Tipps für Leader – und solche die es werden wollen
Überforderung durch Homeoffice, fehlende soziale Kontakte, immer schneller, neue Technologien, Apps, Methoden? Dazu immer mehr Abhängigkeiten, dynamischer Märkte und unsichere Planung? Angst for Kulturverlust durch Virtualität und physische Distanz? Nie…
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Impact of audio and video equipment
In physical meetings or conferences, we try to make a good impression (showing respect) with nice cloth, cool socks or shoes. Since month I wanted to do this quick „amateur“…
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Meine Keynote zum Thema „Lernen“
Lebenslanges Lernen klingt eher wie Gefängnis, überhaupt hat der Begriff „Lernen“ schon sehr gelitten. Wie kann es uns gelingen, besonders in so dynamischen Zeiten, aus der getriebenen Überforderung wieder in…
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Kluges aus der Mitte Podcast
Bereits im November 2020 entstand mit Sabine und Alexander Kluge (Kluge Konsorten) die Podcast Folge: „№ 11 Guides bei der Continental AG:Ein Hauch von Illegalität“ Ein persönliches Interview in dem…
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SAP HR Talks Live – Deskless Workforce
Eingeladen von Dorothee Peuckert – HR Executive Advisor – Translator and Transformer bei SAP und gemeinsam mit Judith Klups – CEO Zukunftsagenten haben wir eine knappe Stunde sehr engagiert über…
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IOMtalk mit Björn zu skalierbarem Enablement
Es ist immer spannend und interessant mit Björn Negelmann über Digital-Themen zu sprechen. Am 16.02.2021 hat er eingeladen via Zoom über skalierbares Enablement in Organisationen zu sprechen. Der Talk ist…
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Transformation und die neue Sicherheit
Lange suche ich schon nach einem attraktiven und vielleicht auch leicht verständlichen Bild, das gut vermittelbar ist und indem eine wirklich wünschenswerte, lebenswerte, respektvolle, Ressourcen-schonende Zukunft greifbar wird. Wie wäre…
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New Work Chat Podcast
Kategorien: BLOG, Digital Transformation, Interviews, Leading Change, Podcast, Presse, Referenzen, VUCArockersWenn wir uns in Gesprächen begegnen wollen, von- und miteinander lernen oder nur die unterschiedlichen Standpunkte klären möchten, ist es wichtig, Begriffe zu klären – oder mit Bedeutung zu füllen……
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Offenes Kloster Stiftung Aham (Fotos)
Ein großartiger Ort der Stille. Im Herbst 2020 nahm ich mir einige Tage Auszeit. Eingebunden in den Klosteralltag, mit viel Zeit zum Nachdenken und ins Innen horchen, konnte ich dort…
Letzte Kommentare:
Thanks for sharing, great reflection! “ es fehlt die Seele – die nur wir haben.“(it lacks the soul – which…
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What I found most crucial for building strong bonds is having the camera on in Remote work. Here for everyone…
„More often I would expect behaviors, rituals and consequnces on certain things“-It will be very quick to figure out the…
in deed there are some aspects which could lead people to act less authentic. More often I would expect behaviors,…
Thank you so much Houfa – your continuous research and sharing of digital/strategical insights have always been so valuable, next…
“If everyone pursued their curiosity — their nature — we would all end up selling complimentary products, breaking off into…